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　　華圖教育——【粵來粵懂】扎根廣東23年，是廣東第一家公務員培訓的機構，是廣東省考培訓的首選，領跑整個行業。23年的積累帶來充足的教研沉淀，深度結合廣東省考面試考情考務進行本地化教研，精心研發具有廣東省考面試特色的系列課程。

　　廣東省公務員面試形式為：結構化面試，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。通俗來說就是通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。下面為大家展示往年廣東結構化面試相關熱點和試題

　　>>>廣東公務員面試熱點和面試試題

　　熱點6：開弓沒有回頭箭，反腐一直在路上

　　數目竟然超4億，另外如中石油腐敗窩案、中移動腐敗窩案、鐵道部腐敗窩案、湖南 藥監腐敗窩案、民生銀行“虛構理財”窩案等嚴重的窩案，涉嫌人數眾多、數目巨 大，不僅影響了社會主義經濟秩序的安定和政治穩定，制約了經濟的健康發展，還損 害了黨和政府在人民心目中的形象，更損害了廣大人民群眾的利益。

　　自2013年反四風建設至今，國家已打了不少大老虎，拍了許多小蒼蠅，大老虎中 僅省部級以上官員就有51人，其中有正國級官員周永康，還有副國級官員、省委書 記、中央委員等50余人，小蒼蠅更是數不勝數。從反腐倡廉到掃黑除惡，中紀委強 調，以反黑除惡促反腐倡廉，做到除惡務盡。

　　2原因 (1)法律體系不夠健全。針對公職人員收受賄賂、貪污公款、職務尋租等腐敗問

　　題，我國反腐敗的相關法律還不夠完善，規章制度不夠健全，讓投機取巧分子看到空 子，令別有用心的貪腐人員有機可乘。

　　(2)思想腐化墮落。受社會不良風氣的影響，一些公職人員民主意識不強、黨性 缺失、自身立場不堅定，滋生形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。更甚 者，經不住金錢與名利的誘惑，利用職位之便撈取個人利益，罔顧黨紀國法。

　　(3)打擊力度不夠。某些部門或個人權力過大，職權分配不合理，且缺乏有效的 制約監督機制，助長了貪污腐敗的增長。

　　(4)相關配套措施與技術的缺失。部分官員財產信息不透明，關于官員資金信息 的搜集與統查方面技術水平低，資產核查任務重，成本較高;官員財產申報主體少、 范圍小、內容少、公開范圍窄，惡意轉移財產時較難受到有效監測。

　　3對策 (1)完善頂層設計，加強法律法規建設。一個健全的法律體系可以對腐敗現象起

　　到有效的震懾作用，為腐敗的發現與處理提供科學的指導。所以打老虎拍蒼蠅的決心 應從建立健全相關法律體系開始。同時，還應形成有效的防腐監督制度，從制度到執 行都有章可循，建立不敢貪的機制。

　　(2)加強干部的思想文化教育，營造風清氣正的官場風氣。加強黨風廉政建 設，堅持反四風，充分發揮黨員的帶頭作用;開展專項教育實踐活動，創造良好的氛 圍;加強黨內學習，樹立申報榜樣;加強民主政治建設，增強公民民主意識，強化

　　“兩個責任”意識，讓公職人員不想貪。 (3)加大監督力度，完善執行體系，加強執行力度。建立預防與控制機制，深入

　　貫徹依法治國的十六字方針，做到嚴格執法，違法必究，開展專項整治活動，達到立 竿見影的效果。另外相關部門也應相互配合協作，建立長效的、常規的制度，形成良 性循環。同時還應加強監督，不僅是政府內部的監督和黨內監督，還應充分引入社會 監督系統，例如公民、工青婦等人民團體或群眾組織、新聞媒介等主體的監督，進行 普遍性社會監督，社會團體監督，社會輿論監督和網絡監督。

　　(4)完善相關配套政策與體系，為根除反腐保駕護航。進一步推廣、完善官員財 產申報制度，公務人員在任期和離任時期，依照規定的時間向國家有關部門申報個人 家庭財產并積極接受監督與審查。官員財產申報制度是美國、泰國、墨西哥、俄羅斯 等現代法治國家普遍施行的一把反腐利器，有利于從源頭上治理官員腐敗的問題。另 一方面構建完善的公務員收入保障制度，完善相關福利待遇，增強公職人員的獲得感 和使命感。

　　【結構化試題】總書記指出：“營商環境只有更好,沒有最好”。對此，你怎么理解?

　　【參考解析】

　　近年來，我們國家一直在持續的推進“放管服”改革，政府通過優化營商環境來促進市場的活動，這體現了我們政府切實為企業謀福利，切實為群眾謀利益，同時也體現了我們

　　政府職能的轉變。雖然政府在不斷的推動營商環境向著越來越好的方向發展，但我們也應當認識到營商環境只有更好,沒有最好，我具體的看法如下：

　　第一，優化營商環境，最重要的內容就是要保障公平競爭。改革開放以來，公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度在我國已經建立，各類的企業在市場上平等競爭、優勝劣汰，但我國的經濟仍然處于不平衡、不充分的發展中，劣幣驅逐良幣的現象也會時有發生，因此我們政府仍然需要繼續優化營商環境，在一些體制機制的弊端上做

　　減法，在為企業加強服務和引導上做加法，切實保障公平競爭，激發市場的活力。全面的把“放管服”落實到位，著力解決企業在發展中遇到的困難，切實維護企業的權益，創造更

　　好的營商環境，讓企業和群眾能真正得到實惠。

　　第二，優化營商環境，有利于促進經濟的高質量發展。營商環境做得好的地方可以吸引更多的企業，會帶來大量的人才，資金流入量也會更多，這就能在一定程度上推動了當地的經濟發展。我們政府也是看到了良好的營商環境所帶來的利處，也在不斷地優化營商

　　環境，比如讓群眾少跑腿，信息多跑路;企業注冊登記“多證合一”;實施網上“一體化辦理”和“一站式服務”;實施“互聯網+政務服務”等。通過這些舉措，不斷地打造更加優質的營商環境。

　　第三，優化營商環境，需要多方合力，共同朝著更好的方向發展。營商環境的改善好壞，不能單憑政府的決定，要暢通企業與群眾的監督溝通渠道，時刻聽取群眾和企業的意見，具體如何讓營商環境變得更好，需要切實從企業發展中遇到的問題著手，哪里做的不好就從哪里改進。制定相關的政策時也要考慮實施過程中可能會遇到的困難，提前做好調

　　研，能讓企業和群眾真正的參與進來，真正的從中感受到實惠。營商環境只有更好，沒有最好。這就需要我們政府在優化營商環境時做好打持久戰的

　　準備，要持之以恒，不懈努力。只有這樣才能讓營商環境朝著更好的方向發展，才能讓營商環境越來越好。

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