廣東華圖教育公務員培訓_2024廣東公務員考試培訓班那個好
2024-04-10 16:59 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2024年廣東公務員考試成績已經正式公布，報考者可登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。資格審核在4月10日至4月23日期間組織，面試采取結構化面試形式，初定于5月中旬進行。 進面以及未進面但有調劑機會的考生，要開始準備面試了。面試在廣東公務員考試中同樣占據重要的地位，因此各位考生萬不可忽視。那面試考哪些方面？又該如何下手呢？廣東華圖教育為各位同學提供了廣東面試課程和廣東公務員面試培訓,廣東省考面試輔導，大家可以根據需求選擇。
點擊查看>>>2024廣東公務員考試面試課程
一、合格分數線
筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。筆試成績已經公布，考生可登錄報名系統查詢。
二、資格審核
2024年4月10日至19日期間組織，由各招錄機關采取線上審核方式進行，跨單位打包的職位由市委組織部牽頭，會同相關招錄機關進行審核。
資料上傳時間：2024年4月10日—16日17:00;
資料審核時間：2024年4月17日—19日17:00。
逾期未上傳資格審核材料的，視為自動放棄審核資格。
摘自<<2024年廣東省公務員考試體能測試公告>>
面試如何取得高分?
面試答題的內容質量本身是很重要的
還要有邏輯的輸出讓考官能聽得懂
水平更好的考生往往在答題內容層次上
就懂得設計邏輯，由淺入深、由表及里地剖析闡述，
這樣的考生更容易獲得考官青睞
而培訓的意義就是讓你有話說，把話說好，有亮點的說出來，
一句話就是改善你的短板，挖掘和發揚你的長處。
華圖教育在面試課程招生過程中，根據崗位招考人數1：1等額招生，如果你的崗位只招1個人，那我們服務您一人.
實現方式：全國全省華圖全網聯動，你來了你的對手就來不了.
招生方面：等額招生，避免考生在華圖內部競爭，
課程設置方面：課程分崗，教學分階，訓練分塊;
班級設置方面：犧牲部分生源保障學員上課氛圍,也實現小班教學，保障每個學生的練習次數和指導時間，
*其中多種組合模式可選，詳情咨詢客服老師
1、華圖簡介
華圖教育成立于2001年，以職業教育為核心，主營業務涵蓋了公務員、事業單位、教師、金融、醫療、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓。
華圖教育是國內知名職業教育機構，目前在全國縣市設立了1000+學習中心，在強大且規�；膸熧Y能力下，足足沉淀了1000萬+學員。并在2022年，實現了非學歷類培訓業務突破20億銷售額，在2023年前三個季度，銷售額就達到21億，與2023年全年持平。
堅持以客戶為中心，以幫助學員上岸為核心目標的華圖，不僅在業績規模和增長趨勢都在行業前列，在企業經營風險方面，更是造就了新的行業標準，得到了廣泛的認可。
華圖教育堅持以“好老師、好課程、好服務”為產品特色，并在教學中不斷推陳出新，創新教學方法，在授課形式符合教育規律的前提下，為學員提供更好的學習體驗，提高他們的學習效率。
另外，在產品體驗上，華圖教育在線下門店、出版圖書、官方網站、移動應用、小程序等多個渠道和平臺，提供各類課程和學習資料，使得年輕人得以更方便、用更熟悉的方式學習。同時，華圖教育的課程和產品包含公務員、教師、事業單位、醫療、金融等公職系統學習內容，強大而全面的產品之下，是對學生訴求的全方位覆蓋，得以更好地服務學員。
2、目標人群
華圖教育的目標人群，主要是各類應屆大學畢業生以及存在工作崗位轉換需求的社會在職人員。用戶年齡主要集中在20-39歲之間。
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>>>廣東公務員面試技巧
笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。于是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方面的作用。
1、表現出心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生。
2、表現出充滿自信，不卑不亢。面帶微笑，表明與人交往中對自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人產生信任感。
3、表現出真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。
4、表現出樂業敬業。主考官會認為你能在工作崗位上保持微笑，表明熱愛本職工作，樂于克盡職守。
如在服務崗位，微笑更是可以創造一種和諧融洽的氣氛，讓服務對象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發自內心，滲透著自己的情感，表里如一，毫無做作的微笑才有感染力，才能被視作“參與社交的通行證”。由此可見，笑容是所有身體語言中最直接、最簡單、最有利的一種，理應學會利用。在面試中，要把握每個機會展露自信、自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
>>>廣東公務員面試試題
【結構化試題】近日來，有人建議政府采用“直播帶崗”的形式，幫助企業解決“用工難”問題，領導采納了此建議，并讓你負責去進行調研和制定方案，你會怎么做?
【參考解析】
受疫情影響，導致線下招聘受阻，就業問題的矛盾更加突出。而“直播帶崗”作為一種新型的招聘模式，充分利用互聯網的優勢，跨越時空限制在企業和求職者之間建立精準的聯系，不僅讓求職者在云端實現就業，也破解了企業用工難的問題。因此，我會認真準備，詳細計劃，以確保調研的全面性和方案的可行性，具體我會這樣去做：
第一，全面收集信息。我會向人社局了解當前的未就業人數、年齡段、崗位技能等方面的詳細信息，確保后續直播帶崗過程中提供的崗位符合大眾需求;同時我會向一些流量
較大的招聘平臺了解當前的招聘數據以及崗位的供需情況等，以分析企業和求職者之間存在的問題。全面把握好本次調研的基本信息，做好準備工作。
第二，做好細節籌備。我會召集單位內部有調研經驗的同事和人力資源部門的同事共同組成調研小組，詢問他們關于本次調研的一些想法，并且明確各自的安排與分工。結合
收集回來的基本信息制作調研問卷，針對問卷內容小組內進行認真研討，保證問卷的科學全面。同時對本次調研活動進行宣傳動員，強調調研的紀律。
第三，有序開展調研。一方面，我會通過問卷調研和實地走訪的方式，向企業發放調研問卷，了解企業的經營狀況、工資福利、提供的崗位情況等，并向企業說明直播帶崗的好處，希望企業能積極參與認真準備;另一方面，我會請人社部門協助對于未就業人群通過短信提醒的方式發放電子問卷，同時溝通各街道和社區的工作人員協助進行宣傳，為了鼓勵大家積極參與，告知他們可以以社區為單位領取禮品。
第四，整理制定方案。將調研的信息數據進行篩選整理，請單位內部專業做統計的同事協助進行數據統計和分析。依據統計的結果制定直播帶崗的方案，方案中包括主播為單位人力資源部門的負責人，直播環節分為三個部分，即崗位介紹、在線指導和技能分享，
其中第一個部分是針對企業介紹崗位情況，后兩部分是針對求職者給予面試指導和一些新興職業所需的技能分享。最后將整個調研情況和制定的方案輸出，向領導進行匯報，聽取領導下一步的工作指示。
總之，政府要通過直播帶崗搭好臺唱好戲，落實落細穩就業促發展的各項舉措，就是實實在在的為人民服務。
2024年廣東省公務員筆試已于3月16日開考，預計今年廣東省考筆試成績將于2024年4月上旬在廣東省考試錄用公務員管理系統專題網站上發布�？忌申P注廣東公務員考試面試備考專題查看2024廣東省考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生備考，廣東華圖廣東公務員考試網整理了2024廣東省考成績發布時間、入面名單相關內容，請各位考生及時查看。
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