2024國考進面分數線公布_2024國家公務員考試資格復審怎么審查
2024-01-14 06:22 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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注意！2024年國考筆試成績已出，各位考生關心的歷年入面分數、資格復審所需材料和面試備考等相關資料已經給各位整理好�？靵韺W習面試答題技巧，了解面試題型，讓你面試準備更加充分！
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@黑龍江國考考生!2024年國家公務員考試筆試成績現已正式發布！2024年1月13日起登錄專題網站即可查詢。黑龍江華圖教育為大家整理了國稅國考成績，2024國考入面分數什么時候出和2024年度國考復審材料以及面試備考等資料：
PART 1
國考2024進面分數線
最近，很多考生關注焦點集中在“2024國考歷年進面分數線”，以下整理了歷年國考各招錄機關最低/最低進面分數和平均進面分等數據供大家參考：
國考筆試結束，共261.3萬考生考前進行了報名確認、225.2萬人實際參加考試，參考率約為86.2%，參加考試人數與錄用計劃數之比約為57: 1，很多同學也想要知道筆試要考到多少分才能進入面試呢? 130+算什么水平?下面以歷年國考作為參考帶大家了解一下。
國考合格分數線
近幾年的筆試合格分數線如下圖所示，可供參考：
過了分數線不代表進面了�？忌芊襁M入面試，必須同時具備以下兩個條件：
�、� 筆試成績必須達到合格分數線以上;
�、� 筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。
中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網站上公布。
國考最低進面分數
從近3年國考各級單位平均進面分來看，2022年國考除了中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位，和中央黨群機關參照公務員法管理事業單位的平均進面分有所下降，其他單位平均進面分均有所上漲。
歷年國考各級單位平均進面分
以下表格統計了國考近兩年最低進面分數。(最低進面分數就是該職位入面最低分數，比如崗位只招五個進入面試，最后一名的成績就是最低進面分數)
對比看來，2023年國考在130-140分數段的人數占比增多了!大家都逐漸在往高分靠攏。
2023國考最低面試分數中的(最低分)為42分，中央對外聯絡部的崗位;最低面試分數中的(最高分)為149.4分，審計署駐上海特派員辦事處的崗位。
總的來說，110-130分是往年最常見的進面最低分，135以上基本就很穩了!
掃描下方二維碼。獲取歷年國考面試試題、往年各部門入面分數等面試必備資料
PART 2
國家公務員考試2024資格復審材料
2024年國考筆試成績公布后，小編看到后臺不少留言都開始咨詢“2024年國考進入資格復審啥意思”相關問題啦。貼心小編整理了國考資格復審材料材料提交清單，一起來看看吧：
資格復審(進面的人才需要)
應屆生的流程：
在報名的時候，會填寫證書，所以，你一定要把證書(報名時候自己填的全部證書)、身份證、學生證、成績單、準考證(確定進面了，就多打印幾張，體檢也用得到，筆試打印三張足夠，多了的留到面試用)帶回家，如果進面了，好打印，千萬別忘記!
有的省份是現場復審，有的省份是網絡郵件，江西省是網絡，以江西省的國考為例。直接在面試公告(專題招錄網站會有)上下載所需材料，填寫所需表格(面試確認表、報名推薦表等)，然后將面試確認表，發送到指定郵箱。
應屆生還有個報名推薦表，需要學校“就業辦”“院系黨委書記”寫評語、簽名、蓋章，還需要附上成績單(教務辦蓋章)，附上報名時所填寫的證書復印件(學生處蓋章)。
所以一定要找好同學或朋友在本地的，畢竟寒假沒有人，老師也要提前聯系好。
面試時間會在公告上的附件表格中。如果是退出面試，要按規定時間填寫退出申請，然后在申請那面，附上身份證正反面復印件，然后發送掃描件到指定郵箱。
PART 3
2024國家公務員考試面試積累
經典人物素材
熱門主題五：科技創新
1、平均年齡只有30多歲的“嫦娥”團隊、“北斗”團隊、“奮斗者”號載人深潛團隊不舍晝夜、潛心科研，突破一個又一個技術瓶頸，勇攀創新高峰。
2、我國第一代核潛艇總設計師黃旭華，為國家利益隱姓理名、默默工作，60多年來潛心技術攻關，為核潛艇研制和跨越式發展作出巨大貢獻。他捐贈1100萬元個人所獲獎金作為科技創新獎勵基金，獎勵有重要貢獻的科研人員，激勵更多優秀人才脫穎而出、勇攀高峰。
3、“秋月女神”張玉花奮戰在探月工程研究一線，先后把“玉兔”“嫦娥”送入月宮;從學徒工做起，王曙群把“螺絲”擰到了太空中，專研精密儀器幾十載，確保太空對接毫厘無差，樣品轉移“粒土不灑”。
PART 4
2024國考圖書課程推薦
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國家公務員面試備考需要保持冷靜，隨機應變：在面試中遇到突發情況時，要能夠冷靜應對、靈活變通。同時，要遵循“先冷靜、迅速補救處理、再追究責任”的原則來應對問題。保持冷靜和隨機應變的能力是面試成功的重要因素之一。
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2024年國家公務員結構化面試
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