2024國考成績已開通查詢！廣州出入境邊防檢查總站國考備考_國考面試課程_國考成績已開通查詢視頻

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　　六大升級，只為培養合崗人才

　　區別于普通公務員考試，國考面試是各系統獨立舉行，選拔適合本部門的人才，相當于同一道題目要根據不同崗位特點作答。而2018年黨和國家機構進行了新一輪改革，機構設置和職能劃分更加科學，對"人崗匹配"的要求更加凸顯。

　　除了人崗匹配考察要素，國考面試還看重考生的語言表達、心理素質和應急應變能力。對容易怯場，表達跟不上思維，缺乏面試經驗的考生來說，真的就只能止步于面試?

　　在公考界，華圖教研一直處于領跑狀態，此次2020年國考面試課程全新升級：總結了歷年國考面試考情，結合對過萬高/低分考生的調研，從科學性和適用性角度，對面試課程進行了六大升級，打造真正的專崗專訓，政府實務答題，專業口才課程。

　　甄選王牌導師全程跟進到考前

　　華圖的講臺上，88%的老師擁有碩士以上學歷，紅領面試課程所有的老師更先必須經過層層考核選拔，從全國3000名導師中甄選300名老師中的“骨灰級”師資，符合5000h+經驗，涉及面試5大領域，尊享班老師輔導到考前，為面試帶出zui好的狀態。

　　1:1職位保護，獨享優質資源

　　沒有職位保護，何談保障學員備考優勢?

　　市面上，大多數機構都在同時培訓你和你的對手，只要其中一人過，就是過。甚至你有跟對手在同一個班，學一樣的答題思路，背一樣的答題素材，最終成為“流水線上的雙胞胎”。

　　而在華圖紅領職位保護班，崗位招1人，華圖只招1人。你來了，對手就不能來，你不可能跟對手在同一個班學習，甚至獨享華圖優質班型的教育資源，真正做到只為你護航，讓你比對手更有優勢。

　　華圖鄭重承諾10個工作日退費

　　市面上機構退費周期巨長，拖欠學員不退費的情況比比皆是。以6人小班個性化教學為誘，收所有學員的學費，退費遙遙無期，學員權益無法保障。

　　為維護教育行業生態環境，華圖憑好老師、好課程、好服務的實力，拿得出承諾10個工作日極速退費的底氣

　　政務思維OMO實戰協議班【國考】【國考面試】

　　面試中如何體現政府思維

　　1.客觀看待問題

　　所謂客觀看待問題，主要是相對于主觀而言，要求我們在分析和解決問題時，尊重客觀規律和客觀事實，盡量避免個人主觀色彩的影響，以理性的態度看待問題。

　　國考因報考崗位所屬系統不同，面試題也會存在一些差異，主要表現在各系統單獨命題或統一命題。一般情況下，各系統單獨命的題會有較強的專業性，偏向系統內部的實務或專業知識，比如外交部、海關系統、稅務系統、國家統計局調查總隊、鐵路公安系統、海事系統、審計署、銀監會等。除此之外的崗位基本上都屬于統一命題，偏向常規的結構化考題，并無明顯的專業性。

　　盡管面試題目內容存在一定差異，但題量和面試時間差異并不大。一般情況下，每套題包括4道題，答題時間20分鐘。但是，使用統考題的崗位用25分鐘面試5道題;外交部的題目數量為4～11題不等，時間為20～30分鐘;而稅務系統在2018年采用結構化小組形式面試之后，題目以3道為主，每組的答題時間約為42分鐘，人均14分鐘。

　　一般情況下，面試時按照考官讀題、考生思考再答題的形式操作。但凡事都有例外，比如外交部考查演講題時，會提前給10分鐘準備;國家統計局調查總隊主要依據材料作答，正式面試前會給10～15分鐘在備考室閱讀材料;而稅務系統新采用結構化小組面試之后，每小組提前15分鐘在備考室閱讀規則和題目。

　　在整個面試期間，各系統的面試周期為3～5天，各系統依據周期長短來準備套題數量。獨立命題的系統中，除外交部上、下午各1套題之外，其余的均是一天1套題;統考系統上、下午各提供1套題，但到底是全天使用1套題，還是上、下午各使用1套題，由各招考單位自行選擇。除面試題之外，大部分的崗位還會為考生提供草稿紙和筆。

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　　筆試成績公布后，第一個環節就是資格復審。這個環節主要是審查考生網上報名階段所填寫的信息是否真實。提前準備好本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表、成績單等材料。材料的準備需要學�；蛘邌挝怀鍪�，有的流程復雜，建議考生提前準備，避免錯過資審時間。

　　面試考情須知道

　　資格復審結束后，就進入到了面試環節，各位考生至少要提前了解自己所報考部門的基本面試考情，包括考試形式(無領導、結構化、結構化小組等)、考試時長、題量、主要測查要素、往年的考試時間等，要做到心中有數。這樣才能有針對性的進行備考，等筆試成績出來之后再了解，顯然已經慢了競爭對手一步。

　　一、稅務系統面試試題

　　結構化小組面試考情考務

　　抽簽分組 面試當天同一面試室所有考生打破職位進行大抽簽，通過電腦隨機分組，一般三人一組，但也有兩人組、四人組等多種形式，每組考生編號為1、2、3或A、B、C。(該面試小組的考生可能屬于同一職位，也可能屬于不同職位)

　　備考室 3道題，15分鐘，閱讀考生題本上的規則和題目，明確“結構化小組”面試流程。(有題本、紙、筆)

　　考官引導 第一部分為總體導入，向考生明確本次面試采用“結構化小組”面試方法;告知面試分為“輪流答題階段”和“考生互評階段”，并將依次啟動這兩個階段。第二階段指導考生適時啟動這兩個階段。第三部分在考生面試結束后指導考生退場。

　　輪流答題階段 (有題本，備考紙可帶入考場)第一題順序ABC;第二題BCA;第三題CAB;每人每題答題時間不超過2分鐘，但從2020年開始每題每人作答時間不超過3分鐘。(如果4人一組，第一題ABCD，第二題BCDA，第三題CDAB)

　　考生互評與回應階段 1號評價2號、3號，評價完畢之后，2號、3號分別作出回應;2號評價3號、1號，評價完畢之后，3號、1號分別作出回應;3號評價1號、2號，評價完畢之后，1號、2號分別作出回應。 每位考生評價其他考生時間不超過4分鐘，考生每次回應不超過2分鐘。 代表省份：四川、上海、廣東、天津

　　每位考生評價其他考生時間不超過2分鐘，考生每次回應不超過2分鐘。 代表省份：北京、安徽、陜西、河北、內蒙古、吉林、山東、遼寧、河南、湖北

　　備注 (1)天津是1號先點評2號，2號回應;再點評3號，3號回應;每次不超過2分鐘;依次類推。 (2)各省面試規則會有細微差異，請考生認真閱讀考場規則。 (3)2019年，部分省份如安徽、廣東要求考生有質疑性點評。 (4)2020年受疫情影響，吉林、北京等地仍舊采用結構化面試形式。 (5)2020年寧夏/海南等地、2021年北京/浙江/廣東/湖南等地計算總時間，即答題、點評、回應各環節均不提醒時間，總時間剩余5分鐘提醒，面試結束時考官按鈴提醒。

　　一、科學制定學習計劃

　　凡事預則立，不預則廢。面試備考也需要科學計劃，才能明確目標，精準發力，提高質效。具體來說，前期可以聯系青云面試工作獲取歷年面試真題，明確面試的幾大測評要素，了解考情，可根據報考部門的�？碱}型，總結學習重點、難點。同時可以聯系我們預約免費測評和面試峰會，了解考情變化和自身情況，在現場老師的指導下科學制定個人學習方案。

　　二、牢固掌握面試理論

　　面試作為人事測評的一種手段，不僅要具有豐富的知識、優秀的能力、高尚的素養，還要能夠在面試規定的題目時間和要求下，將自己的知識能力素養展現出來，獲得高分。因此，考生需要全面學習，掌握面試基礎理論，通過大量反復練習，熟練運用面試技巧，使自己在考場上能靈活自如的發揮出自己最高水平。

　　這一階段主要目的是通過理論學習和真題分析進行思路總結，同時進行適當的真題練習，建議用時在10天左右。具體來說，考生應對不同測評要素，按照重要性的不同進行分類練習,對于一些特殊題型也應多分配練習時間。每個專項訓練所用的時間和練習的強度要結合考生的個人基礎而定。

　　此外，考生也應重視加強思維訓練，通過練習大量題目，查閱相關資料，訓練對每種測評要素的敏感度、思考角度、思維方式。

　　三、模擬練習，提升能力

　　面試沒有捷徑可走，大量反復的練習是必須經歷的過程。這一階段主要目的是靈活運用解題方法技巧，提升語言表達能力，豐富優化作答內容，達到面試最佳狀態，建議時間持續到考試前一天。

　　一是可以去搜尋大量真題和模擬題進行練習，可以在答題過程中給自己錄音，并反復聽錄音，不斷提升語言流暢度和內容豐富度，輔以限時訓練增強自身實踐把控能力。二是注重儀容儀表、行為舉止的練習。這時的練習不能只局限于答題，應嚴格遵照面試流程，突出外在形象氣質，可通過視頻錄制方式來訓練走姿、坐姿和眼神交流感。三是克服心理障礙，隨著學習的深入可能會面臨思想壓力大、感覺自己難以突破或沒有進步等問題，心態上容易波動。這其實是隨著能力提升帶來的對自身要求的提升，一定要注重心態調節，不斷鼓勵自己，同時可以適當放松，為最后的面試做好準備。

　　四、高效積累面試知識

　　厚積薄發，戰無不勝。一方面，面試注重人崗匹配性，考生所報考部門或崗位的能力素養要求、工作內容和流程、組織文化、核心價值觀，面試題型答題思路、思考方法、題型特點和常見問題等應該進行總結積累。另一方面由于面試很多題目都會結合當下時政熱點進行命題，建議考生在備考期間注重了解積累近三個月內乃至近半年內的時政熱點知識。

　　最后，想跟考生分享的是，每個人都有每個人的學習特點，每個人的基礎也不盡相同，而且學習是一件很枯燥的事情，需要有人在一旁督促，模擬也是一樣，有小伙伴一同進行也能相互促進，共同進步。所以對于有需要的考生我們建議可以報班學習，這樣理論更系統，模擬更真實，指導更針對，便于快速提升。

 

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