選崗必看，廣東公務員考試職位表2024年_往年廣東省考分數
2023-12-23 20:25 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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廣東省考公務員每年的招考崗位都是不相同的，但是招考單位差別不大，那么，廣東省考公務員2024年崗位有哪些?具體的崗位需等官方消息。廣東省考崗位表一般會跟隨公告一起發布，發布時間預計會在2023年12月下旬。本文內容參考廣東公務員考錄專題網站整理的2024年廣東省考崗位職位表查詢時間、廣東鄉鎮公務員分數進面、報考條件、考試時間等考試信息。
2024年廣東�。ㄕ拷┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東公務員各崗位報考分析相關情況。
常常有考生抱怨省考崗位太多，選來選去沒有一個適合自己的，事實真是如此嗎？首先我們必須要明確的一個核心問題：“選崗”的原則是什么？選崗其實就是省考的考前比拼，所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則，而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。 那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(湛江考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(湛江考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 湛江 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 660 | 944 | 8032 | 8.51 | |
| 2022年 | 823 | 1341 | 5866 | 4.37 | |
| 2021年 | 670 | 1162 | 7330 | 6.31 | 76.92 |
| 2020年 | 739 | 1194 | 8311 | 6.96 | 66.09 |
| 2019年 | 479 | 973 | 25157 | 25.86 | 75.99 |
| 2018年 | 590 | 681 | 18065 | 26.53 | 67.51 |
| 2017年 | 678 | 919 | 17275 | 18.80 | 47.94 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、近三年廣東省公務員考試總體招錄競爭情況統計
2021年-2023年廣東省考招錄情況統計
(說明：廣東省考不會公布最終的報名人數，以上數據2021、2023年是截至到報名第五天的數據，2022年為截至到報名第三天的數據。)
2023年廣東省公務員招錄18258人，相較于2022年的15801人擴招了2457人，比去年擴招15.54%，總體來說近幾年招考人數是逐年遞增的，也就意味著每一年的機會也在增多。
但是報名參加考試的人數也在逐年增加，對比數據就能發現即使是在擴招綜合競爭比并沒有下降。同時，在今年兩會，政府提出中央國家機關人員將被精簡，縮編，比例可達5%，也就意味著接下來幾年可能會面試公務員招考縮編的趨勢。
二、歷年廣東省公務員考試各系統招錄情況
廣東省各系統招錄情況統計
2023年廣東省考招錄人數為歷年之最，招錄崗位與2022年相比同比增18%;招錄人數與2022年同比增加了16%。其中，公安系統和檢察院增長最多。鄉鎮崗位中鄉鎮-優秀本科以上畢業生，無論市崗位數還是招聘人數都有所下降，其次是鄉鎮專項人員，也呈下降趨勢。
三、2023年廣東省各機關招錄人數
2023年廣東省各機關招錄情況統計
層次意味著發展前景和福利待遇，通過比對2023年各機關招錄人數，可以看出縣級以上機關職位招錄人數最多，為6900人，占比總人數37.7%，鄉鎮機關職位招錄5621人，占比總人數30.8%。根據往年的情況可知，縣級以上機關職位，特別是珠三角縣級以上崗位，因為發展前景和待遇等因素，分數線會明顯高出不少;鄉鎮機關部分職位因為報考條件限制更少，報名人數會激增，因此分數線也可能會被拉高。所以需要結合這各個維度來選擇自己想要報考的地區和崗位，始終堅信考得好不如報得好！
注意：以上所有數據來源于華圖教育大數據，僅供參考。
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2024年廣東公務員考試錄用系統專題公告還未出來，以下是廣東公務員考試網官網首頁整理的歷年廣東公務員考試錄用專題考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2、藝術博物館經過近200年的發展，已經從最初的“藝術家的機構”演變為今天“公眾的藝術機構”。藝術博物館的館長、總監、策展人發現，他們現在面臨的最大問題不是和捐贈人、收藏家、同行打交道，而是如何把沒有受過藝術教育、缺乏相關的藝術體驗的普通人吸引到藝術博物館里來。潛在的觀眾群不進博物館是因為他們不懂藝術史，缺乏相關的藝術體驗，一直認為博物館不歡迎他們，里面沒有讓他們感興趣的東西。消除這種“不舒服感”首先需要淡化藝術博物館的精英色彩。藝術并不只關乎大人物，更關乎普通人。從社會學角度講，后者更重要。
這段文字主要說明：
A.藝術教育的普及將大眾引向博物館
B.去精英化是當下藝術發展的方向
C.藝術博物館應主動貼近普通大眾
D.公眾的藝術欣賞水平和層次不斷提高
2、【答案】C。華圖解析：文段先指出藝術博物館發展至今面臨的最大問題是如何把普通人吸引到藝術博物館里來。接下來具體說明產生這一問題的原因，最后提出解決辦法——藝術博物館需要淡化精英色彩，即藝術博物館應主動貼近普通大眾。故本題答案為C。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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現階段大家對公務員考試關注度是非常高的。無論是剛畢業的小伙伴、2024屆應屆畢業生，還是經歷過上半年省考失敗想繼續戰斗的考公人，大家都在等著2024廣東省考。2024廣東省考即將到來，為幫助考生朋友們盡快了解廣東公務員考試公告詳情，廣東人事考試網特為大家提前整理了2024廣東公務員考試招錄公告信息匯總，方便大家查看。廣東小編還提供了廣東公務員職位表、報名入口、繳費入口，準考證打印入口等內容，祝大家考試順利！
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