2024年廣東省考職位查詢入口_廣東公務員入面分數
2023-12-14 10:10 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東省考已經成為過去了，最近很多小伙伴們給小編留言對2024廣東省考充滿興趣，什么時間出公告職位表？往年招考人數都有多少？招錄職位情況如何？競爭比怎樣？今天就帶著這些疑問展開聊聊廣東公務員專題網站整理的2024年廣東省考職位類別、廣東省考崗位分數、報考條件、考試時間等考試信息。
2024年廣東�。分荩┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東省考各崗位報考分析相關情況。
常常有考生抱怨省考崗位太多，選來選去沒有一個適合自己的，事實真是如此嗎？首先我們必須要明確的一個核心問題：“選崗”的原則是什么？選崗其實就是省考的考前比拼，所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則，而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。 那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(梅州考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(梅州考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 梅州 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 541 | 747 | 6169 | 8.26 | |
| 2022年 | 517 | 787 | 4317 | 5.49 | |
| 2021年 | 529 | 895 | 5603 | 6.26 | |
| 2020年 | 483 | 728 | 6486 | 8.91 | |
| 2019年 | 398 | 634 | 21593 | 34.06 | 69.90 |
| 2018年 | 505 | 572 | 14738 | 25.77 | 68.55 |
| 2017年 | 648 | 874 | 17200 | 19.68 | 54.48 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是，根據往年情況，招錄人數多，并不一定是報名人數最多的職位，也不一定是入面分數最高的職位，但可以確定的是，按照平均進面比1:3，招錄每多一個人，進入面試的概率就會增加3倍！
二、2023年廣東省公務員考試招錄人數最少的十大崗位
三、2023年廣東省公務員考試招錄熱門專業統計
2023年廣東省十大熱門專業及不限專業統計
由于公務員的職位性質，對法學類、漢語言文學類專業確實比較青睞，也就形成了公務員報考的熱門專業。熱門專業選擇空間大，但選擇不好也容易扎堆，需要綜合其他條件慎重考慮，也可以看到，省考基本涵蓋了全部大類專業，只是某些崗位可選擇職位較少。
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2024年廣東公務員公告還未出來，以下是廣東公務員考試專題網站整理的歷年廣東公務員考試錄用系統專題考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2、民主是聯合國的核心價值，是人權的關鍵。民主為解決各種分歧提供了渠道，給邊緣人群帶來希望。但民主并非________，需要培養和捍衛。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.唾手可得 B.紙上談兵 C.一勞永逸 D.近在咫尺
2、【答案】A。華圖解析：“唾手可得”比喻極容易得到。“紙上談兵”比喻空談理論，不能解決實際問題。“一勞永逸”常用于形容一次把事情做好，以后就不用再做。“近在咫尺”形容距離非常近，通常與得不到連用，有點觸手可及但又得不到的意思。由“培養和捍衛”可知，民主的實現需要努力與經營。故填入橫線處的詞語應含“不付出努力，就輕易獲得”之意。四個選項中，只有“唾手可得”滿足此意。故本題選A。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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錯過2023年省考，很多小伙伴已經開始準備2024年廣東省考了，現在總有這樣一個感覺，明年才考試，不慌不慌！事實備考時間確實如此嗎？2024廣東省考公告即將發布，我們的備考時間越來越短了。讓我們抓緊廣東省考公告發布前最后的備考時間，進群和其他志同道合的伙伴們共同努力。>>>點擊加群。同時群內定時有師資在線答疑、定時時政信息推送、不定時資料贈送……
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