名單已出，速查！2024年國考面試名單公布在哪里看到_國考面試規則
2024-01-15 14:19 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024國家公務員面試名單已經發布，面試會采取何種形式暫時未知，但據往年面試情況，國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，公務員考試網為大家整理了2024年國家公務員國稅局面試公告查詢、國家公務員面試模擬題技巧信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024湖南國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網招錄還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之鐵路公安
一、鐵路公安面試趨勢及變化
(一)面試首現習總書記講話，政治素養要求高
縱觀近幾年的鐵路公安面試題，綜合分析能力的考查都是以社會現象、政策的為主，但在2021年則增加了對習近平總書記講話的考查。
在講話內容上，主要圍繞中國的發展成果等方面來考察，例如“中國已經可以平視這個世界了”。因此，在知識積累上，需要考生具備較高的政治素養，并懂得結合國家實際和個人工作、生活、工作實際去談踐行。
(二)考題與社會熱點緊密結合，需要考生緊跟社會動態
歷年來，在綜合分析分析能力、計劃組織協調能力的考查過程中都圍繞社會熱點話題來進行考查。
聚焦時代主題、時事熱點。也就是說：很多面試題目均是緊密結合最新發生的社會熱點話題進行命題。例如：“建黨一百年”、老年人權益保障、禮讓行人、信用評價等。
(三)考查警察日常工作，需考生掌握警務知識和突發警情處置方法
1.警察警務知識�？碱}中經常涉及警務知識的考查。如：警務技能培訓、鐵路沿線的安全整治和宣傳、犯罪嫌疑人的盤問、罪犯的押解和搜捕等。
2.突發警情處置。注重考查警察處理突發事件的能力。如：疑似拐賣、疑似藏毒吸毒、占座搶座問題、列車吸煙、臥軌自殺、攜帶違禁品、疑似爆炸物等問題的緊急處理。
(四)出題形式多樣，難度增加，需要考生全面備考
縱觀近幾年的面試情況，新題型不斷出現，題目內容難度在不斷增加。
1.新題型出現。2021年出現了習總書記講話類題目，2019年出現了反駁題、圖片題、漫畫題;2018年出現了圖片題、漫畫題、選擇題;2017年和2016年出現微材料題，場內看材料1分鐘，提供紙筆，但不允許在材料上做標記。
2.內容難度增加。在以前�？嫉纳鐣F象、政策類題目的基礎上，增加了習總書記講話，對于政治理論素養不足的考生來講，難度很大;計劃組織題目也出現了“主題黨日”的活動類題目，也要求學生有較高的政治素養。除此之外，對于價值觀樹立、交通安全、服務意識、醫患關系、社會慈善等問題也有重點考查，突出考查考生看待社會問題的深度和高度。
2024湖南國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
【模擬試題】
基層干部常常自嘲：我們權力小但是責任大，工資不高但是任務重。對此，請談談你的理解。
【參考答案】
手里權力非常小，追責問責擔憂多，工資待遇難滿意，加班加點任務重……這都是基層干部現實情況的真實寫照。這一情況使得一些黨員干部深化改革創新、奮發努力作為的主動性、積極性、能動性出現了減弱的苗頭，這為我國基層治理現代化建設帶來了隱患。
眾所周知，基層工作是“上面千條線，下面一根針”�；鶎痈刹渴巧霞壸鞒鰶Q定、實施舉措的落實人，但是，當前基層干部的生活和工作情況非常惡劣。一方面，他們的休息時間得不到保障，“白加黑、五加二”“星期六保證不休息、星期日休息不保證”已經成為許多干部的生活常態;另一方面，基層干部的待遇普遍偏低，且很少有其他的福利補助。這都讓基層干部身心焦慮、疲倦，會有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出現這些情況的原因主要在于基層工作帶來的壓力，這種壓力主要來自兩個方面：一是任務繁重帶來的壓力，二是問責追責帶來的壓力。鄉鎮的基層干部每人都要負責十幾項工程和任務，再加上簽訂的項目責任書的壓力，都逼迫著基層干部花費大量休息時間去完成工作任務;但是從另一角度來看，項目責任書也帶來了問責追責的壓力，甚至有些干部因怕擔責、怕追責而產生了“畏懼作為”的不良情緒。與此同時，基層還存在一些其他情況，也讓這一情況繼續惡化。比如，“進不來人”，即老少邊窮地區的崗位常常無人報考;“留不住人”，即許多基層干部一有機會就極力通過調離、遴選等方式離開基層;“培養難”與“晉升難”，許多基層崗位尤其是事業編制的崗位上升空間極為有限。
想要讓這些問題得到解決，讓基層干部的工作情況得到改善，推進基層治理現代化進程不斷向前，就需要政府從以下四個方面做起：
第一，要在加強監督執紀、遵紀守法的制度約束的同時，加強激勵創新、奮發作為的制度激勵，在干部考核評價機制、選拔任用機制等方面推進改革，盡快形成鼓勵基層干部“大膽創新、勇于作為”的制度機制，保證基層干部既能遵紀守法、廉潔自律，又能積極能動、奮發作為。
第二，要建立合理的容錯糾錯機制，真正落實甄別“三個區分”，在扎緊權力監督的制度籠子的同時，要大力激發改革活力、拓展創新空間，推進監督執紀機制與容錯糾錯機制的制度協同，增進制度績效的互動互強。
第三，要建立合理的權益保障機制，制定實施保障基層干部權益的“正向激勵”，激發基層干部勇擔責任、創新改革的精神活力。要落實調休、年假制度，保證基層干部基本權益得到保障;同時，也要結合當地平均工資標準，根據績效指標適當提高基層干部的收入水平。
第四，要建立干部培養的良性循環，大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
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1月13日，2024年國家公務員考試筆試成績正式公布，考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹，中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。
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| 筆試時間 | 11月26日 | 招考信息丨報考指導丨試題資料丨備考技巧 | |||
| 成績查詢 | 1月13日 | 2024國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
| 調劑補錄 | 1月中旬 | 2024國家公務員考試調劑公告 | |||
| 國考面試 | 2月中旬 | 2024年國家公務員面試名單 | |||
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