廣東省考輔導視頻在線_廣東廣州鐵路運輸法院公務員考試考試培訓哪家好
2024-04-11 03:29 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2024年廣東公務員考試成績已經正式公布，報考者可登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。資格審核在4月10日至4月23日期間組織，面試采取結構化面試形式，初定于5月中旬進行。 進面以及未進面但有調劑機會的考生，要開始準備面試了。面試在廣東公務員考試中同樣占據重要的地位，因此各位考生萬不可忽視。那面試考哪些方面？又該如何下手呢？廣東華圖教育為各位同學提供了廣東面試課程和廣東公務員面試培訓,廣東省考面試輔導，大家可以根據需求選擇。
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一、合格分數線
筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。筆試成績已經公布，考生可登錄報名系統查詢。
二、資格審核
2024年4月10日至19日期間組織，由各招錄機關采取線上審核方式進行，跨單位打包的職位由市委組織部牽頭，會同相關招錄機關進行審核。
資料上傳時間：2024年4月10日—16日17:00;
資料審核時間：2024年4月17日—19日17:00。
逾期未上傳資格審核材料的，視為自動放棄審核資格。
摘自<<2024年廣東省公務員考試體能測試公告>>
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1、華圖簡介
華圖教育成立于2001年，以職業教育為核心，主營業務涵蓋了公務員、事業單位、教師、金融、醫療、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓。
華圖教育是國內知名職業教育機構，目前在全國縣市設立了1000+學習中心，在強大且規�；膸熧Y能力下，足足沉淀了1000萬+學員。并在2022年，實現了非學歷類培訓業務突破20億銷售額，在2023年前三個季度，銷售額就達到21億，與2023年全年持平。
堅持以客戶為中心，以幫助學員上岸為核心目標的華圖，不僅在業績規模和增長趨勢都在行業前列，在企業經營風險方面，更是造就了新的行業標準，得到了廣泛的認可。
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2、目標人群
華圖教育的目標人群，主要是各類應屆大學畢業生以及存在工作崗位轉換需求的社會在職人員。用戶年齡主要集中在20-39歲之間。
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>>>廣東公務員面試技巧
一、完美的氣質表現
對于大部分的考生來說，我們從小到大的考試，多以試卷考察為主。對于此種考察方式，考生們往往養成了一種思維定式，即，只要在考試中回答出正確的答案，便可以獲得較高的分數。但是對于面試來說，我們需要打破這種思維定式，面試并非你的答案答的完全正確，就可以獲得高分。
首先，面試并沒有標準答案，考官只會有一個參考的答題方向，只要你的方向不偏，至于具體的語言組織和答題的內容，考官不做要求，因此就會出現千人千語的情況。那么大家細想，有多少考生可以把題目的答案內容答到完美，答到極致呢?答案是肯定的，這樣的考生不會多，其實大多數考生所答出的內容都相差不多，說的也都大同小異。
那么考官如何在這些差不多的學生中去確定優劣呢?答案很簡答，就是答題內容之外的東西，即氣質!這里的氣質包括“外在的著裝”和“內在的氣質”，這兩點都是考生在準備面試的時候很容易忽略的東西，很多考生只會把大多數精力放在準備答題的內容上，對于著裝和自身氣質的訓練這一塊很不重視，這就出現了很多學生在面試的時候著裝過于隨意，甚至有些穿著運動裝、運動鞋便去參加面試，那么結果可想而知。因此，各位學生必須對著裝要求有一定的了解，至少要讓自己穿的正式，大方，得體，讓自己看上去就像是一名公職人員，例如，對于男生來說就是正裝西裝，女生就是套裝套裙，顏色以黑色、藏藍、灰色為最佳。
除了著裝之外，考生們還需注意的就是自身的氣質訓練。很多考生題目答得很好，但是整體狀態很差，比如說走路搖搖晃晃，彎腰駝背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，這些細節都會給考官帶來極為不好的印象，因為至少形象氣質上要過的去才行，總不至于招進來一個人形象氣質看上去像一個地痞流氓吧。因此我們在面試中，也要表現出自己干練、陽光、大方、自信、從容的精神面貌，讓考官看到我們就認為我們具備一名公職人員的形象氣質。
二、流暢的語言表達
面試是人與人面對面交流的一個過程，因此，交流中的語言表達就顯得尤為重要，同樣的表達內容，不同的人，用不同的語言表達方式說出來，那么產生的效果也是不一樣的。很多時候，考生往往會有這樣的感覺，看到一道面試題目，腦子里有很多話想說，對于題目中涉及到的問題也是十分的了解，但是就是說不出口。就像我國著名的數學家陳景潤，陳景潤對于數學問題可謂研究至深，肚子里的墨水可謂深不可測，按理說，應該沒有任何的數學問題可以難倒他，但是，陳景潤卻在講臺上被學生們轟下臺過，原因就是，雖然他知道的很多，但是卻講不出來，講不清楚，這就是一種語言表達的欠缺。對于我們考生來說，語言訓練就顯得極為重要，必須經歷反復、細致的語言訓練，才能夠讓我們具備較為流暢清晰的語言表達能力。
三、獨具特色的內容亮點
在我們的面試當中，學生們的答題內容往往都比較接近，那么如果我們考生能夠在答題中加入自己獨具特色的內容要素的話，那么就會給考官眼前一亮的感覺，那么什么才能算是獨具特色的內容亮點呢?
1、大膽假設、小心求證。這點要求是告訴我們廣大考生，在面對面試考題的時候，可以去挖掘細節，大膽發掘自己能夠論述的要點。只要這些要點是針對題目問題的，便可進行論述。例如，“深圳市規定每月15日為公務員上街服務日，為群眾免費擦皮鞋，剪頭發，請你對這一規定談談自己的看法”。這一考題，曾經有位學生回答到一點，說這種行為可能會影響到以擦皮鞋，剪頭發為生的低層勞動者的利益，給他們帶來傷害。對于這位考生所回答的這一點，就顯得很有亮點了，因為不是每個人都可以想到的。
2、從自身最為熟悉的領域下手。這點要求是要告訴考生，答題的時候，往往可以多去結合自身的專業或者過往經歷經驗來談。例如，“對于目前國內頻發的PM2.5污染現象，談談你的看法”。曾經有一位考生，由于他曾做過多年大學生村官，并且他的主要工作便是勸說和治理農民隨意焚燒秸稈的行為，這位考生便圍繞他的這一經歷，對農村隨意焚燒秸稈所造成的空氣污染問題作了細致的闡述。那么，他的這一論述，不僅自己答起來得心應手，也給考官一種十分專業的感覺， 那么分數也就一定不會低。
>>>廣東公務員面試試題
【結構化試題】近日，某縣消防救援大隊在開展消防監督檢查時，發現一家物流企業的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人員，而且為了打掩護，這家企業還經常給假人換衣服，調整位置等。對此，你怎么看?
【參考解析】
上述事件曾一度在網上引起熱議。說實話，簡直就是匪夷所思，毫無對職業、生命的敬畏，這樣的“精心”糊弄無疑，簡直讓人瞠目結舌。據了解，此次事件執法部門依據《消防條例》第五十五條第二款規定對其經過調查取證、集體議案、法律審核、處罰前告知等
程序后，對其處以 2000元處罰。與此同時，大隊監督執法人員耐心指出該單位存在的違法行為，進行說服教育。
我覺得，罰得太輕。一方面，對企業有安全隱患。作為物流企業，每天物流量、人流
量巨大，一旦發生火情其消防隱患大、安全風險高，這種做法無異于玩火自焚;另一方面，
也會影響社會認知，甚至可能會有部分模仿性行為。存有僥幸心理的企業，覺得此行為被發現可能性低、能節約成本、違規成本不高等多因素的誘惑下，極有可能出現效仿，造成社會安全隱患。
這荒誕可笑的做法，終究還是因為安全意識薄弱、僥幸心理作祟，加上法治意識薄弱，
抽檢懲戒不嚴的推波助瀾，所以如此肆無忌憚、膽大妄為。懲罰永遠不是目的，對此，要根治才能絕后患。
第一，提高思想意識是根本。通過定期進企業、進學校、進社區開展教育培訓、火災演習等活動，對全民以及企業進行教育，提高安全意識、法治意識以及防災救災能力。
第二，完善機制，提高企業積極性。疫情以來，很多企業以“控制成本”為工作重點，就此市場監管部門可以對各個企業就控制成本形成監督管理以及根據實際情況給予一定
幫扶。如：讓企業清楚什么成本不能省，什么困難可以幫，減少為了降低陳本的“危險”決策。
同時，可以形成企業連連看，彼此賽跑的模式，將同類企業的重點安全工作作為考核指標之一，做得好有獎勵，不達標需要停業整改，形成公開化的良性競爭。對于其懲戒，
應該是怕什么罰什么，如停業、不得售賣商品、情節嚴重的以刑事案件論處等，或許比罰款更有效。
第三，完善監管，讓做假難實施。對各企業的重點安全保障工作增加科技監督，特別是消防工作，要能夠抓嚴、抓實。對消防工作的監督管理，利用使用可以一鍵生成防篡改的時間地點水印，真實呈現消防巡檢情況的馬克水印相機進行監督和管理;同時針對消防供水管網進行堅持，如壓力是否充足，消火栓是否被阻礙啟動，逃生通道、消防通道是否暢通，公共消防設施、器材以及消防安全標志是否完好有效等，提高工作透明度，降低監管難度、做假可能性。
相信，通過多方努力，能夠讓及時準確地反饋火情發展過程，迅速啟動相關消防設施，正確地引導被困人員疏散的消防控制室，不再出現此等漫不經心的行為。
時間匆匆如流水，轉眼間已將進入3月，這也就意味著2024年廣東省考筆試成績即將發布！結合往年廣東公務員考試時間節點來看，2024年廣東公務員考試成績或將于2024年4月上旬公布！考生們還是要安心備考，點擊下方圖片，預約2024廣東省考筆試成績查詢，你的成績，我來盯，發布后短信通知，第一時間了解最新資訊！
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（編輯：廣東華圖）
