2024國考國稅局面試名單_稅務局國考面試形式有哪些類型
2024-01-14 12:13 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024年國家公務員面試名單、面試公告、筆試查詢入口開通等相關事項將在中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題發布,屆時各位考生根據面試名單確定自己是否進面。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,華圖國家公務員考試網為大家整理了2024年國家公務員面試名單在哪看到、國考面試答題技巧與方法信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024河北國家公務員面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網面試還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:
普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程:
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試:
無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試:
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題:
A先答第1題,B/C考生再依次回答
B先答第2題,C/A考生再依次回答
C先答第3題,A/B考生再依次回答
考生互評:
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之國家統計局
一、國家統計局調查總隊面試趨勢及變化
(一)重視政策理論水平
國家統計局調查總隊面試考題一般為一篇600-1000字的材料(內含一組數據圖表)加四道題目的形式,近年來,無論是材料還是題目,都更加注重對考生政策理論水平的考察,具體來說:
1.材料主題愈發多樣。從宏觀戰略到具體政策、從熱點時事到專項工作均有涉及,這對考生的政策理論素養提出了一定要求,需要考生加強對時事政策的積累。然而,在話題涵蓋范圍逐漸擴大的趨勢下,增加了考生自主備考時抓取時政熱點的難度。
2.題目設置上,既考察考生是否了解國家大政方針、時政熱點,更注重考生能否深入理解政策理論,談出自身見解。這就要求考生不僅要積累一定理論知識,還要注重提升邏輯思維和深入分析的能力。
(二)題目問法愈發靈活
縱觀近幾年國家統計局調查總隊的面試命題,題目問法靈活多變,幾乎每年都會有所創新,有較強的反套路傾向。具體來說:
1.就綜合分析能力的考察來看,問法從傳統的“怎么看”演變為“請你談三個最具有代表性的關鍵詞,并說明理由”。新問法更加注重考生的臨場反應能力、個性化思維,也更能測查出考生真實的政策理論水平。
2.就計劃組織協調能力的考察來看,問法從常規的“你會如何組織”演變為“請你想兩個主題活動,并針對其中一個說說你的方案”。題目條件增多,提問更加聚焦,這對考生思維的敏捷性和靈活度提出了更高的要求。
3.就溝通能力的考察來看,現場模擬的情境從常規的“一對一”溝通演變為復雜矛盾情境下與多個對象的溝通。這對考生在材料閱讀、精準審題等方面要求更高,此外也更加關注在復雜情境下考生有效解決實際問題的能力。
(三)緊密結合統計工作實務
歷年來,國家統計局調查總隊面試題目都非常重視統計專業能力的考察,具體如下:
1.材料內容涉及統計調查方案、具體調查工作開展、數據圖表等多種統計專業性信息,往往根據這些信息設置統計專項考點,而且考頻很高,這是國家統計調查總隊面試最明顯的特色之一。這就要求考生具備一定的統計專業基礎知識、相關法律知識以及數據圖表的敏感度。
2.除了統計專項考點外,一些常規考點也往往與統計工作實務相關。如:在統計調查工作當中遇到調查對象的不理解甚至不配合如何溝通、作為調查隊員如何協調安排當天的多項工作等。如果考生對統計工作實務完全不了解,很有可能答不到點上。
2024河北國考面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題:如何把大學生留在二三線城市
【模擬題】
高校應屆畢業生“留潯率”較低,而且從數據看,狀況很不樂觀,近90%的大學生都流失了。這對一個城市未來發展來說,當然不是什么好事。對此談談你的看法。
【參考要點】
1.表達觀點。
大學生的流動是自由的,他們可以自由地選擇居住和工作的城市,大學生沒有留在哪個地方的要求。所以,客觀來看所有的城市都需要競爭大學生,必須想方設法留住他們。
2.分析“留潯率”較低的原因。
(1)城市本身屬于二三線小城市,沒有發達成業、宜人的環境。他們只是城市中“普普通通”的一員。甚至別說城市,有的省份、地區可能都是如此,甚至它們境內不乏名校,但最終卻淪為“人才輸送地”。
(2)人口落戶政策的改變,各地尤其是一線超一線城市落戶政策放松。隨著人口形勢的改變,各地落戶政策的放松,人才的集聚只會加劇,并涌向一些前景更加優渥的地區。這個現實,目前看不太可能有根本性的改變。
3.如何優留住人才。
(1)提升人才引進吸引力:向周邊地市尤其是目前人才引進鮮有成效的地市加強交流學習,提升該政策優惠力度、薪資待遇、改善工作條件。
(2)完善人才的各項需求:以政府為主導推動工業園區與社區融合,完善工業園區周邊醫療、教育、交通及生活娛樂設施建設,能夠留住人才。
(3)各地市場進一步發育:只有好的就業機會或者平臺,才能真正長遠留住人才,建議各地發展產業、提高經濟水平,達到栽上梧桐樹,引來金鳳凰的效果;
(4)城市的各項公共政策、服務設施要進行適老化改造,盡可能地為可能到來的人口變化做準備;也希望城市都能夠通過自己的辦法,找到一條適合自己的發展道路,能夠形成未來長久的發展潛力。這相當不容易,但至少有一點應當注意,未來一定是個人才競爭加劇的時代,城市真的需要認真思考,可以拿出來什么,如何才能體現“誠意”。
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2024國考筆試成績未公布前,大家可以先做準備,提前給自己挑一挑面試資料,不至于臨近面試又要準備資格復審,又要找面試資料。尤其是一些部委的職位,從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算,留給自己準備面試的時間有多少,F在不抓緊時間,面試就只能抓瞎。以下是2024年國家公務員考試成績查詢入口,建議提前收藏!
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