2024深圳海關面試名單_24年廣東省考面試時間出了嗎
2024-04-19 08:42 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2024年廣東省公務員考試體能測試公告
華圖教育——【粵來粵懂】扎根廣東23年，是廣東第一家公務員培訓的機構，是廣東省考培訓的首選，領跑整個行業。23年的積累帶來充足的教研沉淀，深度結合廣東省考面試考情考務進行本地化教研，精心研發具有廣東省考面試特色的系列課程。
廣東省公務員面試形式為：結構化面試，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。通俗來說就是通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。下面為大家展示往年廣東結構化面試相關熱點和試題
>>>廣東公務員面試熱點和面試試題
熱點4：構建現代職業教育體系推動服務技能型社會建設
師企業實踐單位，搭建教師企業實踐平臺。 (5)加強職業教育基礎能力建設。加大投入，推動中央和地方政府的教育投入向
職業教育適度傾斜，保障職業教育的資金供給。同時，通過打造骨干院校梯隊，探索 典型模式，發揮示范引領作用，推動職業院校提高整體辦學水平，為培養高素質技能 型、應用型和復合型人才奠定堅實基礎。
(6)健全職業教育管理制度。要大力推進職業教育國家標準建設，制定職業學校 建設標準、職業學校專業設置標準、實訓基地建設標準、教職工編制標準等，促進職 業教育關鍵要素標準化。同時要建立健全職業教育督導制度，加強職業教育工作督導 評估，保障職業教育的培養質量。
【知識運用】
12021年10月12日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于推動現代職 業教育高質量發展的意見》，要求推動服務技能型社會建設，激勵更多勞動者特別是青 年一代走技能成才、技能報國之路。對此，你怎么看?
2你是某高職院校招生辦主任，在某高中的一次學校推介會上，有位家長在你介 紹完你們學校后，站起來質疑說：“現在國家根本不重視職業教育，孩子在高職院校也 學不到好的知識和技能，鼓勵孩子讀高職會毀了孩子的前程。”面對這位家長的質 疑，你會如何回應?請現場模擬。
3為了了解本市中等職業技術學院應屆畢業生的就業情況，市教育局領導安排你 做一次調查，你認為調查的重點有哪些?
4你是某高職院校的校辦工作人員，一天上班時一位家長怒氣沖沖的闖進你的辦 公室，說自己的孩子在學校安排的實習活動中被實習企業的員工欺負，嚴重影響了孩 子的身心狀態，要求學校必須給個說法。面對這種情況，請問你會怎么處理?
【評分要點】
1 【評分要點】 (1)能了解《意見》出臺的背景和推動服務技能型社會建設的必要性。如：制造
大國向制造強國的轉變對技能型人才提出了更高的需求;人才培養與市場需求的結構 性錯位;職業教育和普高教育的社會評價和地位還有待平衡等。
(2)能指出推動服務技能型社會建設的積極意義。如：轉變社會傳統觀念;激勵 年輕人投身到社會最需要的行業和職業上謀發展;為國家的實體經濟發展打牢基礎等。
(3)能提出合理的對策建議。如：加快現代職業教育體系建設，提供高質量的職 業教育培養的公共服務能力;平衡職業教育和普高教育的國家和地方財政投入;強化 職業教育與普通教育是“不同類型、同等重要”的社會認同;健全職業技能人才的社
2024年廣東省考考試成績已經出來，接下來各位考生就要準備面試了，在面試過程中我們會遇到哪些題目呢？答題有什么技巧呢？都考哪些題目呢？有什么面試小技巧呢，接下來由華圖小編為大家解答!
【結構化試題】現在有的基層員工，遇到事情不能說、不會說、不敢說。請你就解決這個問題談談創新性建議。
【參考解析】
基層工作要會聽、能說、能做，缺了任何一個工作都是有問題的。就此，我有以下創新性建議：
第一，充分調查，明確不開口的原因。通過資料檔案查閱、實地走訪、會議溝通、單獨談話等多種模式，對工作人員的想法
進行了解，對其工作情況進行把握。之后，進行科學會議研判不開口的問題，做好分類后針對不同情況思考不同解決方法，以便于采取針對性處理。
第二，根據情況，針對性處理問題，讓大家開口。
其一，“不能說”是基層單位權力邊界不清晰，導致有口難言。
對此，應給予空間與權限，讓大家都能說�；鶎咏M織不斷完善對領導干部的監督機制，
明確權力范圍、邊界，確保領導干部律己嚴、做得公、行得正，讓大家敢講、能說。也可以采取匿名收取意見的方式，給予部分人員“安全感”，有方式、有渠道地表達自己的想法。
其二，“不會說”則是部分基層干部業務素養欠缺，職業水平與崗位要求差距明顯，心中無墨導致。
就此，機關應該提供培訓與教育，讓大家都會說。一方面需要開展知識、技能培訓，提高這批干部業務能力;另一方面需要采取手段，如定期開展業務水平考核，將考核結果納入績效等方式來增強干部的敬業精神和學習意識。
其三，“不敢說”則是丟了操守、誤了事業的不敢擔當的體現。對此，要能夠針對性提思想、給政策，讓大家都敢說。
一方面，機關內思想教育活動，落實三嚴三實、八項規定等教育活動，不斷提高思想覺悟，讓大家能夠意識到，開口的重要性和意義，始終以“三底”要求自己。另一方面，管理中探索實行嚴格的目標責任制，理清職責邊界，以制度倒逼干部積極主動作為，營造好的干事創業氛圍。此外還可以通過宣傳正面或反面的典型案例，來提升部分“不攬事”干部的擔當意識和責任意識。
除此以外，可進一步嚴格執紀問責，領導尤其要負起責任，讓“太平官”“老好人”難以為繼，讓“一團和氣”沒有市場，以制度形式倒逼部分人員“能開口，敢開口”。從思想教育和制度規范兩方面入手，為基層干部營造良好的政治環境，是解決問題的
關鍵手段。只有做到思想、制度雙保險，才能實現廣開言路，讓大家暢所欲言，從而能更早地發現問題、解決問題。實現基層干部敢發言、能作為，切實達到服務好基層群眾的目的。
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2024年廣東省考成績成績查詢入口【同步開通】
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丨2024廣東公務員筆試合格分數線丨廣東省考資格審核公告丨廣東省考面試名單
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2024年廣東省考筆試成績已經公布，廣東華圖為各位小伙伴們梳理了2024年廣東公務員面試階段流程>>>
- 2024年4月9日
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成績公布
成績公布時間：2024年4月9日
成績查詢入口：2024廣東公務員考試成績查詢入口 | 成績排名查詢
- 2024年4月-5月
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面試
面試時間：2024年5月中旬
面試名單：2024廣東公務員考試面試名單
同一職位（組）招錄人數1—3人的，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3的比例確定面試對象；招錄人數4—5人的，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰2.5的比例確定面試對象，計算結果出現小數點的向下取整數值，分別為筆試成績前10名和前12名。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。
公安、法院、檢察院及監獄、戒毒系統人民警察（司法警察）職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
- 2024年5月
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體檢
體檢時間：2024年5月
體檢名單：2024廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評
考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數等額確定進入體檢和考察的人選�？荚嚦煽兾催_合格分數線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。
- 2024年5-6月
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錄用
錄用公告：2024廣東公務員考試錄用公示
擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。
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