2024年廣東公務員考試申論試題_廣東省考考錄專題網站
2024-01-16 08:49 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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廣東省公務員考試這件事，最近2024年準備考的小伙伴問小編要怎么備考，接下來特意小編整理省考行測和申論的相關備考的復習計劃，特別是小白，剛剛開始復習，趕緊照著計劃學起來吧！ 今天廣東省考鄉鎮行測題型分布將以直觀的方式，帶著大家了解一下2024年廣東省考申論題型時間安排圖、廣東公務員行測題型有哪些。
掃碼領取，2024廣東省考白皮書、歷年報考分析、備考資料
1、2024廣東省公務員考試行測做題技巧：
排列組合問題是行測數量關系中的�？碱}目，同學們看到這種題目往往都是敬而遠之，尤其是對于相同元素分配的問題，十分頭大。今天廣東華圖教育就帶領大家一起學習一種新的方法，即“隔板模型”，來應對這種題目。
首先我們要了解“隔板模型”的使用方法。
這種方法在使用的時候有嚴格的限制條件，必須同時滿足才可使用：
1.所分配的元素必須完全相同;
2.所分配的元素必須分完，且沒有剩余;
3.每個對象至少分到一個元素，不允許出現分不到元素的對象。
2、2024廣東省公務員考試行測試題練習：
【例 1】“法之必行”的真正動力來自哪里?有人說靠激勵，也有人寄希望于懲戒。這些都不無道理，但還有一點往往被人忽視，那就是法治精神的作用。常見媒體有這樣的報道，盡管有制度規范，嚴格監管，依然有一些不法商販存在僥幸心理，尋機銷售假冒偽劣產品。如果人們有心理契約，規則在人們心中，自然有良好的行為約束。
以上文字意在強調：
A.“法之必行”有多重動力來源
B.法治精神是民眾守法的內在動力
C.制度規范本身不能杜絕違規行為
D.心理契約是人們心中的行為約束
【答案】B。解析：通讀題干我們會發現，在題干中出現了一個敏感的指代詞與轉折詞，絕大多數情況下，轉折詞之后的內容是我們關注的重點。開頭一個設問“法之必行的真正動力來自哪里”后面進行了回答，通過轉折引出“法之必行的真正動力來自法治精神”，后文通過媒體報道的不良現象，進一步論證正是由于缺少法治精神才導致違法事件的出現，印證了前文的觀點，所以文段的核心主旨就是“法之必行的真正動力來自法治精神”。A、C、D選項都脫離法治精神，排除;B選項是主旨的同義替換，保留。這個題給我們的啟示就是，對于閱讀文段中的關聯詞敏感能夠幫助我們迅速的定位文段的重點，進而選出答案。
3、2024廣東省公務員考試申論解題技巧：
一、提出對策題題
提出對策題在鄉鎮試卷或者行政執法類試卷的考查比例較大。
1. 題型判斷：解決問題、要求中有針對性/可行性
2. 常見問法：提出對策、提出解決辦法
3. 高分技巧：審清題(問數、身份)+找問題全、邏輯清+找對策+提對策
4、2024廣東省公務員考試申論試題熱點練習：
熱點背景
2023年3月13日，十四屆全國人大一次會議結束后，國務院總理李強在人民大會堂三樓金色大廳會見中外記者，面對記者提問，講到延遲退休政策問題。李強總理說：“關于延遲退休政策問題，我們將認真研究、充分論證，在適當時候穩妥推出。”
公務員考試角度解讀
隨著老年人口持續增加，人口老齡化程度不斷加深，給公共服務供給、社會保障制度可持續發展帶來挑戰，應對任務很重。
【綜合分析】
隨著中國老齡化程度的加深，“銀齡”再就業成為新的趨勢。2022年，中國老年人才網正式上線，發布的一則麥當勞招聘退休人員的消息，曾引發廣大網友的關注和熱議。截至2021年底，我國60歲及以上老年人口達2.67億，占總人口的18.9%。2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總人口中的占比將超過30%，進入重度老齡化階段。到2050年前后，我國老年人口規模和比重、老年撫養比和社會撫養比將相繼達到峰值。
人口老齡化，其主要原因：一、經濟發展，生活水平和醫療水平提高，平均壽命變長。老年人越來越多。以我國為例，在“十三五”期間，中國人均預期壽命從76.3歲提高到了77.3歲，增加了1歲。目前的77.93歲，又增加了0.63歲。而根據我國此前的目標，到2025年的時候，中國人均預期壽命將可以達到78.3歲。2030年，我國的目標將實現人均預期壽命79歲。二、城市生活壓力大，孩子的養育成本增加，年輕人不愿意多要孩子。尤其是00后，躺平很明顯。而作為父母輩的退休人員為減輕孩子的負擔，有的人愿意出去再次勞動。3月14日《2022年福建省國民經濟和社會發展統計公報》公布，截至目前，已有15省份公布了2022年人口數據，其中，11省份實現常住人口正增長，8省份人口自然增長率為負，相較于2021年，15省份人口出生率全部有所下滑。三、領退休金的老年人比重越來越大，交社保的年輕人比重越來越小，延遲退休，讓在崗職工多貢獻幾年，少享受幾年成為不是辦法的辦法。
隨著中國人口負增長時代與重度老齡化進程疊加的影響：一、延遲退休。意味著既要多交幾年社保，又要少領幾年養老金。二、老齡化加劇，養老金替代率降低。“養老金替代率,是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。簡單來說，根據現行養老政策，退休人員養老金大部分來自于在職職工當時交的錢。而將來老年人越來越多，等現在的勞動力退休后，需要領錢的人越來越多，而交錢的人比重會越來越小，所以平均到每個退休人員身上的養老金就會相對越來越少。三、人口結構變化，撫養比會變大。撫養比又稱撫養系數是指在人口當中，非勞動年齡人口對勞動年齡人口數之比。撫養比越大，表明勞動力人均承擔的撫養人數就越多，即意味著勞動力的撫養負擔就越嚴重。這個也很好理解：老齡化加重，出生率降低，現在可能平均兩個成年人養一個老人，將來可能平均一個成年人養一個老人，甚至一個成年人養兩個老人。老年人養老基本上來源兩方面：養老金和子女贍養。然而，這兩方面都會因為老齡化的加劇而受到影響。
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