已公布,速查成績!國考成績查詢時間2024江蘇省_甘肅國家公務員面試公告
2024-01-15 07:07 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024年國家公務員考試成績已經公布,參加了國考筆試考試的小伙伴們可以查分了!隨著公務員考試競爭日趨激烈,考生備考難度也在不斷增加。無論是筆試還面試,都沒有那么容易過關。所以,廣東華圖小編也提醒大家,在國家公務員考試筆試成績發布后,要對比歷年進面分數線,分析自己分數線處于什么位置,要有針對性的備考國考面試,做足準備,以免錯失良機。為了讓伙伴們快速查到自己的分數及了解到國考面試相關事項,國家公務員考試網補錄為大家收集整理了2024國考成績查詢官網入口、國家公務員考試網面試名單怎么查等考試信息,大家可以查看下文查收!
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2024寧夏國考面試已經開始了,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員網考試網官網還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員考試面試題精選之證監會
【普通結構化】
第一題:
一家大型網站上,某個網絡名人就證監會出臺的某項政策發表了不當言論,對證監會的相關工作產生了負面影響。作為證監會的相關負責人,你應該怎么辦?
【思路點撥】
1.審題:本題背景是“網絡名人妄議證監會政策”,作答角色是“證監會負責人”,需解決兩個矛盾:一是對方發布不當言論,二是給證監會工作帶來負面影響。
2.分析:此題重點談做法,按輕重緩急處理矛盾即可。為更有針對性地解決問題,第一步,需多角度了解事件原委;第二步,聯系當事人,說明事態嚴重性,提出處理建議;第三步,做好網絡信息公示,進一步消除輿論影響;最后,做好總結反思。
【答題要點】
1.初步了解并匯報。
(1)閱讀文章,對照官方政策,明確文章中不合理之處。
(2)了解網絡上大家對于這篇文章的關注度和評論。
(3)匯報領導,開展工作。
2.解決問題。聯系名人,說明文章不當之處和帶來的社會影響,可能干擾中小投資者的判斷,損害證監會形象,甚至破壞金融秩序;讓其撤掉文章,并作出說明,否則追究其責任。
3.官方回應。通過證監會官網、官方微信、官方微博等平臺,同時發布聲明,對該政策進行解讀,說明該篇文章的不當之處,以及對相關責任人的處理情況。并聯系各家媒體廣泛轉發,消除輿論影響。
4.總結反思。關注網絡輿情,及時反饋解決。
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國考領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國家公務員考試成績已經發布,成績排名什么時候出呢?
廣大考生可以通過廣東華圖教育制定的成績排名曬分系統,提前了解自己的大致排名情況,更利于著手準備國考面試備考哦~
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2024寧夏國家公務員面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
熱點背景
《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》發布,從1999年首次頒布到今年完成第二次全面修訂,這從一個側面體現了我國經濟社會的發展變化。其中與2015年版大典相比,新版大典凈增了158個新職業,總職業數達到1639個?梢,我國經濟實力、科技實力、綜合國力持續優化,新技術、新產業、新業態、新模式不斷發展。新時代活力奔騰,新經濟動能奔涌,新職業活力強勁。
模擬試題
《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》正式發布,新版大典凈增158個新職業,新職業不斷興起,為促進就業創業、產業轉型、經濟高質量發展注入強勁動能。對此,請談談你的看法。
參考答案
1.概括話題,表明觀點。
近年來,現代信息技術快速發展,技術推動生產方式發生巨大變革,新職業不斷涌現。專家表明新職業是觀察我國經濟發展新趨勢新需求的一個風向標。從職業分類大典可以看出,新時代動能澎湃,新職業不斷興起。我們相信,新職業從業人員未來前景無比廣闊,發展空間無比光明,必將為經濟高質量發展注入新活力。
2.分析新職業的積極意義。
(1)新職業提供發展新機遇和就業創業新選擇。后疫情時代,就業創業受阻,不斷涌現的新職業,吸引了越來越多的人才投身相關領域,增加對新職業的社會認同度,促進就業創業。
(2)新職業推動經濟新動能和國民經濟結構調整。新職業在一二三產業均有分布,已廣泛滲透到我國國民經濟生產、流通、分配及消費的各個環節,新職業為我國經濟社會帶來了深刻變革。
3.分析新職業帶來的一系列問題。
(1)新產業缺工,部分新職業供給不足,職稱評定通道晉升不暢,導致從業人員不符合市場需求。
(2)從業人員規模、流動、收入水平等權益保障不足,相關法律法規仍需進一步完善。
4.推動新職業發展,提出對策。
(1)做大挖深就業“蓄水池”。貫徹落實《“十四五”職業技能培訓五年規劃》,釋放政策紅利,提供技能培訓補貼、創業補貼、稅收減免等各類服務性政策。
(2)出臺法律法規和政策。出臺關于新就業形態、新職業的社會保險、權益維護等相關法律法規和政策,破除勞動者權益保障的痛點、堵點、難點等問題。
(3)搭建職業發展通道。探索開發制定職業標準,開展職業教育培訓和就業指導。在新職業領域增設職稱評審等相關專業,提供更加科學的職稱評審以及評價服務。
第三,要提升各方位綜合能力。業務能力強固然重要,但是作為負責人還應注重管理、統籌等綜合能力的提升。比如做好團隊目標規劃、團隊溝通交流、事項統籌協調與宏觀決策等。只有提升綜合能力,才能獲得部門總體成績。為此,小周可以嘗試調整性格,多與成員交流,通過談話、開會等,讓目標更清晰,配合更默契。人際關系好了,很多事情也順利了。
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