2024廣東省考面試方式_結構化小組面試分差大嗎
2024-04-11 23:40 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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廣州公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、如何答好溝通類題目
一、聚焦問題
溝通類題目的核心是通過溝通勸說解決矛盾，因此，審題時要強化“問題意識”，抓住題干中需要解決的問題，通過問題切入，引導確定題目的溝通目標，針對性溝通是我們答好溝通類題目的關鍵。一般情況下，溝通類題目中的矛盾設置還是比較多樣的，既涉及人際問題，也涉及工作問題，在審題時我們要敏銳地去捕捉，準確聚焦問題。舉例說明一下：
例題：小李畢業于名牌大學，負責單位宣傳工作。一段時間后，領導找他談話，批評他信息報送數量少，網站更新不及時。小李認為，自己都是按照各部門上報的信息編寫的，感到很委屈。作為小李的同事，你將如何勸導他?請現場模擬。(以下部分的分析也會以該題為例進行說明)
在本題中，得到“名牌大學”、“宣傳工作”兩個信息，明確小李存在“信息報送數量少”、“網站更新不及時”、“按上報信息機械編寫”、“委屈”等問題，強調答題方式為“現場模擬”。通過問題切入，可以確定本題溝通目標是讓小李認識到自身存在的核心問題，并提出建議幫助小李做好工作。
二、融入情景
情景模擬要在特定的場景下進行模擬，想要作答好情景模擬題，情景感是非常重要的，這就要求我們無論是在肢體、眼神還是表達上都要有情境感。例如，在肢體動作上，跟隨情景，可以搭配適當的手勢動作，不要過于僵硬和一板一眼;在眼神上，要篤定真誠，與考官進行眼神上的交流，不低頭、不躲閃、不逃避;在語言表達上，在語音語調上可以適當變化，要求適當的停頓和抑揚頓挫，比如面對群眾時耐心細致;面對同事朋友時語氣平和;面對領導時語氣恭敬等，面對不同的人群應采取不同的交流方式。
三、換位思考
在溝通類題目中，我們的溝通對象往往情緒較為低落，體現出不耐煩、生氣悲觀等消極情緒，如果我們立即說明溝通對象的問題往往適得其反。因此要換位思考，站在對方的角度上想問題，明白溝通對象此時的心態如何?內心真正的矛盾點是什么?具體而言，可以對溝通對象表達適度的理解和肯定，拉近與溝通對象的距離。在上述題目中，我們可以肯定小李作為名牌大學，具備良好的素養(理論功底扎實、專業能力強、視野開闊)，宣傳工作這么重要能交給小李，是領導對他的信任、認可和重視。除此之外，也可以理解小李，工作出錯確實也是宣傳工作任務重，難度大，并不好做。
四、合理勸說
溝通勸說過程中，以解決問題為目的，避免廢話連篇，家長里短。要讓溝通對象感受到我們是真的對他當前困難感同身受，真心想幫助對方解決問題并能給他提出實質性的解決方案。因此，幫助溝通對象解決實際所需，這才是情景模擬要達到的效果。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：堅持穩中求進、以進促穩、先破后立
【熱點背景】
國家主席習近平通過中央廣播電視總臺和互聯網，發表了二〇二四年新年賀詞。其中他強調“明年是新中國成立75周年。我們要堅定不移推進中國式現代化，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動高質量發展，統籌好發展和安全。要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，鞏固和增強經濟回升向好態勢，實現經濟行穩致遠。要全面深化改革開放，進一步提振發展信心，增強經濟活力，以更大力度辦教育、興科技、育人才。要繼續支持香港、澳門發揮自身優勢，在更好融入國家發展大局中保持長期繁榮穩定。祖國統一是歷史必然，兩岸同胞要攜手同心，共享民族復興的偉大榮光。”
【模擬試題】
習近平總書記在2024年新年賀詞中提到“要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，鞏固和增強經濟回升向好態勢，實現經濟行穩致遠。”對此請談談你的看法。
【華圖解析】
1.解釋含義，揭示道理。
經濟穩中向好發展為中國式現代化創造物質基礎，習近平總書記立足大局，總結經驗，為明年國家經濟工作提出明確要求，經濟發展要穩字當頭，穩中求進，以進促穩，工作推進要秉持先立后破。
2.闡述分析重要性。
(1)穩中求進，以進促穩是經濟高質量發展的重要方法論。當前我國面臨的形勢錯綜復雜，尤其是三年新冠疫情給全球經濟帶來重創，國際上單邊主義、貿易保護主義上升，經濟全球化遭遇逆流世界經濟增長和貿易動能減弱，國內周期性和結構性矛盾疊加，經濟恢復發展尤為不易，因此只有把握住經濟發展的客觀規律，頂住外部壓力、克服內部困難，堅持穩中求進、以進促穩的總基調，才能在新形勢下推動經濟實現高質量發展。
(2)先立后破是應對當前國內經濟發展中的困境的有力舉措。當前，我國經濟發展面臨的形勢錯綜復雜，“先立”是指經濟工作要樹“立”和鞏固的是那些助推經濟高質量發展和現代化建設的因素。“后破”是指打破阻礙經濟高質量發展的“堵點”，短期內體現為社會預期偏弱。“先立后破”的先后順序尤為重要，適用于新舊動能轉換，也適用于防范化解重大風險。只有通過把握好這些辯證關系，才能著力推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長。
3.如何實現經濟的行穩致遠。
堅持國內大循環為主，國內國際雙循環相互促進的新發展格局。
(1)要堅持深化供給側結構性改革和著力擴大有效需求協同發力。面向未來，要以科技創新引領現代化產業體系建設，培育發展生物制造、商業航天、低空經濟等戰略性新興產業，前瞻布局量子、生命科學等一批未來產業，加快傳統產業轉型升級。同時，要穩定和擴大傳統消費，培育壯大新型消費;提升城鄉居民收入，擴大中等收入群體規模，優化消費環境。繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策。例如優化財政支出結構，合理擴大地方政府專項債券。落實好結構性減稅降費政策引導金融機構加大對科技創新、綠色轉型、普惠小微、數字經濟等方面的支持力度。保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩定。
(2)要依靠改革開放增強發展內生動力。例如促進中小企業專精特新發展。加快全國統一大市場建設，著力破除各種形式的地方保護和市場分割。有效降低全社會物流成本。要謀劃新一輪財稅體制改革，落實金融體制改革。利用好“一帶一路”“服貿會”等平臺，拓展中間品貿易、服務貿易、數字貿易、跨境電商出口。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
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