廣東省考面試加試_結構化小組是怎樣進行的
2024-04-13 10:40 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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廣州公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、解決人際關系問題需雙管齊下
【解題技巧】
此類題型特點比較顯著，無論題干簡短還是冗長，一般存在2個矛盾：人際問題和工作問題。為此，在解決人際關系題目時，需雙管齊下，先解決人際問題，再去解決工作問題，這樣才能保證后續工作的順利完成。
【存在問題】
抓不住人際題目的核心問題，只圍繞人際問題展開論述，忽略了工作問題的解決，經常出現語無倫次、邏輯混亂，表達重復的情況，影響流暢度。接下來呢，小編通過一道題目來幫助大家解決困擾。
【例題展示】
你是一個項目的負責人，現在有一個很緊急的工作，但項目組成員小陳工作比較嚴謹，追求完美，甚至到了吹毛求疵的地步，耽誤了工作進度，也引起了其他同事的不滿。面對這種情況，你會怎么辦?
【答題要點】
各位考官好，其實工作細致是一件值得提倡的事情，但凡事過猶不及，對細節追求到吹毛求疵的地步，容易一葉障目，不見泰山;更何況還耽誤了工作，給其他同事造成了困擾，影響團隊和諧。作為項目組負責人，我有責任義務及時勸阻小陳，調整工作方法，調和同事關系，保障工作按時完成。
我會先跟小陳進行溝通。贊揚他對工作認真負責的態度，精益求精的精神，非常值得我們學習;同時委婉指出如果把時間全部放在一些細枝末節上面，會影響工作的進度，而且后面還有其他的同事，在等待小陳的結果去進行下一步，如果在他這個工作環節進度過于緩慢，就會把整體工作進程耽誤了，希望小陳能夠注意到。
其次調節與同事的關系。建議小陳跟其他同事道歉，承諾盡快完成自己的工作交接給同事，為了盡力彌補進度，可以主動協助其他同事完成后面的任務。
最后按時完成工作。建議小陳梳理工作進度，重新制定工作方案，把主要的時間和精力放在工作的關鍵地方，盡快把工作完成;在這個過程中，我也會關注小陳的進度，適當給予幫助。共同努力，保障工作按時完成。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：中國“萬億之城”增至26座
【熱點背景】
時隔兩年，全國萬億GDP城市擴容至26座。日前，常州、煙臺相繼官宣2023年GDP突破萬億元。至此，我國“GDP萬億俱樂部”在17年間已擴容至26座城市。其中，長三角的萬億級城市數量增加到9個，繼續保持頭部城市培育“領頭羊”的優勢。
【模擬試題】
隨著經濟的快速發展，我國的“萬億之城”數量增至26座。這一數字的背后，是中國各城市在經濟發展上的不懈努力和卓越成就。對此，你怎么看?
【華圖解析】
1.表明態度。
中國作為世界上第二大經濟體，實現了長期的快速增長。這種經濟發展的成功得益于各級政府和企業對經濟發展的高度重視和積極推動。我國政府出臺了一系列鼓勵創新和投資的政策，為各地提供了良好的發展環境，并且各城市也能充分利用自身資源和優勢，加大了對產業升級、基礎設施建設、科技創新等方面的投入。這些努力帶來了經濟的快速增長，同時也提高了居民的生活水平，推動了社會進步，我為此感到十分自豪。
2.分析中國在經濟發展方面取得的巨大優勢。
(1)市場規模龐大。中國是人口最多的國家之一，市場規模巨大。這為企業提供了廣闊的發展空間和潛在的消費需求。各城市的經濟發展使得這些市場更加活躍和多樣化。
(2)多樣化產業布局。中國各城市的經濟發展呈現出多樣化的產業布局。不同城市具備不同的區位優勢和資源稟賦，形成了各自的特色產業和競爭優勢。這種多樣化的產業布局可以降低風險，提升整個國家經濟的韌性。
(3)投資吸引力提高。隨著經濟持續快速發展，中國各城市對于國內外投資的吸引力也在增強。繁榮的市場、完善的基礎設施、高素質的人才等因素使得各城市能夠吸引更多的投資，進一步推動經濟發展。
(4)人才集聚效應。經濟發展吸引了大量的人才流入城市，形成了人才集聚的效應。各城市通過培養本土人才和吸引外來人才，促進了人才的交流和互動。這為經濟的創新和發展提供了強大的動力。
3.分析現如今城市的經濟發展也面臨的挑戰。
隨著人口老齡化和資源環境壓力的增加，一些城市的經濟增長速度可能會受到影響。此外，一些城市還可能面臨產業結構單一、創新能力和人才儲備不足等問題。因此，這些城市需要加強自身優勢和解決短板問題，推動經濟持續健康發展。
4.談如何促進各城市健康經濟發展的建議。
(1)進一步優化區域經濟布局。重視中小城市的發展，促進城鄉協調發展。加強中小城市的基礎設施建設，提高服務水平和競爭力，吸引企業和人才流入。
(2)加大對創新和科技的投入。繼續支持科技創新和研發，提高城市的科技創新能力。建立創新孵化器和科技園區，為企業和創業者提供良好的創新環境和政策支持。
(3)加強人才培養和引進。注重人才培養與引進，培養更多高素質的人才，推動人才流動和跨地區合作。同時，加快建設智慧型城市，提供更好的生活條件和公共服務，吸引人才留在城市發展。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
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4月9日，2024年度廣東公務員考試筆試成績正式公布，考生可登陸廣東省公務員考試錄用管理信息系統專題查詢。據介紹，廣東省人社廳將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。
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