最新公布：2024年軍隊文職平均錄取成績_天津軍隊文職面試形式

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　　 2024軍隊文職成績已經公布了！考試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構進行，采用分數處理自動化系統，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生成績復查申請；屬于成績復查范圍的，按報考指南規定程序和時限申請查分；復查期結束后，不再受理考生復查申請。軍事人才招聘網官網同步更新了2024年軍隊文職考試成績查分時間、吉林市軍隊文職分數查詢、結構化面試軍隊文職、面試備考資料等相關考試資訊，大家可以看看！

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　　一、成績查詢

　　中央軍委政治工作部通過軍隊人才網，2024年1月28日起提供全軍統一筆試成績查詢。筆試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構進行，采用分數處理自動化系統，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生成績復查申請；屬于成績復查范圍的，按《2024年軍隊文職人員公開招考報考指南》明確的程序和時限申請查分；復查期結束后，不再受理考生復查申請。

　　二、確定入圍人員名單

　　中央軍委政治工作部按照90%考生上線的比例，統一劃定公共科目合格分數線；根據招考崗位入圍比例，對達到公共科目合格分數線的報考人員，按照筆試成績由高到低確定入圍人員名單，并在軍隊人才網公布。

　　公共科目、專業科目成績滿分均為100分，各科目成績保留到小數點后兩位。報考人員筆試成績為公共科目、專業科目成績之和。

　　公共科目或者專業科目單科考試成績為零分或者缺考的，不列入入圍人員名單。

　　軍隊烈士和因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹，現役軍人、當年退役軍人(退役命令時間為2023年1月18日至2023年10月31日)、在職病故軍人和現役干部轉改文職人員的配偶子女，在軍隊工作年限滿5年的社會用工(截至2023年10月)、服役年限滿5年的退役軍人，以及參加由中央軍委或者中央軍委機關部門批準的作戰、有作戰背景的軍事行動、非戰爭軍事行動的社會用工和退役軍人，通過報名資格條件審核且取得全軍統一筆試有效成績的，享受公共科目加分優待政策。

　　三、面試

　　用人單位對筆試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單。名單由中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。

　　面試成績滿分為100分，可以保留到小數點后兩位。面試結束后，由組織面試單位現場告知報考人員面試成績。

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　　2024年軍隊文職護理崗面試題：文職是鐵飯碗嗎？

　　2024年年軍隊文職面試在成績發布后，考生會陸續收到面試通知，文職市面上的面試題少之又少。以下是小編通過考生回憶問題整理的面試答題案例。

　　有人說，文職是鐵飯碗。你怎么看？

　　【參考答案】

　　有人認為軍隊文職的職業穩定性有較好的保證，就是一種鐵飯碗，其實這種心態是十分危險的。

　　一名文職人員如果持著這樣的心態，那么對工作的開展是極為不利的；消極怠工也將成為家常便飯，不利于軍隊的建設。同時，這種心態也不利于自身的進步和提高，在心態上將會變得更加的“佛系”，在行動上也會變得更加的“遲緩”，毫無責任意識與擔當意識。

　　而之所以有人認為文職是鐵飯碗，是因為文職人員不會被無故隨意辭退。但是，在錄用后入職人員需要簽訂聘用合同，聘期結束后是“續聘”還是“失業”全在自身，軍隊文職用人原則是“使優秀人才留得住、不稱職的走得出”，也就是說，文職人員需要表現好，能夠勝任工作，才能保證職業的穩定性。這其實就是我們常說的“優勝劣汰”的競爭法則。

　　而文職遵循“優勝劣汰”法則其目的：一方面對優秀的文職人員是一種鼓勵，對人崗匹配的工作人員來說，能保障其穩定、長期為軍隊服務。另一方面也使一些員工感受到競爭氛圍帶來的外在壓力，會倒逼文職工作者不斷進取，努力提高自身職業素質和能力，更好地勝任工作。

　　事實上，沒有天生鐵飯碗的工作，只要做到責任意識、擔當意識，就能勝任工作，那么任何工作自然就成了鐵飯碗。所以，我們務必要做到：

　　第一，肩上有責任。盡職盡責做好行政管理工作。根據工作需要，認真撰寫、編輯各類文件，對單位發布的通知做到及時地上傳下達，做好檔案管理等工作。

　　第二，心中有集體。遵守單位內部規章制度，服從單位管理，與同事多溝通，多交流，團結一致，勤奮工作，構成良好的工作氛圍。

　　第三，手上有本領。在本職工作的基礎上，積累經驗，勤學好問，不斷查缺補漏，完善自我，充實自我，展現自我。

　　總之，要打破對文職是“鐵飯碗”的錯誤認識，時常居安思危，不斷努力奮進。

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（編輯：廣東華圖）