報名即將啟動，2024廣東公務員職位表_廣東省考入面分數
2023-12-26 12:38 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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未來的局長們，想上岸速來！時間不知不覺已經進入到2024下半年，又到了公務員考試公告頻發的時間了，前段日子，多省都陸續有省考消息傳出，在關注2024廣東省考的小伙伴是不是已經心急如焚了？根據歷年時間安排推測，2024年廣東省公務員考試公告職位表預計將于2023年12月公布，現在，大家可以跟著小編先來了解一下廣東公務員局考試官網整理的2024年廣東省公務員職位情況表下載、廣東公務員考試分數比例表格 文件下載方式公布如下，供考生對廣東公務員相關職位做大致參考(具體職位仍以最新公告中的職位表為準)：
2024年廣東�。ㄉ钲冢┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東公務員考試錄用專題各崗位報考分析相關情況。
公務員考試的職位表至關重要，選好崗位是成功的第一步，特別是對于類似廣東這樣的地區，招考的人數、報名的人數都非常多，我們在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何選崗，怎么才能選好適合自己的崗位。那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(深圳考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(深圳考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 深圳 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 698 | 1157 | 12137 | 10.49 | |
| 2022年 | 612 | 910 | 10660 | 11.71 | |
| 2021年 | 721 | 886 | 17880 | 20.18 | |
| 2020年 | 163 | 360 | 7318 | 20.33 | |
| 2019年 | 101 | 328 | 18003 | 54.89 | 76.05 |
| 2018年 | 133 | 395 | 8901 | 22.53 | 69.45 |
| 2017年 | 190 | 432 | 7213 | 16.70 | 49.08 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
三、廣東省公務員考試歷年職位招錄信息對比
2023廣東省考計劃招錄18258人，招錄職位劃分為三個職位表，分別是：廣東省沿海經濟帶東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮機關2023年考試錄用公務員職位表，廣東省縣級以上機關和珠三角地區鄉鎮機關2023年考試錄用公務員職位表。首先我們看看職位表的統計分析。
1、粵東西北鄉鎮不限專業職位
粵東西北鄉鎮的職位中，除了優秀本科以上畢業生類別的職位外，其余的本市大專以上、本縣大專以上和專項人員均不限專業，甚至可以說是三不限。如果你的專業、學歷等條件不符合縣級以上/珠三角鄉鎮的職位，不妨把目標放在粵東西北鄉鎮職位上，僅本市大專以上的招錄職位有4475個，招錄人數1157人。
不過，這些職位雖然在專業上放寬了要求，但在其他方面的要求卻并不寬松，比如多數職位都要求是面向服務基層四類項目人員招考、服務本單位最低年限為5年、限制生源或戶籍等。
2、縣級以上和珠三角鄉鎮不限專業職位
縣級以上的職位表從的專業劃分來看，研究生專業中不限專業的招錄職位有18個，招錄人數18人;本科及以上專業中不限專業的招錄職位有333個，招錄人數590人;大專專業中不限專業的招錄職位有183個，招錄人數255人。
從上圖可以看出，無論是研究生專業，還是本科專業，或者是大專專業，不限專業招錄職位和人數最高的是公安類職位，本科專業招錄人數高達223人。而招錄人數最少的則是審計類、法院類、檢察院職位，均為0。
那么不限專業的職位好考嗎？其實不怎么好考，因為在不少考生的心里，不限專業職位四舍五入相當于“三不限”職位，少了專業限制這一招錄門檻，報名人數會激增，間接加大了同崗位間的競爭�？梢哉f，不限專業職位給很多考生帶來了希望，但最終能否把握這機遇，還要看考生個人的“修行”！
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2024年廣東公務員公告還未出來，以下是廣東公務員網官網首頁整理的歷年廣東省考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2.在討論科學與宗教作為認知方式的差異和優劣時，常常有人提出“科學不是萬能的，科學也會出錯”的觀點。這顯然很正確，但在那種討論中，在沒有人聲稱“科學永遠正確”的情況下，主動插入這種觀點，卻明顯是在用“所有認知方式都非完美無缺”這一事實，來故意混淆不同的認知方式。這是極具誤導性的。
根據這段文字可以知道，作者想說的是：
A.在關于認知方式的討論中不應偏離議題
B.任何一種認知方式都不會是完美無缺的
C.生搬“科學會出錯”的觀點有時會混淆視聽
D.科學和宗教這兩種認知方式并沒有優劣之
2.【答案】C。解析：文段為分總結構，第二、三句是文段重點，即在討論科學與宗教作為認知方式的差異和優劣時，生搬“科學會出錯”的觀點會混淆視聽。最后作者通過“這”表明觀點，是極具誤導性的。文段重在說明討論中的混淆、誤導現象，而非“偏離議題”，排除 A;B項是用來混淆不同認知 方式的事實，非作者想說的;D項與文段觀點相悖，由“用‘所有認知方式都非完美無缺’這一事實，來故意混淆不同的認知方式”可知，科學和宗教這兩種認知方式是有優劣之分的。故本題選 C。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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現階段大家對公務員考試關注度是非常高的。無論是剛畢業的小伙伴、2024屆應屆畢業生，還是經歷過上半年省考失敗想繼續戰斗的考公人，大家都在等著2024廣東省考。2024廣東省考即將到來，為幫助考生朋友們盡快了解廣東公務員考試公告詳情，廣東人事考試網特為大家提前整理了2024廣東公務員考試招錄公告信息匯總，方便大家查看。廣東小編還提供了廣東公務員職位表、報名入口、繳費入口，準考證打印入口等內容，祝大家考試順利！
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