24年廣東選調生面試公告_2024年廣東選調生面試名單
2024-01-15 02:01 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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已揭曉!2024年廣東選調生筆試成績于1月12日正式發布啦!廣東選調生面試時間現已確定為2月29日，采取結構化面試方式進行。最后但同樣重要的是，考生們，你們就是那閃耀的星，在知識的海洋中破浪前行，看你們如何書寫未來的精彩篇章!
PART 1
2024廣東省選調生成績查詢
關心“廣東選調生成績2024”的小伙伴注意啦!2024年廣東選調優秀大學畢業生筆試成績已經正式于1月12日晚上發布!點擊
廣東選調生筆試成績查詢入口就可以查到成績啦!筆試成績已成定局，只是看到的時間早晚而已。還無法確定自己是否入面的話，小編先給大家捋捋，查到選調生筆試成績后第一步!
廣東選調生如何判斷自己是否入面？
查看筆試考試的成績及排名：根據招錄公告中的規定，一般來說，入圍面試的人數比例為1:3。假設崗位招錄1人，那么筆試成績前3名的同學將進入面試。因此，你可以通過查看自己的筆試成績及排名，判斷自己是否在入圍面試的范圍內。
關注資格審查結果：入圍面試后需要進行資格審查，包括考察家庭背景、政治表現、學術誠信、體檢等內容。只有通過資格審查的考生才能最終進入面試環節。因此，你需要密切關注資格審查的結果，確保自己符合招錄要求。
注意遞補機會：如果你的筆試成績排名在入圍面試范圍之外，也不要灰心。因為有些考生可能會放棄面試機會或資格審查不通過，這時就會按照筆試成績依次遞補。因此，你需要保持關注，及時把握遞補機會。
總之，判斷自己是否入面需要綜合考慮多個因素，包括筆試成績、資格審查結果、遞補機會等。同時，也需要保持積極的心態和耐心，等待最終的面試通知。
PART 2
2023年廣東選調生入面分數
汕尾市 2023年度選調生筆試“前十名”
| 職位 | 序號 | 綜合 |
| 南萬鎮人民政府一級行政執法員 | 11003252391001 | 72.075 |
| 執法股一級行政執法員 | 61000022391003 | 72.075 |
| 聯安鎮人民政府一級科員 | 61000032391003 | 71.925 |
| 甲西鎮人民政府一級主任科員以下 | 11002892391001 | 71.75 |
| 中共陸豐市委組織部 | 11003912391001 | 71.725 |
| 陸河縣教育局 | 61000012391002 | 71.575 |
| 捷勝鎮人民政府一級科員 | 11004332391001 | 71.225 |
| 陸河縣勞動就業服務管理中心 | 11003252391001 | 69.375 |
| 陸豐市農業農村局 | 11003252391001 | 67.5 |
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PART 3
2024年廣東定向選調生結構化面試輔導
注意了!2024廣東省選調生招錄面試形式一改前面四年的無領導，調整為結構化了!考生關心的“選調生結構化面試試題及答案”小編都收到啦，下面就來給大家捋捋廣東定向選調生結構化面試的那些事兒!
人際交往意識與技巧是公務員面試考查的重要測評要素之一，一方面觀察考生是否能夠培養良好的同事、群眾關系，營造良好的工作氛圍，另一方面也考查考生能否解決問題、更好地開展工作�？偠灾�，人際題就是在考查我們為人處事的原則，以及解決問題的能力，因此，正確的心態、良好的溝通能力、恰當的處理方式是至關重要的。接下來華圖教育就重點分析人際關系類題目的作答方法。
一、審清題目是“關鍵”
人際關系題的核心是在解決問題，因此，審題時要抓住題干中需要解決的問題，找準問題，針對性解決是我們答好人際題的關鍵。一般情況下，人際題中的矛盾設置還是比較棘手的，既涉及人際問題，也涉及工作問題，因此，在審題時我們要敏銳地去捕捉題干中的“問題詞”或“矛盾詞”，確定需要解決的問題數量和具體表現。舉例說明一下：
例題：你手下的小王、小張，共同搞一個方案，他倆意見不統一。要你當場評判，你傾向于小王，但為避免激化矛盾你就沒有當場表態，結果小王、小張都不滿意，影響工作，你怎么辦?(以下部分的分析也會以該題為例進行說明)
在本題中，“小王、小張意見不統一”是很明顯的矛盾，除此之外，“為避免激化矛盾你就沒有當場表態”導致了“小王、小張都不滿意”影響工作的順利開展。因此，共三個問題需要解決，即自己當場未表態、小王小張不滿意和意見方案不統一。
二、理清思路是“前提”
對問題的解決一定是建立在深入地分析和正確的認識之上的，因此，在闡述具體解決辦法之前，通過對問題的分析理解梳理清楚問題之間的邏輯關系，構建答題思路是非常有必要的。
在本題中，既有工作矛盾，又有人際矛盾，要想搞定方案，就應該先要解決小張、小王的情緒問題，而小張、小王之所以有情緒，是對你的“未表態”表示不滿。所以還需要先解決自己未當場表態問題;再解決小張、小王不滿意問題;最后處理小張、小王對方案意見不統一問題。
三、解決問題需“務實”
解決問題是核心，是重中之重，必須通過做法的務實和細節的凸顯來針對性解決題干中的矛盾和問題。
在本題中，想要處理好上述所找到的三個問題，不僅要明確處理問題的邏輯構建，更要在此基礎之上進行細節的展開。比如，解決自己當場未表態的問題，就要對自己的做法進行反思。作為領導這一做法到底哪里出現問題了呢?這些都是需要細節凸顯的。具體而言，我們就可以說“作為領導，沒有當場表態的確是不對的，在面對下屬意見分歧的時候，領導堅決不能和稀泥，應該采取恰當的方式處理，做到不沉默、不回避，及時解決問題，將下屬之間的矛盾消除在萌芽中。”大家在平常練習中，也要根據題干信息和實際情況進行展開，在處理人際問題與工作問題上更細致、更務實。
以上就是面試人際關系類問題的一些答題小技巧，供大家參考學習。
PART 4
2024年廣東省選調生招錄時政積累
5、據澳大利亞廣播公司11日報道，巴布亞新幾內亞騷亂已造成15人死亡
據澳大利亞廣播公司11日報道，巴布亞新幾內亞騷亂已造成15人死亡。
6、巴黎奧運會排球比賽規則將有新變化
國際排聯日前在官網發文介紹巴黎奧運會排球比賽的規則變化，屆時將允許各參賽隊把運動員名單規模擴展至13人，但實際最大可用的參賽球員人數依舊是12人。
“每支隊伍的名單上將被允許增加一名‘非競賽運動員’，從而使各隊的運動員名單規模最大達到13人。”國際排聯在官網文章中寫道。
PART 5
2024年廣東省選調優秀大學畢業生面試圖書課程推薦
公務員結構化面試
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多積累熱點。
現象類題目命題素材大多來自當前熱點時政，一般以半年為度即可，如“多地立法處罰‘低頭族’”“娛樂明星利用AI換臉”“晚九點后禁止跳廣場舞”“青年人低欲望”等等。這些熱點可以看各平臺的熱搜，推薦廣大考生看《人民日報》APP《銳評》欄目，里面的文章，既能幫我們搜集熱點，閱讀時也能拓展我們的視野。
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