名單已出，速查！2024年國家公務員補錄面試公告_國考面試形式有哪些

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　　 2024國家公務員面試名單已經發布，面試會采取何種形式暫時未知，但據往年面試情況，國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，公務員考試網為大家整理了2024年國家公務員考試面試名單附議、部委國考面試形式信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024北京國考面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員信息考試網還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024年國家公務員面試形式(參考往年)

　　主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

　　普通結構化面試：

　　普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主

　　時間：4道題目20分鐘

　　5道題目25分鐘

　　面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

　　面試流程：

　　報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

　　無領導小組面試：

　　無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

　　面試流程:

　　抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　結構化小組面試：

　　分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

　　輪流答題：

　　A先答第1題，B/C考生再依次回答

　　B先答第2題，C/A考生再依次回答

　　C先答第3題，A/B考生再依次回答

　　考生互評：

　　A依次點評B/C考生的答題

　　B依次點評C/A考生的答題

　　C依次點評A/B考生的答題

　　面試流程:

　　小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　2024年國考面試專業專項部門考情介紹之出入境邊防檢查總站(含遣返中心、常備力量總隊)

　　一、出入境邊防檢查總站面試趨勢及變化

　　(一)辯證思維凸顯，難度明顯提升

　　近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關注考生對社會熱點的感知能力和辯證分析能力。因此，結合社會熱點的觀點類題目考查比重逐步增大，2020年占綜合分析題型的40%，2021年占綜合分析題型的60%。具體來說：

　　考查方式上，以針對某一社會熱點話題的多種看法居多，例如“加班是上進/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯賢/能”、“支持/反對短視頻政務平臺”、“機器人客服的利/弊”等新穎熱點話題，觀點之間往往有一定沖突，難以做簡單的選擇題。只有經過多元思維訓練，能獨立思考，全面分析，才能化解不同看法之間的矛盾，得到考官青睞。

　　(二)題目更加創新，個性化要求更高

　　近兩年，國家移民管理局的面試命題整體面試題目難度在不斷增加，通過創新題型，對考生的綜合能力進行考查。具體來說：

　　1.2021年考查了“選擇類試題”，2020年“漫畫題”，2019年及之前考過“微材料”、“大材料”、“反駁題”、“串詞論述題”等，考查形式創新多變，反套路明顯，此類題目答題邏輯多變，答案不唯一，對考生綜合能力要求很高。

　　2.面試組織、試題設計符合公務員局對個性化的總體要求，個性化答題才能得高分。

　　(三)重點考查溝通能力，言語表達成新寵

　　近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關注考生的言語理解與表達能力。2020年的5天內有2天考查言語表達類題型，其余3天重點考查人際類題型。而在2021年言語表達類題型成為了每日必考，比重逐步增大具體來說：

　　2020年給定身份為“扶貧干部”、“邊檢民警”，溝通對象包括“村民”和“同事”。2021年給定身份為“邊檢民警”，溝通對象多為“同事”，也包括“貧困村輟學兒童”。因此，想要答出亮點，在內容準確有道理的基礎上，情感至關重要。

　　(四)聚焦邊檢實務，話題更加發散

　　近兩年，國家移民管理局的面試考題中有22題具有邊檢工作背景，超過總題量的50%。在緊密結合邊檢實務對考生進行考查的基礎上，話題則更加發散。具體來說：

　　1.聚焦邊檢實務。例如場景設置在機場、檢查口岸、邊防檢查站等，內容涉及到移民管理局便民利民政策宣傳、公民醉酒闖關、邊防檢查中矛盾處理原則、新警適應性等。

　　2.話題更加發散。以2020年計劃組織類題型為例，話題為培訓學習、抗擊疫情、職業榮譽感，共計3個。但在2021年，話題增多為5個，也更加發散，包括了邊檢對外開放程度、年輕人情感狀況、招募人才、宣傳利民便民政策、建黨100周年。

　　2024北京國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　【模擬試題】

　　作為社區工作人員，你即將在社區開展垃圾分類的宣講活動。請將面試考官當作社區群眾，進行模擬宣講。(情景模擬)

　　【參考答案】

　　各位居民朋友：

　　大家好!我是社區工作人員小夏，今天召開垃圾分類宣講會主要是為進一步提高咱們的垃圾分類意識，擴大宣傳垃圾分類的環保理念，引導大家積極參與到實踐垃圾分類的行動中來。大家都知道垃圾分類工作在咱們社區已經開展一段時間了，很多居民都主動參與到了垃圾分類工作中。但是呀，我們社區的垃圾分類的參與率還是不夠，有的沒有認識到垃圾分類的重要性，有的對垃圾分類的方法沒有掌握，有的怕麻煩……我今天就給大家講講重要性，講講分類方法，講講有哪些獎勵政策。

　　其實，全民垃圾分類時代已經到來了。大家要知道，從宏觀的角度來說，實行生活垃圾分類，可以減少垃圾處理總量，是實現垃圾無害化、減量化、資源化的基礎，是發展循環經濟、建設生態文明、促進經濟社會與環境協調發展的必然要求。從微觀的角度來說，咱們附近的幾個社區的垃圾分類工作成效相信大家也都看到了，走進小區紅、綠、藍、灰的垃圾桶都整齊擺放，垃圾分得清清楚楚，清運工作也非常及時，小區內沒有蚊蟲、沒有臭氣熏天、沒有亂扔亂放，小區環境很好，這是對大家生活環境改善很有好處的。

　　鑒于大家在垃圾分類過程中遇到的各種問題，我們也專門制作了垃圾分類宣傳冊，剛才已經下發給大家了，大家要認真學習一下。簡單地說，紅色垃圾桶代表有害垃圾，就是你家里的廢電池、熒光燈管、油漆、過期藥品、化妝品等帶有一定污染危害的東西;綠色垃圾桶代表廚余垃圾，廚余垃圾可以作為植物養分的肥料使用，土壤掩埋后可被大自然微生物和植物分解吸收，能夠廢物利用;藍色垃圾桶代表可回收再利用垃圾，包括塑料、紙類等;灰色垃圾桶代表除了上述垃圾外的其他垃圾，比如磚瓦、陶瓷、渣土等難以回收的廢棄物。

　　為了便于大家進行垃圾分類，社區后期會根據大家的家庭情況，給大家發放一定數量的垃圾袋，也按上述顏色區分以便大家分裝。同時，為了提升大家的分類積極性，業主委員會每一個月評選一次垃圾分類積極分子，并將名單上報給社區，會獲得對應的物質獎勵。下周六，我們還會開展垃圾分類知識競賽，到時候有好多禮品喲，還有大獎發放呢，歡迎大家積極參與!

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　　圖圖為各位小伙伴們梳理的2024年國家公務員考試流程>>>

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（編輯：廣東華圖）