2024年國家公務員面試公告四川_國考面試題型分值
2024-01-13 23:50 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試公告及名單將于1月份陸續在官網公布，根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，湖北省國家公務員考試網官網首頁為大家整理了2024年北京證監局國考面試名單、國考面試形式和面試流程信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024上海國家公務員面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網首頁還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。
所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項考情介紹之無領導小組討論
一、無領導面試趨勢及變化
(一)與時代熱點緊密結合
歷年來，國考無領導小組討論面試中，材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下：
1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如重點考查了鄉村振興戰略、“碳達峰，碳中和”、“新經濟”、“健康中國”等政策方針相關性較強的話題，對考生政治素養要求較高。
2.緊跟時事熱點，緊密結合最新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如雙十一購物節、直播帶貨、無人機管控、地攤經濟等熱門話題，對考生時事熱點感知能力要求較高。
(二)部分材料涉及專業背景
國考無領導小組討論面試命題呈現明顯的專業專項趨勢，各部門在題目命制中會加入與專業相關的熱點話題或專業實務知識。具體來說，生態環境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現場救援等話題，需要考生對報考部門的專業知識有一定了解。
(三)題型和問法靈活多變
縱觀近幾年國考無領導小組討論面試命題，無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢，具體來說：
1.冷門題型考查比重增加。近年來國考無領導小組討論面試題型以多選式、開放式題目居多，但在2020年面試中開始出現前幾年考查極少的兩難式問題，并且材料下的兩道題目均為兩難式問題，需要考生對各題型進行全面準備。
2.自由討論階段的題目問法趨復雜，出現限制條件。從2019年開始，自由討論階段題目的問題和要求明顯增多，從以往單一的“多選(排序)”，變成“多選(排序)+對策建議(設置數量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”，討論時間不變的情況下，對討論的效率要求更高。
2024上海國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：預制菜進校園引擔憂
【模擬題】
近年來，預制菜在社會上越來越普及，不少地方政府也積極推出政策，引進預制菜進校園，但是預制菜讓眾多家長很擔憂。請談談你對預制菜進校園的看法。
【廣東華圖解析】
一、概述話題，表明觀點。
預制菜是指經過加工處理后，只需簡單加熱或烹調即可食用的菜肴。近年來，隨著生活節奏的加快和消費觀念的轉變，預制菜產業得到了迅速發展，也逐漸在社會上流行起來。
然而伴隨著營養不均衡、食品安全風險、價格較高等質疑的聲音出現，也給預制菜的發展帶來了一些不和諧的聲音，特別是在標準尚未統一，監管還存在滯后等情況下，貿然引入預制菜進校園，勢必會進一步引發家長、社會的擔憂和反對。
二、多角度分析
預制菜被引進校園的原因：
1.方便快捷。預制菜肴只需要經過簡單的加熱或烹調即可食用，節省了學生排隊等待的時間;
2.口味多樣化。預制菜肴種類豐富，包括各種不同口味、風味和菜系，可以滿足不同地區和口味的學生需求。
然而，預制菜肴走進校園也存在一些問題和弊端：
1.健康風險：為保證口感和保質期，預制菜勢必會添加許多添加劑，且油脂、糖分等高熱量成分過多，長期食用預制菜，容易引發營養不良、肥胖等問題。
2.食品安全風險。預制菜的生產、保存標準尚未明確制定，可能會存在食品安全風險，如，使用過期食材、衛生不合格、非法添加防腐劑等問題。學生長期食用這樣的食品，不僅會影響身體健康，還可能引發食物中毒等嚴重后果。
3.價格問題。相對于傳統食堂而言，預制菜普遍價格較高，會給學生家庭帶來一定的經濟壓力;也會引發家長社會對于權力尋租的擔憂，就比如近日成立中央廚房，伸手預制菜領域，就引發廣大網友激烈討論。
因此，針對上述情況，我認為預制菜大規模進校園依然為時尚早，教育部也發文明確鑒于當前預制菜還沒有統一的標準體系、認證體系、追溯體系等有效監管機制，對“預制菜進校園”應持十分審慎態度，不宜推廣進校園。
三、提出對策
如何才能讓預制菜產業更好地發展，讓家長、學生放心、安心：
1.完善制度。教育部及市場監管、衛生營養等部門應當盡快完善效應法律法規，明確預制菜的安全和營養標準，建立嚴格的進入制度。
2.加強監管。通過線上公開、直播探訪以及不定時抽查等方式加強對預制菜供生產商的抽查，甚至可以抽選家長代表，共同參與預制菜試點監督工作，讓家長放心。
3.落實公開。要充分保障家長及社會的知情權，建立由家委會參與的監督團隊，參與監督預制菜供應商的選擇、訂購，形成合力監督。
4.嚴格懲戒。對于有過“黑榜”記錄的企業、個人，應嚴厲禁止其進入校園供應鏈體系，從源頭斷絕“污染源”。
綜上所述，預制菜肴走進校園有其便利性和市場需求，但也存在健康風險和消費壓力等問題，一切不應操之過急，還是要先定規矩，再試點。
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2024國考筆試成績未公布前，大家可以先做準備，提前給自己挑一挑面試資料，不至于臨近面試又要準備資格復審，又要找面試資料。尤其是一些部委的職位，從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算，留給自己準備面試的時間有多少�，F在不抓緊時間，面試就只能抓瞎。以下是2024年國家公務員考試成績查詢入口，建議提前收藏！
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