2024廣東省公務員考試網_2024廣東廣州鐵路運輸法院公務員考試面試輔導班哪個好
2024-04-09 21:39 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2024年廣東公務員考試成績已經正式公布，報考者可登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。資格審核在4月10日至4月23日期間組織，面試采取結構化面試形式，初定于5月中旬進行。 進面以及未進面但有調劑機會的考生，要開始準備面試了。面試在廣東公務員考試中同樣占據重要的地位，因此各位考生萬不可忽視。那面試考哪些方面？又該如何下手呢？廣東華圖教育為各位同學提供了廣東面試課程和廣東公務員面試培訓,廣東省考面試輔導，大家可以根據需求選擇。
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一、合格分數線
筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。筆試成績已經公布，考生可登錄報名系統查詢。
二、資格審核
2024年4月10日至19日期間組織，由各招錄機關采取線上審核方式進行，跨單位打包的職位由市委組織部牽頭，會同相關招錄機關進行審核。
資料上傳時間：2024年4月10日—16日17:00;
資料審核時間：2024年4月17日—19日17:00。
逾期未上傳資格審核材料的，視為自動放棄審核資格。
摘自<<2024年廣東省公務員考試體能測試公告>>
思維訓練
不止于教你怎么答，更是教你如何思考!致力于教你壓力環境下如何高速轉動頭腦，多樣化解題。實現思維模式裂變，答題思路重組，一題多解，避免生搬硬套、思維僵化
口才訓練
華圖特邀長江商學院口才表達專家于洪澤教授和華圖教育面試研究院帶頭人胡偉玲院長帶隊進行了1000小時的深度教研，針對公考面試，研發出系統的口才表達訓練課程，專治面試頑疾“說不出、說不好、沒話說”。
華圖教育在面試課程招生過程中，根據崗位招考人數1：1等額招生，如果你的崗位只招1個人，那我們服務您一人.
實現方式：全國全省華圖全網聯動，你來了你的對手就來不了.
招生方面：等額招生，避免考生在華圖內部競爭，
課程設置方面：課程分崗，教學分階，訓練分塊;
班級設置方面：犧牲部分生源保障學員上課氛圍,也實現小班教學，保障每個學生的練習次數和指導時間，
*其中多種組合模式可選，詳情咨詢客服老師
1、華圖簡介
華圖教育成立于2001年，以職業教育為核心，主營業務涵蓋了公務員、事業單位、教師、金融、醫療、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓。
堅持“以客戶為中心”的經營理念，學員通過華圖的門店、圖書、網站、移動應用等平臺體驗、學習華圖的各類課程。
2、目標人群
華圖教育的目標人群，主要是各類應屆大學畢業生以及存在工作崗位轉換需求的社會在職人員。用戶年齡主要集中在20-39歲之間。
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>>>廣東公務員面試技巧
“認真審題不粗心，滔滔不絕說不停”�？梢�，良好的審題是面試成功的一半。無論是聽題或是看題，都要求考生能夠在短時間內抓住核心問題，深入思考，給出自己的答題要點。今天，小編精心整理，為各位小伙伴提升審題能力提供參考。
審題常見問題
1.無法發現問題。只能把握題干中部分無關緊要的關鍵詞匯，導致語言干癟、無從說起。
2.問題挖掘不全。部分題目題干信息、題干要求中存在多個問題需要考生解決，但部分考生在作答過程中對印象較深的問題大談特談，導致解決問題不夠全面，解決效果不夠明顯。
3.答非所問。諸多小伙伴走過筆試來到面試，積累了較多知識素材，在無法發現問題的前提下，根據自身的知識積累胡編亂造，所述答案不著邊際，導致答題極不具有針對性。
應對技巧
1.熟悉題目構成要素。我們在各類面試中常見的面試題目主要由題干信息、具體要求、題目設問構成，考生無論聽題或是看題，都要格外注意各個部分是否暗藏埋伏。比如：“雞蛋從外向內打破是食物，從內向內打破是成長，人生亦是如此。請結合實際，談談你的看法”。這道題目中第一句話是題干信息，“結合實際”是要求，“談看法”是設問。清晰題目要素的構成，養成審題的良好習慣，是審好題的基礎。
2.熟悉能力測評要素。面試是由表及里綜合測評考生的過程，測評考生綜合分析、組織協調、應急處理沖突、人際交往等多種要素。具體題目呈現的過程中，考生需要在審題方面有所區分和側重。一以社會現象、政策理解、名言警句、漫畫為背景設置的題目考生要注重發現題干中的核心話題，題目設問中偏重分析理解還是舉措建議，這樣可以指引我們在設計題目要點的過程中突出重點;二是以矛盾糾紛、現場情景等為背景設置的題目考生要注意發現題干中存在的人與人、人與事、事與事之間存在的問題，同時要注意具體要求中的身份特點、職責范圍等具體詞匯，保證解決問題的全面性;三是以各類活動主題為背景設置的題目考生要注意抓住活動的具體主題、開展活動的要求、身份特點，保證在組織協調的過程中權責一致、效果良好。
3.始終堅持圍繞問題展開作答。想要克服在考場答題過程中答非所問、中途游離、重點不突出、針對性不強的問題，這一點務必重視�？忌诖痤}的過程中開頭、中間分析、結尾始終繃緊解決題干問題這根弦，注意回扣題干，久久為功，審題能力不提自升。
>>>廣東公務員面試試題
【結構化試題】近日，某縣消防救援大隊在開展消防監督檢查時，發現一家物流企業的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人員，而且為了打掩護，這家企業還經常給假人換衣服，調整位置等。對此，你怎么看?
【參考解析】
上述事件曾一度在網上引起熱議。說實話，簡直就是匪夷所思，毫無對職業、生命的敬畏，這樣的“精心”糊弄無疑，簡直讓人瞠目結舌。據了解，此次事件執法部門依據《消防條例》第五十五條第二款規定對其經過調查取證、集體議案、法律審核、處罰前告知等
程序后，對其處以 2000元處罰。與此同時，大隊監督執法人員耐心指出該單位存在的違法行為，進行說服教育。
我覺得，罰得太輕。一方面，對企業有安全隱患。作為物流企業，每天物流量、人流
量巨大，一旦發生火情其消防隱患大、安全風險高，這種做法無異于玩火自焚;另一方面，
也會影響社會認知，甚至可能會有部分模仿性行為。存有僥幸心理的企業，覺得此行為被發現可能性低、能節約成本、違規成本不高等多因素的誘惑下，極有可能出現效仿，造成社會安全隱患。
這荒誕可笑的做法，終究還是因為安全意識薄弱、僥幸心理作祟，加上法治意識薄弱，
抽檢懲戒不嚴的推波助瀾，所以如此肆無忌憚、膽大妄為。懲罰永遠不是目的，對此，要根治才能絕后患。
第一，提高思想意識是根本。通過定期進企業、進學校、進社區開展教育培訓、火災演習等活動，對全民以及企業進行教育，提高安全意識、法治意識以及防災救災能力。
第二，完善機制，提高企業積極性。疫情以來，很多企業以“控制成本”為工作重點，就此市場監管部門可以對各個企業就控制成本形成監督管理以及根據實際情況給予一定
幫扶。如：讓企業清楚什么成本不能省，什么困難可以幫，減少為了降低陳本的“危險”決策。
同時，可以形成企業連連看，彼此賽跑的模式，將同類企業的重點安全工作作為考核指標之一，做得好有獎勵，不達標需要停業整改，形成公開化的良性競爭。對于其懲戒，
應該是怕什么罰什么，如停業、不得售賣商品、情節嚴重的以刑事案件論處等，或許比罰款更有效。
第三，完善監管，讓做假難實施。對各企業的重點安全保障工作增加科技監督，特別是消防工作，要能夠抓嚴、抓實。對消防工作的監督管理，利用使用可以一鍵生成防篡改的時間地點水印，真實呈現消防巡檢情況的馬克水印相機進行監督和管理;同時針對消防供水管網進行堅持，如壓力是否充足，消火栓是否被阻礙啟動，逃生通道、消防通道是否暢通，公共消防設施、器材以及消防安全標志是否完好有效等，提高工作透明度，降低監管難度、做假可能性。
相信，通過多方努力，能夠讓及時準確地反饋火情發展過程，迅速啟動相關消防設施，正確地引導被困人員疏散的消防控制室，不再出現此等漫不經心的行為。
2024年廣東省公務員筆試已于3月16日開考，預計今年廣東省考筆試成績將于2024年4月上旬在廣東省考試錄用公務員管理系統專題網站上發布�？忌申P注廣東公務員考試面試備考專題查看2024廣東省考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生備考，廣東華圖廣東公務員考試網整理了2024廣東省考成績發布時間、入面名單相關內容，請各位考生及時查看。
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