名單已出，速查！2024年國家公務員面試公告時間表最新版_國考審計署面試內容
2024-01-14 21:18 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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重磅！2024國考成績于1月13日正式公布，2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單可以國考官網查詢，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，四川國家公務員考試網為大家整理了2024國考河北面試公告、人民銀行國考面試形式是什么意思信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024天津國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網首頁還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。
所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之出入境邊防檢查總站(含遣返中心、常備力量總隊)
一、出入境邊防檢查總站面試趨勢及變化
(一)辯證思維凸顯，難度明顯提升
近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關注考生對社會熱點的感知能力和辯證分析能力。因此，結合社會熱點的觀點類題目考查比重逐步增大，2020年占綜合分析題型的40%，2021年占綜合分析題型的60%。具體來說：
考查方式上，以針對某一社會熱點話題的多種看法居多，例如“加班是上進/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯賢/能”、“支持/反對短視頻政務平臺”、“機器人客服的利/弊”等新穎熱點話題，觀點之間往往有一定沖突，難以做簡單的選擇題。只有經過多元思維訓練，能獨立思考，全面分析，才能化解不同看法之間的矛盾，得到考官青睞。
(二)題目更加創新，個性化要求更高
近兩年，國家移民管理局的面試命題整體面試題目難度在不斷增加，通過創新題型，對考生的綜合能力進行考查。具體來說：
1.2021年考查了“選擇類試題”，2020年“漫畫題”，2019年及之前考過“微材料”、“大材料”、“反駁題”、“串詞論述題”等，考查形式創新多變，反套路明顯，此類題目答題邏輯多變，答案不唯一，對考生綜合能力要求很高。
2.面試組織、試題設計符合公務員局對個性化的總體要求，個性化答題才能得高分。
(三)重點考查溝通能力，言語表達成新寵
近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關注考生的言語理解與表達能力。2020年的5天內有2天考查言語表達類題型，其余3天重點考查人際類題型。而在2021年言語表達類題型成為了每日必考，比重逐步增大具體來說：
2020年給定身份為“扶貧干部”、“邊檢民警”，溝通對象包括“村民”和“同事”。2021年給定身份為“邊檢民警”，溝通對象多為“同事”，也包括“貧困村輟學兒童”。因此，想要答出亮點，在內容準確有道理的基礎上，情感至關重要。
(四)聚焦邊檢實務，話題更加發散
近兩年，國家移民管理局的面試考題中有22題具有邊檢工作背景，超過總題量的50%。在緊密結合邊檢實務對考生進行考查的基礎上，話題則更加發散。具體來說：
1.聚焦邊檢實務。例如場景設置在機場、檢查口岸、邊防檢查站等，內容涉及到移民管理局便民利民政策宣傳、公民醉酒闖關、邊防檢查中矛盾處理原則、新警適應性等。
2.話題更加發散。以2020年計劃組織類題型為例，話題為培訓學習、抗擊疫情、職業榮譽感，共計3個。但在2021年，話題增多為5個，也更加發散，包括了邊檢對外開放程度、年輕人情感狀況、招募人才、宣傳利民便民政策、建黨100周年。
2024天津國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：辦事大廳群眾吵鬧怎么處理
【模擬題】
有十多位老人在民政局大廳大聲喊叫，稱他們一直不知道當地有高齡補貼的政策，從來沒領到錢。領導讓你處理此事，你會怎么辦?
【廣東華圖解析】
高齡補貼是對老年群體的尊重與關懷，當前情況不僅會影響單位正常辦公，還會引起群眾對本單位的質疑。我會積極妥善處理此事，確保政策更好落地，做到應享盡享。
首先，表明身份，承諾解決。跟老人們說一定會給大家解決問題，邀請大家到休息室反映情況，方便我們記錄查詢，進而更快給大家解決問題，希望大家配合。
其次，了解情況，做好記錄。耐心詢問老人們的具體情況，比如說出生日期、戶籍所在地等，讓同事現場進行查詢，做好記錄，看大家是否符合政策要求。
再次，耐心答復，分類處理。針對不符合情況的老人，具體解釋政策細則，說明不符合的原因。針對符合情況的老人，安排同事一對一服務，說明申報所需材料，幫助老人預約辦理時間，最大程度提高辦理效率，讓大家滿意。
最后，匯報領導，完善工作。將事情處理結果匯報領導，建議單位接下來加大高齡、失能補貼政策宣傳力度，同時運用大數據篩查符合享受條件的人員，組織村鎮、社區等工作人員上門核實情況，幫助符合條件的老人辦理“免申即享”手續。
拿下2024年國考面試
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所有的成功都離不開自己的努力和探索，國家公務員考試網希望大家都能磨礪自己，夢想成真！
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