公布了！2024年江西國考面試名單_國考面試題型分類及答案

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　　 2024年國家公務員面試名單已經在官網公布，根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員網考試網為大家整理了2024年國家公務員證監局面試公告、國家公務員海事局面試流程信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024四川國考面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，湖北省國家公務員考試網官網首頁還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024年國家公務員面試形式(參考往年)

　　主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

　　普通結構化面試：

　　普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主

　　時間：4道題目20分鐘

　　5道題目25分鐘

　　面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

　　面試流程：

　　報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

　　無領導小組面試：

　　無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

　　面試流程:

　　抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　結構化小組面試：

　　分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

　　輪流答題：

　　A先答第1題，B/C考生再依次回答

　　B先答第2題，C/A考生再依次回答

　　C先答第3題，A/B考生再依次回答

　　考生互評：

　　A依次點評B/C考生的答題

　　B依次點評C/A考生的答題

　　C依次點評A/B考生的答題

　　面試流程:

　　小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　國考面試主要采用“結構化面試”和“結構化小組”、“無領導小組”三種形式。其中，又以“結構化面試”為主，所以我們就以“結構化面試”為例，講一講國考面試的備考方法。

　　“結構化面試”根據報考崗位的不同，考試題目的數量也有所差別，一般為 4-5 道題， 答題時間一般為 20-25 分鐘。

　　它主要從兩個方面對我們進行考查：一是形式，指我們的儀容 儀表、肢體動作、語言表達等;二就是答題內容。我們要想在面試中取得高分，必須要做好 這兩方面的準備，缺一不可。

　　所以接下來將 從兩個方面給大家進行講解，讓大家能夠提前做些準備，先人一步。

　　(一)國考面試主要形式介紹

　　1、結構化面試

　　(1)結構化面試簡介

　　結構化面試，也稱標準化面試，主要體現在考題標準化、考官標準化、考務標準化、評分標準化。通俗一點講，就是你與你的競爭對手在同樣的面試流程中，面對同一批考官，回答同一套題，考官們用統一的標準為你們評分。

　　結構化面試考場示意圖如下：

　　(2)結構化面試主要題型介紹

　　政府認知題：與公職要求相匹配的認知能力指的是考生能否以公務員的身份，站在政府的立場上，運用馬克思主義唯物辯證法來對未來工作中將會面臨的各種事物和現象進行理解和判斷的能力。主要包括自我認知、職業認知、現象認知、漫畫、演講、反駁、串詞編故事等具體題型。

　　工作實務題：與公職要求相匹配的實踐能力指的是考生展現出來的實際工作能力是否與公務員的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意識等。主要包括工作關系處理、突發事件處理、規劃事件處理及情景模擬等具體題型。

　　2024四川國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　【模擬試題】

　　做好調查研究很重要，但干部下基層調查時經常遇到被調查雙方各執一詞、七嘴八舌講不清楚，使人難辨真偽的情況。這時，你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　習近平總書記指出：調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。所以，調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。深入基層調查研究，問政于民、問計于民、問需于民，有助于發現和解決基層實際問題的根本，推進我們的工作能夠切實有效、有針對性地開展。

　　當我遇到被調查雙方各執一詞、七嘴八舌講不清楚讓人難辨真偽的情況時，我會采用以下幾種方法弄清情況、解決問題：

　　首先，以分別談話、實地調研的方式嘗試還原客觀現實。我會分別詢問被調查的雙方，請他們以不含有情緒色彩的描述方式講述事件的具體情況，我會根據雙方的描述找出共同點，確定事情發生的關鍵節點。隨后，我會前往事發地點進行調研，若有監控設備，則拉取監控錄像，確定事情真實情況;若沒有錄像，我也會分別驗證雙方說法的可行性，嘗試通過這種方式還原當時情況。

　　其次，多方詢問，了解事情的真相。我會分別走訪被調查雙方的家人、親戚、朋友、同學、鄰居，了解被調查雙方以前的關系，確認是否有舊怨等影響調研結果的因素;同時，我也會從這些親友處了解事情發生的始末，還原現實情況。

　　再次，請被調查雙方參加會議并當面對質。我會組織一場會議，請被調查雙方攜帶證據參會。會議上，我會梳理事情發生的經過，被調查雙方可以質疑或提交證據，以此佐證自己的觀點。有證據的，我會對證據加以檢驗并確定其真偽;沒有證據的，我會對其說法予以一定懷疑。最終，通過會議上的當面對質，徹底還原事情的真相。

　　最后，弄清楚雙方的根本分歧點，更深入地解決問題。我會根據調查得到的結果搞清楚雙方的核心分歧，是利益之爭還是意氣之爭，并根據不同的矛盾根源解決問題，使雙方能放下成見或讓渡一部分利益，配合我解決矛盾，完成調查研究。

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　　圖圖為各位小伙伴們梳理的2024年國家公務員考試流程>>>

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（編輯：廣東華圖）