成績公布了！2024年國家公務員成績公布在哪里_國家公務員面試名單查詢網站官方
2024-01-14 01:32 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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1月13日起，2024國家公務員考試成績已經公布！溫馨提示：參加了2024年國家公務員考試的考生，可以通過登錄中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題網站，進入“筆試成績查詢”網頁即可查成績，進面名單可能會在查成績的同一天發布，也有可能會延遲一兩天發布。為了讓伙伴們快速查到自己的分數及了解到國考面試相關事項，國家公務員人事考試網為大家收集整理了2024年國家公務員成績查詢入口官網網址、國考海關面試名單等考試信息，大家可以查看下文查收!
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2024湖南國家公務員面試已經開始了，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，官方國家公務員考試網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之審計署
一、審計署面試趨勢及變化
國考審計署面試凸顯出四大特征：聚焦專業知識、突出審計實務、緊貼時政熱點、注重政治素養。
(一)聚焦專業知識
題目以審計專業知識為考點，充分考查考生對于審計專業知識的掌握情況，對于審計熱點知識的思考和理解，高頻知識點曾出現過重復考查的情況。如考查了“審計全覆蓋”“審計結果公告制度”等知識，其中“審計全覆蓋”在2018年和2019年均考查到�；谝陨咸攸c，考生需要全面掌握審計工作的專業知識，充分研讀相關政策，將基本原則和工作步驟爛熟于心。
(二)突出審計實務
近年，審計實務考查頻率持續增高，題目以審計工作為背景，設定特定情境命題，考查考生審計工作開展的規范性，突出審計實務工作的專業性。如考查過“資源環境的審計”“扶貧的審計”“作為審計組組長處理私搭亂建”等�？忌枰私忾_展審計工作的程序、方法及相關法規等。
(三)緊貼時政熱點
近幾年國考審計署面試題對高頻社會熱點的考查比例有所加重，話題覆蓋面更廣，實效性更強。需要對熱點主題有更廣泛的了解，對話題有更深刻的認識才能夠應對自如。具體來說，題目涉及“鄉村振興”“全面依法治國”“過度點餐”“名人直播帶貨”等熱點話題。
(四)注重政治素養
題目中更加注重對于考生政治素養的考查，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，更加關注學生的政治站位，如，考題中出現過“以人民為中心”“五大發展理念”“簡政放權”等。需要考生具有過硬的政治素養，扎實掌握新理念，并能靈活應用于實際工作。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
1月13日，2024年國家公務員考試筆試成績已經正式公布！
為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中的成績以及排名，特制定了成績排名暨曬分系統！每個用戶只能參與一次，曬分成績為成績單總分，數據越多排名越準確。
注：排名分差僅供參考，最終進面信息以官方為準！
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2024湖南國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
【模擬試題】
基層干部常常自嘲：我們權力小但是責任大，工資不高但是任務重。對此，請談談你的理解。
【參考答案】
手里權力非常小，追責問責擔憂多，工資待遇難滿意，加班加點任務重……這都是基層干部現實情況的真實寫照。這一情況使得一些黨員干部深化改革創新、奮發努力作為的主動性、積極性、能動性出現了減弱的苗頭，這為我國基層治理現代化建設帶來了隱患。
眾所周知，基層工作是“上面千條線，下面一根針”�；鶎痈刹渴巧霞壸鞒鰶Q定、實施舉措的落實人，但是，當前基層干部的生活和工作情況非常惡劣。一方面，他們的休息時間得不到保障，“白加黑、五加二”“星期六保證不休息、星期日休息不保證”已經成為許多干部的生活常態;另一方面，基層干部的待遇普遍偏低，且很少有其他的福利補助。這都讓基層干部身心焦慮、疲倦，會有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出現這些情況的原因主要在于基層工作帶來的壓力，這種壓力主要來自兩個方面：一是任務繁重帶來的壓力，二是問責追責帶來的壓力。鄉鎮的基層干部每人都要負責十幾項工程和任務，再加上簽訂的項目責任書的壓力，都逼迫著基層干部花費大量休息時間去完成工作任務;但是從另一角度來看，項目責任書也帶來了問責追責的壓力，甚至有些干部因怕擔責、怕追責而產生了“畏懼作為”的不良情緒。與此同時，基層還存在一些其他情況，也讓這一情況繼續惡化。比如，“進不來人”，即老少邊窮地區的崗位常常無人報考;“留不住人”，即許多基層干部一有機會就極力通過調離、遴選等方式離開基層;“培養難”與“晉升難”，許多基層崗位尤其是事業編制的崗位上升空間極為有限。
想要讓這些問題得到解決，讓基層干部的工作情況得到改善，推進基層治理現代化進程不斷向前，就需要政府從以下四個方面做起：
第一，要在加強監督執紀、遵紀守法的制度約束的同時，加強激勵創新、奮發作為的制度激勵，在干部考核評價機制、選拔任用機制等方面推進改革，盡快形成鼓勵基層干部“大膽創新、勇于作為”的制度機制，保證基層干部既能遵紀守法、廉潔自律，又能積極能動、奮發作為。
第二，要建立合理的容錯糾錯機制，真正落實甄別“三個區分”，在扎緊權力監督的制度籠子的同時，要大力激發改革活力、拓展創新空間，推進監督執紀機制與容錯糾錯機制的制度協同，增進制度績效的互動互強。
第三，要建立合理的權益保障機制，制定實施保障基層干部權益的“正向激勵”，激發基層干部勇擔責任、創新改革的精神活力。要落實調休、年假制度，保證基層干部基本權益得到保障;同時，也要結合當地平均工資標準，根據績效指標適當提高基層干部的收入水平。
第四，要建立干部培養的良性循環，大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
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2024國考成績在1月13日正式發布，廣東華圖教育小編同步國家公務員局官網更新2024年國家公務員考試合格分數線&面試名單，點擊下圖查看：
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2024年國家公務員考試成績
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| 錄用公示 | 4月 | 國考錄用公示 | |||
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