2024年浙江國考面試公告_面試技巧國考
2024-01-13 23:17 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024國家公務員面試公告暫未發布,根據國考筆試成績于1月份公布節奏安排來看,面試公告大概在2024年2月中上旬會陸續發布,面試名單將于筆試成績第二天公布,具體信息由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告,保持聯絡方式暢通。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員考試網國考公告為大家整理了2024年國考面試名單排序、國考面試技巧和注意事項是什么信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024黑龍江國考面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網華圖還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024國考招考單位非常多,各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說,面試形式更為多樣,準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新,讓很多考生難以招架。
所以,對于考生來說,了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項,幫助考生更好地備考。
1、結構化面試
結構化面試在國家公務員面試中比較常見,比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。
結構化也稱標準化面試,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,提前列好需要提問的問題,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
結構化面試綜合性較強,需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯,考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式,也要注重各種訓練,方能脫穎而出。比如審題訓練,以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練,以便實現個性化作答等。
2、無領導小組討論面試
除了結構化面試形式,無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如,中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。
無領導小組討論面試是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力,以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大,特別是對于較為內向的考生,很可能在自由討論環節一句話都插不上,進而錯失展示自己的機會。因此,更需要多加練習,進而掌握更多的應對技巧。
3、結構化小組面試
結構化小組面試是一種新興的面試形式,結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點,面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。
結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人),在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道),并互相點評回應的一種面試測評方法,從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說,考生除了作答既定題目之外,還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評,其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞,不是簡單粗暴的“互懟”,要把握好“度”。
結構化小組不僅關注考生的理論素養,也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力,考查更為全面、靈活、操作難度大,需要考生們在掌握結構化題型的基礎上,訓練點評和回應技巧,真正點出問題、回應問題。
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國考領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之海關
一、職能口號
依法行政,為國把關,服務經濟,促進發展。
二、基本考情
(一)結構化面試
1.每天1套題,每套4道題。
2.20分鐘,包干制,一般距離考試結束5分鐘時會提醒。
3.聽題,考官讀一道,考生答一道,一般不提供紙筆。
(二)結構化小組面試
1.每天1套題,每套3道題。
2.備考總時間15分鐘;答題總時間不超過9分鐘,每題作答不超過3分鐘;點評總時間不超過4分鐘,點評每人不超過2分鐘;回應總時間不超過4分鐘,回應每人不超過2分鐘。
2024黑龍江國家公務員面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題:解決12345熱線使用率低的問題
【模擬題】
某地政府推出12345熱線后,群眾遇到事情依然習慣撥打110報警電話,導致熱線使用率不高,同時又造成基層警力浪費。對此,請提出解決措施。
【參考要點】
大家習慣有困難找警察代表了對人民警察的信任,但是社會有分工、部門有職責。大量非警務警情不但占用了有限的警力資源,可能導致真正緊急的報警無法第一時間呼入,而且也會12345熱線形同虛設,無法發揮真正的價值與作用。
政府推出12345熱線后群眾仍然遇事就打110,造成這個問題的原因一是因為110熱線自1986設立以來,多年的社會宣傳,早已讓“有困難找警察”的理念深入人心;二是群眾對12345熱線與110報警電話分管事項不清楚、難以分辨,遇到緊急情況第一選擇仍是撥打110。
首先,加大宣傳力度,引導群眾正確求助。通過政務服務平臺與公安官方網絡渠道、辦事大廳與派出所線下辦事窗口,開展多渠道、持續性宣傳,重點說明12345熱線平臺與110報警電話處理事項的區別,12345政務服務便民熱線是地方人民政府受理非緊急訴求的便民熱線平臺,而110報警服務臺則是公安機關受理報警和緊急求助的平臺?梢詫烧咚幚硎马椌幊珊喍痰捻樋诹,更加方便群眾記憶。同時引導群眾認識到,如果能夠精準撥打求助電話,相關職能部門則會更加高效回應“民意訴求”,問題解決效率將大幅提升。
其次,加強雙方聯動,提升服務群眾效能。想要在全社會普及12345熱線電話服務范圍、改變群眾“有事就打110”的意識,需要長時間推廣才能逐步轉變,因為在未來一段時間內,客觀上仍然存在部分群眾仍然會“有事就打110”,為了更好地服務群眾、讓群眾反饋的問題及時得到解決,又避免警力資源浪費,所以需要加強12345熱點與110聯動協作。建立健全聯動機制,結合日常工作需要可細化建立日常聯動機制、應急聯動機制等,明確接到屬于對方受理范圍內的事項,以一鍵轉接方式及時轉交對方受理。未來還需進一步推動雙方平臺融合互通、數據共享應用等的深層次變革,實現真正的高效對接、協同服務。
最后,在宣傳推廣、聯動服務的過程中,也要主動深入群眾,多方聽取民意,以群眾的意見與建議為導向,不斷完善優化。
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2024國考筆試成績暫未公布,根據官方消息,2024年國家公務員考試成績公布時間預計在2024年1月,面試時間預計在2024年2月。國考入面的小伙伴就要多加關注了,更多國考成績、資格審核、面試公告、調劑補錄等相關信息,請關注廣東華圖微信公眾號(微信號:gdhtgwy)或收藏此站;
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雖然2024國家公務員筆試成績暫未公布,但是想要在競爭激烈的國考面試中脫穎而出,就要盡早做好備考準備!如果備考陷入瓶頸期,怎么復習都沒有效果,千萬不要慌,要沉著冷靜,調整自己的狀態,距離面試還有一段時間,沒必要把自己逼得太緊,不妨適當放慢復習節奏,看看是不是自己用的方法不對,嘗試參照答題技巧換個角度思考學習,或許會有意想不到的效果。如果自學有困難,可以用2024年國家公務員考試網絡課程。祝愿大家早日走上理想工作崗位,實現自己的人生價值!
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