2024廣東鄉鎮公務員申論試題_廣東省考行測分數構成縣級
2023-12-24 11:05 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024廣東省公務員筆試需要考察行測和申論兩個科目。題量大、時間緊是公務員考試的一大特點,因此速度和效率就成了考試制勝的法寶。大家在備考時,針對不同題型,熟悉其特點,了解其適合使用的解題技巧并熟練運用技巧解題是快速準確解題的核心。 今天公務員考試網官網將以直觀的方式,帶著大家了解一下2024年廣東公務員考試申論熱點、廣東省考行測題型占比分多少。
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1、2024廣東省公務員考試行測做題技巧:
2024年廣東公務員考試時間日益逼近,如何在有限時間內更多地掌握考試中所需的知識、技巧呢?廣東華圖教育精心準備了備考錦囊妙計,助力小伙伴們高效率備考。
錦囊妙計一:打牢知識地基心不慌
備考就如蓋房子,只有地基打得牢,才能蓋起高樓大廈。對于行測考試而言,基本的知識點就是“地基”。行測考試共考查五部分內容:常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析。每一部分都需要相應的知識儲備。只有有了豐富的積累才能在考試中披荊斬棘、乘風破浪。在學習知識、夯實基礎的過程中,分類整理是頗為有效的方法。將各個知識點分門別類,在腦海中形成知識脈絡,有利于我們更好地靈活運用知識、快速解題。比如判斷推理中的必然性推理題目,就可以按照命題的不同類型對相應的規則進行整理,歸納解題方法的異同,從而攻克這一類題目。
錦囊妙計二:突破題海難關提高快
行測考試的特點就是時間緊、題量大?荚囍械拿恳环昼姸贾陵P重要。題目思考時間短,并且還要選出正確答案。這也就要求我們要對題目所考查的知識點有足夠的敏感度。那么我們如何去提升自己對于知識點的敏感度呢?只有進行題海戰術。在已經掌握題型和知識點的基礎上,大量做題進行鞏固才能使每種題型的解題方法爛熟于心。對各種類型的題目各個擊破。當我們坐在考場上面對試卷時,看到題目、判斷題型后,如果相應的解題方法直接出現的腦海中,我們就能在考試中搶得先機。
錦囊妙計三:做好錯題總結理解深
在對完答案后就將題目束之高閣,是對試題的浪費。在茫茫題海中沉浮,利用好每一道題目的關鍵還在于“總結”二字。試題中有很多隱含信息值得我們去發掘,比如哪些知識點的出題頻次較高,哪些選項經常會設置陷阱等等,這些內容都可以從各個試題中看出端倪。錯題總結的另一好處就是可以發現自己錯誤的原因,從而避免下次犯錯。比如錯誤原因如果是審題不清、可以在接下來的備考過程中加強審題訓練;錯誤原因如果是方法運用不當,接下來就可以多多應用該方法,以求熟練掌握。做好錯誤總結,并經常復習,可以幫助我們提升題目陷阱的判斷力,從而為做題正確率的提高保駕護航。
在行測備考的路上,運用好三條錦囊妙計,相信大家會更快地投入到高效備考的狀態之中。“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”祝愿小伙伴們的辛勤付出最終都能收獲豐碩的果實!加油,公考人!
2、2024廣東省公務員考試行測試題練習:
例題1.1998年,甲的年齡是乙的年齡的4倍。2002年,甲的年齡是乙的年齡的3倍。問甲乙二人2000年的年齡分別是多少歲?
A.34歲,12歲 B.32歲,8歲 C.36歲,12歲 D.34歲,10歲
【答案】D。解析:題目給出兩人1998年和2002年的年齡關系,問2000年的年齡。也就是說2年前甲是乙年齡的4倍,2年后甲是乙年齡的3倍。代入A,B,C均不符合題意,只有D選項滿足題目條件。
3、2024廣東省公務員考試申論解題技巧:
文章寫作幾乎是申論考試中的必考內容,也是重點得分內容;然而現實同學們在考場寫作時,卻經常為寫不出、寫不好,無從下手,抓耳撓腮,感到無比痛苦;其實,就寫作本身而言,自身積累是非常重要的一塊,可事實是大家積累的并不多,那更有效的方法便是材料轉化;有同學質疑,材料轉化可以嗎?完全沒問題,因為文章寫作的要求里已經明確提出“參考給定資料,不拘泥于給定資料”,所以整合材料完全沒問題。接下來同學們又陷入沉思,那該怎么轉化那?下面廣東華圖教育就這一問題和大家進行交流。
【指導思想】
文章寫作要想得高分要滿足兩個要素:政治素養和文采。
1.內容要體現政治素養。即在行文中凸顯政治素養詞即可,盡管這對文章體現政治素養思想不完全準確,但通過政治素養詞也能讓判卷者了解考生具備了一些基本政治素質。
2.文采定乾坤。即在具體內容展開時,要用一些修辭手法,如排比、對比、引言、原理效應、名言警句、成語、靚詞。
4、2024廣東省公務員考試申論試題熱點練習:
熱點背景
習近平總書記指出:“治國興邦,人才為要”、“聚天下英才而用之”,人才是基層發展的動力泵,是基層轉型發展的財富密碼。當前基層人才短缺已經成為限制地方發展的突出問題,必須想辦法打造一支新時代基層人才隊伍,為鄉村發展提供力量源泉,助力推動鄉村振興。
公務員考試角度解答
【提出觀點】
以政治為引領,多種手段建設基層人才新隊伍,助力鄉村現代化發展。
【綜合分析】
當前農村空心化問題凸顯,大量勞動力外流,優秀人才逃離基層趨勢明顯。主要是由于基層發展條件較差,鄉村產業弱勢,發展平臺受限,資金支持不足,管理體制落后等,讓人才隊伍產生鄉村就是落后,鄉村就是沒有前途的偏見思維。政府在各方面也給出積極傾斜政策,但效果并不明顯,最終導致農村人才引不來、留不住、用不好等現象。需要出臺人才建設的方案,打出一套人才隊伍的組合拳。
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