2024年廣東茂名公務員職位表_廣東公務員考試歷年分數占比
2023-12-14 17:01 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024廣東公務員考試公告職位表未正式公布，預計會在2023年12月份發布。那么，在考試公告還沒開啟之前我們可以做哪些準備呢？我們可以通過往年的廣東省考職位表報考分析數據來分析一下我們適合報考哪些崗位，快來跟著小編一起來看看廣東省考查詢入口官網整理的2024年廣東省公務員職位表下載網站查詢、廣東省考進面分數公務員網 文件下載方式公布如下，供考生對廣東公務員相關職位做大致參考(具體職位仍以最新公告中的職位表為準)：
2024年廣東�。柦┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東公務員考試錄用系統專題各崗位報考分析相關情況。
每年都有某些崗位競爭比突破天際，熱門崗位無非就是專業、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競爭人數少，一定要綜合篩選，充分利用自身條件優勢，增加考上的幾率，避免“當初我為什么要選這個崗位？”的后悔！ 那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(陽江考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(陽江考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 陽江 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 421 | 575 | 3744 | 6.51 | |
| 2022年 | 325 | 465 | 1984 | 4.27 | |
| 2021年 | 208 | 287 | 2844 | 9.91 | |
| 2020年 | 360 | 479 | 3885 | 8.11 | |
| 2019年 | 273 | 434 | 13100 | 30.18 | |
| 2018年 | 219 | 280 | 6748 | 24.10 | 68.65 |
| 2017年 | 375 | 529 | 8344 | 15.77 | 49.18 |
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下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、歷年廣東省公務員考試各系統招錄情況
廣東省各系統招錄情況統計
2023年廣東省考招錄人數為歷年之最，招錄崗位與2022年相比同比增18%;招錄人數與2022年同比增加了16%。其中，公安系統和檢察院增長最多。鄉鎮崗位中鄉鎮-優秀本科以上畢業生，無論市崗位數還是招聘人數都有所下降，其次是鄉鎮專項人員，也呈下降趨勢。
二、近三年廣東省公務員考試各學歷招錄情況
2021-2023年廣東省各學歷招錄情況統計
通過分析近三年的崗位學歷要求發現，廣東省考一般是�？破饒�，本科是招錄主力，今年�？普袖浫藬禐�126人，只占比總人數0.69%;限定本科招錄人數為5423人，占比總人數29.7%;研究生招錄人數為1391人，占比總人數7.6%。這兩年�？茖W歷招錄人數都非常少，占比不到1%，本科及以上專業招錄人數擴招明顯。因此考生一定要想辦法把學歷這塊敲門磚夯實才
三、歷年廣東省公務員考試招聘職位限制條件
廣東省公務員考試招聘職位限制條件情況對比
從表格數據可以看出，考生身份限制當中，限制黨員身份的2023年的崗位為585個，招錄684人，占比為3.7%，總的來說黨員身份限制的崗位占比很低;限制應屆畢業生的崗位為5150個崗位，招錄7561人，占比為41.4%，應屆畢業生崗位占比接近一半，因此，應屆畢業生一定要抓住自己應屆身份，積極備考;最后，要求兩年基層工作經驗的崗位為240個，招錄人數為281人，占比1.5%，相對來說限制的崗位較少。
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2024年廣東公務員招錄公告還未出來，以下是公務員錄用系統整理的歷年廣東招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
3.①有了靜,全部構建會組合成一種古箏獨奏般的淡雅清麗
�、谠谀缃吁嗟膿頂D中游古典園林是很叫人傷心的事
�、壑袊诺鋱@林不管依傍何種建筑流派,都要以靜作為自己的韻律
�、芏チ遂o,它內在的整體風致也就不可尋找
�、菽阌行易咴谶@樣的園林中就會覺得走進了一種境界,虛虛浮浮而又滿目生氣,幾乎不相信自己往常曾多次來過
�、奕缬幸粋�偶然的機會,或許是大雨剛歇,游客未至,或許是時值黃昏,庭院冷落
將以上6個句子重新排列,語序正確的是:
A.③①④②⑥⑤
B.⑥⑤②③①④
C②⑥⑤③①④
3.解析：⑥以"如"開頭,作為首句過于突兀,排除 B 。由⑤中的"滿目生氣,幾乎不相信自己往常曾多次來過"可知,此句中的"這樣的園林”應指的是⑥的偶然遇到的庭院冷落的園林,而非②中的摩肩接踵、擁擠的園林,故②⑤不應相連,排除 D 。 A 、 C 兩項的區別在于②⑥⑤與③①④的順序。③引出中國古典園林"靜"的特點,①④從正反兩方面論述“靜"的重要性,②承接④的話題論述失去靜的情況下游古典園林的無奈,⑥以"如"開頭,論述與②不同的另一種情況,⑤是⑥的結果。綜合分析, A 項的順序更符合邏輯。故本題選 A 。而且A選項比較符合總分總的行文脈絡，以靜出發，最后又回到靜這個話題。C是高頻誤選項，若以C作為正確順序，那整個文段的側重點就在不靜、失去靜的語境中了。
常識與判斷練習題
1.(單選)：中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出，由隋煬帝楊廣正式創立的，由于魏晉以來選官注重門第，不利于選拔有真才實學的人做官，為改變這個弊端，隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝楊廣時正式設進士科，按考試成績選拔人才，我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。
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小貼士：2024年廣東公務員考試預計將在11月公布，歷年公共筆試科目一般為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。建議備考的考生可參考2024年廣東公務員考試教程（點擊訂購），讓省考因你的努力，綻放出夢想的花朵！相信大家一定能在2024年實現公職夢想！
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2024廣東公務員考試時間安排
| 考試節點 | 時間 | 快捷入口 |
| 公告發布 | 11月下旬 | 2024廣東公務員公務員考試公告 |
| 職位發布 | 11月下旬 | 廣東省考公務員職位表 |
| 報名時間 | 11月中上旬 | 廣東省考公務員報名入口 |
| 準考證打印 | 12月下旬 | 廣東省考公務員準考證打印入口 |
| 筆試時間 | 1月上旬 | 廣東省考公務員考試科目 |
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