廣東省考去哪里面試_結構化面試要準備多久
2024-04-13 12:40 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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惠州公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、如何答好溝通類題目
一、聚焦問題
溝通類題目的核心是通過溝通勸說解決矛盾，因此，審題時要強化“問題意識”，抓住題干中需要解決的問題，通過問題切入，引導確定題目的溝通目標，針對性溝通是我們答好溝通類題目的關鍵。一般情況下，溝通類題目中的矛盾設置還是比較多樣的，既涉及人際問題，也涉及工作問題，在審題時我們要敏銳地去捕捉，準確聚焦問題。舉例說明一下：
例題：小李畢業于名牌大學，負責單位宣傳工作。一段時間后，領導找他談話，批評他信息報送數量少，網站更新不及時。小李認為，自己都是按照各部門上報的信息編寫的，感到很委屈。作為小李的同事，你將如何勸導他?請現場模擬。(以下部分的分析也會以該題為例進行說明)
在本題中，得到“名牌大學”、“宣傳工作”兩個信息，明確小李存在“信息報送數量少”、“網站更新不及時”、“按上報信息機械編寫”、“委屈”等問題，強調答題方式為“現場模擬”。通過問題切入，可以確定本題溝通目標是讓小李認識到自身存在的核心問題，并提出建議幫助小李做好工作。
二、融入情景
情景模擬要在特定的場景下進行模擬，想要作答好情景模擬題，情景感是非常重要的，這就要求我們無論是在肢體、眼神還是表達上都要有情境感。例如，在肢體動作上，跟隨情景，可以搭配適當的手勢動作，不要過于僵硬和一板一眼;在眼神上，要篤定真誠，與考官進行眼神上的交流，不低頭、不躲閃、不逃避;在語言表達上，在語音語調上可以適當變化，要求適當的停頓和抑揚頓挫，比如面對群眾時耐心細致;面對同事朋友時語氣平和;面對領導時語氣恭敬等，面對不同的人群應采取不同的交流方式。
三、換位思考
在溝通類題目中，我們的溝通對象往往情緒較為低落，體現出不耐煩、生氣悲觀等消極情緒，如果我們立即說明溝通對象的問題往往適得其反。因此要換位思考，站在對方的角度上想問題，明白溝通對象此時的心態如何?內心真正的矛盾點是什么?具體而言，可以對溝通對象表達適度的理解和肯定，拉近與溝通對象的距離。在上述題目中，我們可以肯定小李作為名牌大學，具備良好的素養(理論功底扎實、專業能力強、視野開闊)，宣傳工作這么重要能交給小李，是領導對他的信任、認可和重視。除此之外，也可以理解小李，工作出錯確實也是宣傳工作任務重，難度大，并不好做。
四、合理勸說
溝通勸說過程中，以解決問題為目的，避免廢話連篇，家長里短。要讓溝通對象感受到我們是真的對他當前困難感同身受，真心想幫助對方解決問題并能給他提出實質性的解決方案。因此，幫助溝通對象解決實際所需，這才是情景模擬要達到的效果。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：中醫藥傳承創新發展
【熱點背景】
習近平總書記在河北省石家莊市國際生物醫藥園規劃展館考察時談到：要加強基礎研究和科技創新能力建設，把生物醫藥產業發展的命脈牢牢掌握在我們自己手中。要堅持人民至上、生命至上，研發生產更多適合中國人生命基因傳承和身體素質特點的“中國藥”，特別是要加強中醫藥傳承創新發展。
【模擬試題】
習近平總書記提出要堅持人民至上、生命至上，研發生產更多適合中國人生命基因傳承和身體素質特點的“中國藥”，特別是要加強中醫藥傳承創新發展，你怎么看?
【華圖解析】
一、觀點態度
石家莊市醫藥產業基礎雄厚、優勢突出，是首批國家生物產業基地之一，素有“華北藥都”之稱�？倳泴ι镝t藥產業發展的重要指示，闡釋了發展生物醫藥產業的重大意義，給產業發展指明了主攻方向。特別要加強基礎研究和科技創新能力建設，這正是生物醫藥產業發展的命脈。
二、分析加強中醫藥傳承創新發展的意義
1、推動全局高質量發展。“中醫藥發展迎來天時、地利、人和的大好時機，對照高質量發展的標尺，以創新的主動贏得中醫藥高質量發展的主動，大力推進中醫藥服務創新、科技創新、產業創新、文化創新、制度創新，能夠塑造中醫藥高質量發展的新動能新優勢。”以中醫藥高質量發展為全局高質量發展增光添彩。
2、更好地保障人民健康。隨著我國人口老齡化進程加快，健康服務業蓬勃發展，人民群眾對中醫藥服務的需求越來越旺盛，中醫藥的傳承與創新能夠更好地結合中國人民的體質特點，同時順應衛生健康工作方式由以疾病為中心向以人民健康為中心轉變，充分發揮中醫藥在治未病、重大疾病治療和疾病康復中的重要作用，全方位全周期保障人民健康。
3、能夠提升中醫藥文化的傳播力和影響力。中醫藥學中蘊含的哲學思想、人文精神、道德理念、養生智慧，通過傳承與創新，做出當代轉化，可以讓健康權威的養生知識和技能觸手可及，使中醫藥成為群眾促進健康的文化自覺，有助于中醫藥文化走向世界。
三、談做法
1、推進機制創新。加快形成推動中醫藥高質量發展的政策體系、管理體系、標準體系、評價體系、統計體系，加快建設一支與中醫藥高質量發展相適應的中醫藥特色人才隊伍，不斷完善人才培養、評價、激勵機制，充分發揮教育、科技、人才的基礎性、戰略性支撐作用，緊緊依靠改革把中醫藥高質量發展推向深入。
2、推進產業創新。立足發展健康產業，促進中醫藥與養老、旅游、食品、體育、互聯網等融合發展，發展中醫藥健康服務新業態，同時，要促進中藥的綠色化、智能化生產，加快中藥走出去開拓國際市場。
3、推進服務創新。以公立中醫醫院高質量發展為重點，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，引導公立中醫醫院始終把公益性寫在發展的旗幟上，始終強化以中醫藥服務為主的辦院模式和服務功能，優化中醫藥服務供給。不斷創新中西醫結合服務模式，聚焦重大疑難疾病深化中西醫臨床協作，深化中西醫協同“旗艦”醫院建設，最大程度釋放兩種醫學疊加優勢。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
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2024廣東省考試錄用公務員考試筆試已于3月16日舉行，2024年廣東省考成績查詢入口由此進入。2024年廣東公務員考試筆試成績查詢入口已經開通(4月9日)，查詢入口由廣東公務員考試錄用系統提供，各位考生可憑本人身份證號登錄考錄專題網站查詢筆試成績及最低合格分數線，并及時關注各地人事考試網后續發布的資格審核公告及入面名單。
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