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　　培訓的根本在于讓考生在面試的時候更自信從容，有效地緩解了高壓的面試氛圍造成的緊張感，從而更能充分發揮他們的創造力，并建立一個高度自信的答題環境。對于考生來說，任何形式的培訓總比什么都沒有要好。尤其是對于剛接觸公務員的新人，培訓能給他們熟悉正式考場，進入公務員面試的答題思維和模式下，實現從不會說，到有話說，逐漸到把話說好，有邏輯有亮點。而自我摸索并不會發現自己的盲區(面試缺陷)。

　　政務思維OMO實戰協議班【國考】【國考面試】

　　關于政府思維的解釋有很多種，但對于申論、面試來講，簡單來說就是站在政府的立場，以確保人民利益為出發點，以堅持真理、道義為原則，本著發展的眼光全面的，有深度的看問題。

　　廣義上講，“政府思維”指的是政府角度、理性思維，即站在政府的立場，客觀的承認問題、全面的分析問題、積極的解決問題，“思”而出乎理智、“說”而有所顧忌;

　　狹義上講，是通過筆試、面試的考試形式，對考生的價值觀、政治路線、執政意圖、理想信念等進行了解、把握和預測，測查考生是否真正具備或有潛力從事機關工作應當具備的基本能力

　　培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓!

　　培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程�；�于認知心理學理論可知，職場正確認知(內部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。

　　日常練習以及面試過程中，考生一定要牢記自己的身份是一位未來的事業單位工作人員，以及在審題時注意題干中給設定的具體的身份，這樣答題才更具針對性、專業性。

　　01、政治素養提升專題

　　為了讓學員更好的樹立“身份意識”，華圖課堂老師結合事業單位工作人員招錄對政治素質的要求和面試試題的命題趨勢，特設政治理論素養提升專題，結合最新理論政策、政府實務、新時代思想、社會熱點等等維度打造適崗性人才。

　　02、面試練習

　　華圖課堂通過提煉精準審題的方法，讓考生從思上重視;并且設置了合理的練習時間、精選了練習題目(題量多達2000+)，通過反復的練習，牢固樹立身份、思維意識。

　　03、課堂輔助

　　華圖課堂除主講老師外，還設置了經過系統性訓練的助教老師, 在小組或個人練習時幫助考生練習，指出考生答題的優缺點、改進點，打開考生思維的局限性。

　　2019年2月24日國家統計局調查總隊面試試題

　　【材料】

　　人工智能代替人引發爭議，座談會上失業人員沖進會場，還有企業各種問題。

　　最后是一個調查表分析人工智能三年內代替人的概率。

　　【問題】

　　1.座談會上，企業代表A認為人工智能可以提高效率，代表B認為發展智能代工缺乏資金和人才。對此，你怎么看?

　　2.座談會期間，有失業員工沖進會場，拉橫幅對人工智能表示抗議。請問你是主持人，怎么安撫失業員工并保證會場秩序?請現場模擬。

　　3.周一領導交給你一項調查任務，要求你在本周內完成，但本周你還有其他事情：

　　(1)隊長安排你做一個數據分析，要求周五提交，這項工作需要花一天時間完成;

　　(2)自己要對一個數據進行整理，需要花一天時間;

　　(3)周五上午要陪女兒開家長會，下午參加已經報名的活動;

　　(4)自己的叔叔對自己很好，要去醫院看病，需要自己聯系醫院并陪同一起去;

　　(5)周三要對一項重要工作進行匯報，但準備需要兩天時間。

　　請問，你怎么安排這一周的工作?

　　4.表格中顯示了建筑業、制造業、交通運輸業、部分服務產業的就業人數和人工智能替代率，其中制造業替代率呈逐年上升趨勢，建筑業雖然有些下降但是就業人數多，服務業有下降趨勢。

　　根據表格數據，有人說是逆智能化現象，你同意嗎?為什么?

　　廣東華圖為各位小伙伴們梳理的2024年國家公務員考試流程》》》

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（編輯：廣東華圖）