2024年北京證監局國考面試公告_山東國考面試規則

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　　2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單一般會在筆試成績公布后的第二天公布，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網補錄為大家整理了2024年國考面試名單公布在哪里看到結果、國家公務員面試調研內容信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024海南國家公務員面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024年國家公務員面試形式(參考往年)

　　主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

　　普通結構化面試：

　　普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主

　　時間：4道題目20分鐘

　　5道題目25分鐘

　　面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

　　面試流程：

　　報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

　　無領導小組面試：

　　無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

　　面試流程:

　　抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　結構化小組面試：

　　分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

　　輪流答題：

　　A先答第1題，B/C考生再依次回答

　　B先答第2題，C/A考生再依次回答

　　C先答第3題，A/B考生再依次回答

　　考生互評：

　　A依次點評B/C考生的答題

　　B依次點評C/A考生的答題

　　C依次點評A/B考生的答題

　　面試流程:

　　小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

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　　2、海關系統

　　(1)面試形式：以結構化面試為主。(2020 年上海海關首次使用結構化小組面試,2021年多地海關都開始采用結構化小組面試形式)，如果是材料題，則為考生提供題簽;如果不是，則主要采取聽題答題的模式。

　　(2)面試時間和題量：答題時間一般為 20 分鐘，考生需要回答 4 道題;每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余 3 分鐘/5 分鐘時提醒。面試考試時間一般為二月底或三月初。備考周期約 40-70 天，可見備考周期相對較長，給予了廣大考生充分備考的時間。

　　(3)考官人數：一般有 7 位/9 位考官，其中一名為主考官，1 名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;其余 6/8 位為副考官，面試考官是按規定程序獲得面試考官資格的人員擔任，在行政單位，要有副處以上的職務;在高校，要有副高以上職稱，同時要從事組織人事工作，干部人才工作，或者有關的面試組織工作兩年以上的經驗，通過考官培訓并被認定為合格。每個考場還安排了計時員、記分員、監督員。

　　(4)考場布置：考場為考生提供桌子、椅子、草稿紙和筆。

　　(5)其他要求：深圳海關最后一天面試一般使用材料套題，提前 10~15 分鐘讓考生在備考室閱讀材料，然后再回答 4 道題。

　　2024海南國考面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　2024國家公務員考試面試模擬題：制定紅色旅游發展方案

　　【模擬題】

　　我市紅色旅游資源豐富，領導讓你負責撰寫一份紅色旅游發展方案。如果你是文旅局的工作人員，你會怎么開展?

　　【廣東華圖解析】

　　一、明確目的意義

　　紅色旅游資源是我們寶貴的文化遺產，發展紅色旅游資源不僅能夠帶動當地的經濟發展，還可以讓更多的人了解和傳承我們的紅色文化，增強民族自豪感。所以本次方案的撰寫至關重要。

　　二、闡述工作重點

　　第一步：收集資料。我會通過實地考察、上網搜集、詢問文旅部門的工作人員、向市民發放調查問卷等方式，收集與紅色旅游相關的各種資料，如當地的紅色旅游資源、歷史背景、景點分布等。同時，我還會對當地的旅游市場進行深入調研，了解游客的需求和喜好。

　　第二步：制定方案�；�于對當地紅色旅游資源的深入了解和分析，我會制定一份全面的發展方案。該方案將包括以下內容：

　　1.策劃特色活動。根據當地紅色旅游資源的特色，策劃一些具有吸引力和特色的活動。例如，可以舉辦紅色文化節、革命歷史展覽、紅色主題演出等。

　　2.優化旅游線路。根據當地紅色旅游景點的分布和游客的需求，優化現有的旅游線路，設計一些具有吸引力的紅色旅游線路。

　　3.完善基礎設施。為了提高游客的旅游體驗，需要完善當地的基礎設施。如改善交通狀況、增加旅游標識、建設旅游廁所等。

　　4.加強宣傳推廣。通過各種渠道加強對當地紅色旅游的宣傳推廣，比如在我們當地文旅局的官方網站和公眾號上推送宣傳視頻，推出轉發朋友圈集贊免門票活動，也可以邀請本市知名的主播進行直播介紹等。吸引更多的游客前來參觀和旅游。

　　第三步：研討完善。將制定好的發展方案分發給各位同事，召開研討交流會，探討方案的可行性以及方案中的問題，進行優化完善。然后將完善后的方案提交給上級領導審批，如果方案得到批準，那么就可以開始實施。在實施過程中，我會密切關注方案的執行情況，及時收集反饋意見，對方案進行適時的調整和優化。

　　第四步：評估與總結。經過一段時間的實施后，對紅色旅游發展方案的實施效果進行評估。收集和分析相關數據和資料，了解方案的成效以及存在的問題。同時，我還會對整個工作過程進行總結和反思，為今后的工作提供經驗和啟示。

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（編輯：廣東華圖）