面試名單已出!2024年國考面試名單公布在哪里看到_浙江省國家公務員面試形式
2024-01-16 08:33 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024福建國家公務員面試已經開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員官網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024國考招考單位非常多,各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說,面試形式更為多樣,準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新,讓很多考生難以招架。
所以,對于考生來說,了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項,幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見,比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,提前列好需要提問的問題,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強,需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯,考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式,也要注重各種訓練,方能脫穎而出。比如審題訓練,以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練,以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式,無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如,中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力,以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大,特別是對于較為內向的考生,很可能在自由討論環節一句話都插不上,進而錯失展示自己的機會。因此,更需要多加練習,進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式,結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點,面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人),在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道),并互相點評回應的一種面試測評方法,從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說,考生除了作答既定題目之外,還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評,其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞,不是簡單粗暴的“互懟”,要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養,也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力,考查更為全面、靈活、操作難度大,需要考生們在掌握結構化題型的基礎上,訓練點評和回應技巧,真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項考情介紹之無領導小組討論
一、無領導面試趨勢及變化
(一)與時代熱點緊密結合
歷年來,國考無領導小組討論面試中,材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下:
1.聚焦時代主題,緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題,突出時代性,如重點考查了鄉村振興戰略、“碳達峰,碳中和”、“新經濟”、“健康中國”等政策方針相關性較強的話題,對考生政治素養要求較高。
2.緊跟時事熱點,緊密結合最新的社會熱點話題進行命題,突出時效性,如雙十一購物節、直播帶貨、無人機管控、地攤經濟等熱門話題,對考生時事熱點感知能力要求較高。
(二)部分材料涉及專業背景
國考無領導小組討論面試命題呈現明顯的專業專項趨勢,各部門在題目命制中會加入與專業相關的熱點話題或專業實務知識。具體來說,生態環境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現場救援等話題,需要考生對報考部門的專業知識有一定了解。
(三)題型和問法靈活多變
縱觀近幾年國考無領導小組討論面試命題,無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢,具體來說:
1.冷門題型考查比重增加。近年來國考無領導小組討論面試題型以多選式、開放式題目居多,但在2020年面試中開始出現前幾年考查極少的兩難式問題,并且材料下的兩道題目均為兩難式問題,需要考生對各題型進行全面準備。
2.自由討論階段的題目問法趨復雜,出現限制條件。從2019年開始,自由討論階段題目的問題和要求明顯增多,從以往單一的“多選(排序)”,變成“多選(排序)+對策建議(設置數量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”,討論時間不變的情況下,對討論的效率要求更高。
2024福建國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題:老同事不接納改進建議 人際關系相處難
【模擬題】
領導安排你和老王一起完成一項十分重要的任務,老王經驗豐富,你提出了改善效率的建議,但他不接受,反而對你愛搭不理,單位同事也對你頗有意見,導致工作開展難。你該怎么辦?
【廣東華圖解析】
1.怎么看
領導安排我和老同志一起完成一項十分重要的任務,是對我的信任與認可,我理應謙虛低調,以空杯心態多學習,找準位置多合作,本著以工作為重的原則盡快完成工作。如果自己有新想法,要請教老同志的意見,或者自己先嘗試一下做出切實改善再和團隊成員分享,不能只是空談想法。因此,我會深刻反思自己的問題,積極調整工作風格,主動改善與大家的關系,盡快融入團隊,力爭在規定的時間內高質量完成領導交代的任務。
2.怎么辦
(1)主動找到老王,道歉改善關系。誠懇地向老王道歉,坦白承認自己作為新人考慮不周,提建議前沒有深思熟慮,導致工作進度受阻,希望老王能夠諒解。向老王表示,能夠與經驗豐富的老王一起工作,學習到很多書本上沒有的實操技巧,是我的幸運,聽老王說話更是“聽君一席話,勝讀十年書”。之前自己做事冒冒失失,提出的改善效率的建議也沒有經過事實驗證,考慮得很不周全。以后在工作中,我會努力思考,及時請示,還懇請老王多指教。
(2)認真做好本職工作,以工作為重。對手頭工作進行梳理,對比傳統解決方案和自己提出的建議,認真思考老王不接受建議的原因。要充分尊重老同事的經驗之談,比如政策制定時,涉及多部門利益,牽一發而動全身,存在千絲萬縷的聯系,作為新人往往看不透徹,萬不可妄下定論。工作中提建議要成熟,自己努力試過,有效果,再與同事分享。與老同志一起做事的時候,要少說多聽,多練多做,充分發揮自己能吃苦、肯付出的優勢,盡快成長蛻變,將工作做到位。
(3)盡快融入團隊,主動拉近距離。單位同事也對我有意見,可見并不是老王針對我,而是自己確實有做得不好的地方。在以后的工作中,我會充分尊重同事,對領導多匯報,對老同志多請教,對與自己年齡經驗差不多的同事,也會主動配合。真正分享實用、可執行的技巧,而不是貿然提出意見建議。在工作中主動承擔,比如節假日輪班不要推諉;工作之余積極參與團隊活動,比如與同事們一起打打球等,盡快融入團隊。
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2024年國考成績成績查詢入口【同步開通】
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- 2024年1月13日
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成績公布
成績公布時間:2024年1月13日
成績查詢入口:2024國家公務員考試成績查詢入口
- 2024年1月-2月
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面試
面試時間:2024年3月-4月
面試名單:2024國家公務員考試面試名單
達到公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的招考職位,將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜,在公共科目筆試成績公布后,通過考錄專題網站面向社會統一公布。
- 2024年3-4月
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體檢
體檢時間:2024年3月-4月
體檢名單:2024國家公務員考試體檢名單
面試和專業能力測試結束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選?忌傻娇间泴n}網站查詢本人面試成績。
- 2024年5月
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補錄
補錄時間:2024年5月
補錄公告:2024國家公務員考試補錄公告|職位表
- 2024年
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錄用
錄用公告:2024國家公務員考試補錄公告
以上是面試名單已出!2024年國考面試名單公布在哪里看到_浙江省國家公務員面試形式的全部內容,更多關于2024年國考面試名單公布在哪里看到,浙江省國家公務員面試形式,國家公務員考試國家公務員的信息敬請加入國家公務員考試群 ,及關注廣東公務員考試網/國家公務員考試網。
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