最新公布：2024軍隊文職招聘面試名單河北_軍隊文職面試形式包含

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　　 2024年軍隊文職成績查詢在中央軍委政治工作部通過軍隊人才網1月28日起，提供全軍統一考試成績查詢�？荚嚳陀^題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構進行，采用分數處理自動化系統，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生成績復查申請；屬于成績復查范圍的，按報考指南規定程序和時限申請查分；復查期結束后，不再受理考生復查申請。軍事人才招聘網官網西部戰區招聘信息同步更新了軍隊文職2024成績時間、軍隊文職進面分數武漢、軍隊文職專業技能崗面試方式、面試備考資料等相關考試資訊，大家可以看看！

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　　2024年軍隊文職筆試成績已經公布，從軍隊人才網發布的《2024年軍隊文職人員公開招考公告》中，我們可以看出文職成績查詢流程直至錄用名單公示的注意事項，快來一起看看吧！

　　成績查詢時間

　　中央軍委政治工作部通過軍隊人才網，2024年1月28日起提供全軍統一筆試成績查詢�？忌鷳{用戶名和密碼登錄軍隊人才網網上報名系統，查詢本人全軍統一筆試成績。

　　申請成績復查

　　全軍統一筆試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構進行，采用分數處理自動化系統，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生成績復查申請�？忌鷮儆诔煽儚筒榉秶�的，可于考試成績查詢期間向軍隊人才網考試服務郵箱提交個人簽名的查分申請書(注明查分理由)，并附個人準考證、身份證電子照片，其中準考證丟失的，提供準考證號，爾后由全軍有關組考機構核準后，按規定程序向考生反饋成績復查結果。復查期結束后，不再受理考生復查申請。

　　2024年軍隊文職入圍人員名單確定

　　中央軍委政治工作部按照90%考生上線的比例，劃定公共科目合格分數線;根據招考崗位入圍比例，對達到公共科目合格分數線的，再按照全軍統一筆試成績由高到低確定考試入圍人員名單，并在軍隊人才網公布名單。公共科目或者專業科目單科考試成績為零分或者缺考的，不列入考試入圍人員名單。

　　參加面試人員名單確定

　　用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門匯總審核。

　　免筆試人員面試

　　對報考學歷學位條件要求為博士研究生，以及“雙一流”建設高�；蛘呓ㄔO學科的理學、工學、醫學碩士研究生崗位的報考人員，經中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門審批后，面試人員名單統一在軍隊人才網公布并下發有關單位。用人單位根據下發的面試人員名單，按要求組織面試體檢、政治考核和公示審批等工作。

　　面試考核內容及方式

　　面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業務知識和專業技能，一般采取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據實際需要適當延長。

　　2024年軍隊文職總成績

　　總成績計算

　　全軍統一筆試的公共科目、專業科目和面試成績滿分均為100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業科目、面試成績分別占30%、30%、40%。各科目成績和總成績可保留到小數點后兩位。

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　　2024年軍隊文職筆試成績查詢通道于1月28日已經開通，軍事人才網招聘文職提醒各位考生，筆試入圍的小伙伴要捉緊時間備考面試，不要錯過考試時間哦！同時，廣東華圖教育針對2024年軍隊文職面試，推出了>>>【2024軍隊文職面試贏面班】面試課程。同時，針對進面的考生，下面是廣東華圖小編建議的軍隊文職面試備考資料推薦：

　　2024年

　　軍隊文職筆試成績已經公布

　　面試已經開始

　　大家準備好了嗎

　　小編在這里期待你們的好消息喲

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　　2024年軍隊文職面試熱點：加強干部作風建設

　　熱點背景

　　黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，各部委繼續糾“四風”樹新風，持續推進“我為群眾辦實事”等活動，督促各級黨組織和廣大黨員干部踐初心、擔使命、轉作風，密切干群血肉聯系，厚植黨的執政之基。

　　模擬試題

　　專題片《零容忍》播出后廣受關注，展現了國家嚴厲打擊不良干部作風的決心，以及取得的重大成果。請你談談我們應該如何加強干部作風建設。

　　參考答案

　　1.分析加強干部作風建設的重要性。

　　(1)有利于干部個人成長。干部自身正思想，拒絕誘惑，可以更好地全身心投入到工作中，快速提升自我。(2)有利于為民服務。干部心無旁騖地投身地干工作，可以更好地因地制宜落實政策，解決群眾問題，提升群眾的幸福感。(3)有利于提升政府形象。群眾急難愁盼的問題得到很好地解決，更好的提升政府的公信力。

　　2.分析現存問題。

　　“夾生干部”對政策一知半解，工作總是落實不到位；“工具化干部”工作機械教條，缺乏創新以及責任擔當……如，H市衛健委主任在疫情嚴峻時期，竟然對收治數量等“一問三不知”；但也有很多基層干部一直投身在一線群眾工作中，兢兢業業為民辦事。

　　3.如何加強干部作風建設。

　　(1)樹立為民思想。干部應在心中牢記我們黨來自人民、植根人民，無論職位高低都是人民的公仆，必須全心全意為人民服務，必須把公仆意識落實到工作的每一個環節，堅持群眾觀點，堅持以人民為中心的治理理念，發揮群眾的主體作用，把好思想關。

　　(2)強化思想學習。在單位中多開展主題教育活動，如：“我為群眾辦實事”、“打擊四風”等，可以組織全體干部觀看《零容忍》紀錄片，分享心得體會。

　　(3)完善管理制度。優化公務員招錄方式，在錄用時堅持“德才兼備，以德為先”的用人理念，同時加強專業素養的考察；實施召回淬火制度，對有缺陷和不稱職的干部，實施精準補課，定向提升。

　　(4)加強工作監管。一方面上級“一把手”定期聽取匯報，開展任職談話、監督談話，及時掌握下級“一把手”的工作情況，對存在有傾向性問題的干部進行批評教育，對存在違紀問題的干部及時按照規章制度處罰；另一方面開通監督舉報渠道，公布舉報郵箱，舉報電話，發揮群眾的力量，堅決打擊干部隊伍的不良風氣。

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（編輯：廣東華圖）