廣東省考視頻百度云_靠譜的廣東廣州鐵路運輸法院公務員考試考試培訓機構推薦
2024-04-10 14:19 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2024年廣東公務員考試成績已經正式公布，報考者可登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。資格審核在4月10日至4月23日期間組織，面試采取結構化面試形式，初定于5月中旬進行。 進面以及未進面但有調劑機會的考生，要開始準備面試了。面試在廣東公務員考試中同樣占據重要的地位，因此各位考生萬不可忽視。那面試考哪些方面？又該如何下手呢？廣東華圖教育為各位同學提供了廣東面試課程和廣東公務員面試培訓,廣東省考面試輔導，大家可以根據需求選擇。
??2024年廣東公務員考試面試課程
一、合格分數線
筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。筆試成績已經公布，考生可登錄報名系統查詢。
二、資格審核
2024年4月10日至19日期間組織，由各招錄機關采取線上審核方式進行，跨單位打包的職位由市委組織部牽頭，會同相關招錄機關進行審核。
資料上傳時間：2024年4月10日—16日17:00;
資料審核時間：2024年4月17日—19日17:00。
逾期未上傳資格審核材料的，視為自動放棄審核資格。
摘自<<2024年廣東省公務員考試體能測試公告>>
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廣東省公務員面試培訓可以提高求職者的面試技巧。
面試不僅僅是回答問題更是一種溝通和交流的過程。
面試官不僅會對接求職者的回答內容還會對接求職者的表達能力、溝通能力、應變能力等軟技能。
通過面試培訓，求職者可以學習到如何有效地展示自己的優點，如何巧妙地回答難題，如何處理突發情況等面試技巧，從而提高面試的成功率
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>>>廣東公務員面試技巧
公務員面試過程中心理狀態很重要，考生應在考前調整好自己的心態，以免走進心理誤區。面試中考生最容易出現一下三種心理誤區：
第一，過于自信，看輕面試。這種心理一般出現在一些筆試成績排名比較靠前，或是一些通過裸考順利進入面試環節的考生，他們一般都認為自己很優秀，對自己充滿自信，在勝利的喜悅中沖昏了頭腦，忽視了對面試的復習和練習。殊不知筆試不能與面試同日而語，面試是對考生綜合素質的一種考核，知道未必能做到，想的好未必能說的好。
第二，過于自卑，看輕自己。有些考生認為自己進入面試純粹是一種偶然，與那么多精英一起競爭沒有什么優勢，或是有些考生會硬生生的給自己找一些不足，來增加自己的壓力。例如認為自己的膽子很小不敢面對考官、自認為自己的語言表達不流暢、自己對面試知識掌握的不足夠等，這些心理都會很大程度上影響到考生的考場發揮，考生應該在考前調整好自己的這種心理狀態，努力建立起自信心，找準定位。
第三，“期望”過高，加大心理壓力。有些考生對公務員考試期望過高，或是父母期待很大，急欲通過面試，無形中給自己造成了很大的心理壓力，可是壓力越大考試卻往往會不盡如人意。因此，考生應該擺正好自己的心態，正確看待公務員面試，正確認識自己。
>>>廣東公務員面試試題
【結構化試題】小王有事情暫時離崗，有群眾小趙前來咨詢問題，小李幫小王解答，但是解答不到位，導致小趙要投訴小李，領導知道后批評小李。如果你是小王，你會怎么安慰小李?
【參考解析】
其實此事因我而起，我還是很自責的。但是，我會馬上調整好自己的狀態，主動與小李進行溝通，安慰好小李，具體我會這樣來做：
第一，了解情況，做好計劃。
一方面，我會對此次投訴的事情進行權限范圍的了解，清楚事情的始末，并且針對群眾的問題進行梳理。如果群眾的事情尚未解決，我會及時進行妥善處理。與群眾溝通，表達歉意之后，辦理好業務。另一方面，根據領導下達的指示，在向領導匯報工作時，對此次事情自己的責任進行承擔，承諾后續不會再有交接工作的問題，虛心聽取領導的建議。
第二，主動溝通，表示感謝與肯定。我會找到小李，主動與小李進行溝通，安撫小李的情緒。在溝通過程中我會先向他道謝并表達歉意，他是為我頂崗，給他帶來了困擾，我
有做的不好的地方。同時，會肯定小李的工作能力和工作態度，小李是非常專業的，工作也是非常認真，每一次工作都是非常努力、非常認真地去完成，安撫小李不要氣餒。除此
以外，根據我們談話的情況，說明我向領導匯報的內容。
第三，解決問題，共同進步。我會與小李共同分析群眾前來咨詢的問題，一起進一步分析群眾小趙投訴的原因是什么，結合群眾投訴的意見我會與小李進行深入的研究，進行充分的討論，我們也會查詢一下相關政策，把這項內容真正的弄懂，真正的理解到位，把解答不到位的內容進行不斷地改進，優化和提升。
同時，向小李說明后續辦理的情況，與小李形成工作小組，并一起計劃好后續學習的內容。如，把崗位的服務手冊進行研讀，同時也會去深入研究單位的政策理論，把每一條
政策都能夠弄通、弄懂，真正做到內化于心，外化于行，更好地服務每一名群眾。在以后的工作中，如果有事情暫時離崗，我一定會與同事交接好工作，發揮同事之間
的互幫互助精神，多關注同事的狀態，在同事有需要的時候及時地幫助同事。獨木難成林，相信我與同事互幫互助的情況下，我們的工作一定會更好地完成。
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