2024年深圳市公務員考試報名人數：整天競爭情況分析

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　　今天，深圳市考試院公布了深圳市2024年服務高質量發展專項招錄緊缺專業公務員已確認職位人數(截至12月10日9時)，我們來一起分析一下。如果還沒有報考崗位的同學，特別地、誠摯地建議看完這篇文章，找到規律，再去報考。

　　第一部分，競爭比例超過300:1崗位分析

　　通過對競爭比例超過300:1崗位進行分析，發現以下規律，務必重視!

　　一、基本都是大學本科及以上崗位

　　競爭比例超過300:1的20個崗位中，18個崗位是大學本科或大學本科及以上崗位，占比90%，只有2個崗位是研究生崗位，占比僅10%。

　　二、全部都是其它專業職位

　　競爭比例超過300:1的20個崗位中，全部都是其它專業職位，沒有綜合組職位。所以，能報考綜合組職位還是要堅決的報考綜合組職位。

　　三、基本都是非應屆生崗位

　　競爭比例超過300:1的20個崗位中，17個崗位是不限身份的崗位，占比85%，只有3個崗位是限應屆生崗位，占比僅5%。

　　四、基本都是限大類的專業

　　競爭比例超過300:1的20個崗位中，19個崗位都是只對專業大類做了要求，占比95%，只有1個崗位先知道了具體專業，占比僅5%。

　　比如，競爭最激烈的202401MD006，202401MD007職位，要求專業是哲學 (A01),經濟學 ( A02),法學 ( A03),教育學 ( A04),文學 ( A05),歷史學 ( A06),管理學 ( A12),藝術學( A13)。

　　只有202401MD005崗位，要求大學本科及以上，法學 (B030101),知識產權( B030102)專業，通過法律職業資格考試(國家司法考試)并取得A類證書。招考2人，報名人數811，競爭406:1。

　　第二部分，整體競爭情況分析

　　一、從職位類型分析

　　綜合職位組競爭比例52:1，定向港澳選拔職位競爭比例156:1，其它專業職位379:1。其它專業職位競爭最激烈，綜合職位組競爭最小，設置綜合職位組的優勢充分展現，定向港澳選拔職位已經不再占優勢了。

　　二、從學歷來看

　　研究生學歷、碩士研究生及以上學位崗位的招考人數182人，報名人數11331，競爭比例62:1。大學本科及以上崗位的招考人數為212人，報名人數為28144，競爭比例133:1。大學本科及以上崗位的招考人數為207人，報名人數為13898，競爭比例133:1。競爭最激烈的是大學本科及以上學歷，競爭最小的是碩士學歷。從這里可以發現，整體上來說，學歷越高，競爭比例相對更低，優勢更明顯，多讀書很有用。但是，這里也發現了一個現象，就是廣大考生誤以為只要求大學本科學歷的崗位競爭會很激烈，不敢報名，從實際報名情況來看，只要求大學本科以上學歷的崗位競爭只有67:1，并不激烈，所以，報考崗位也是一場激烈的心理戰。

　　三、從身份來看

　　限制應屆生身份的崗位招考人數267人，報名人數13479，競爭比例50:1。不限制身份的崗位招考人數334人，報名人數39894，競爭比例119:1。從這里可以發現，應屆生崗位競爭比例遠小于非應屆生崗位，應屆生的身份優勢十分明顯。所以，建議應屆畢業生最好選擇應屆生崗位報考，不要跟經歷社會毒打的社會考生去競爭。

　　四、從性別來看限制男性的崗位招考人數209人，報名人數7001，競爭比例33:1。限制女性的崗位招考人數4人，報名人數3149，競爭比例787:1。不限制性別的崗位招考人數388人，報名人數43227，競爭比例112:1。只限女性崗位競爭過于激烈，只限男性的崗位非常舒適。從這里可以得出結論，男生一定要報考限制男生的崗位，女生千千萬萬不要報考只限制女性的崗位，去了就是炮灰。當然，只限制男生的崗位其中205名屬于警察崗位，占比高達98%，是去了就很難出來的那種。既然考試占了便宜，后面固然要吃苦，老天從來都是公平的。

　　五、從專業也來看這里主要分析幾個大家認為比較好考公務員的專業，看看實際情況是否如此。

　　統計分析發現，大家一致認為比較好考公務員的崗位是法學專業，這一次深圳市考法學專業招考25人，報考12946人，競爭比例高達518:1，肯定顛覆了很多人的認知。顯然，法學競爭激烈已經是必然趨勢，畢竟是傳統專業，畢業生又多。當然了，法學畢業生也不要灰心，在省考中法學專業競爭不會這么激烈，還是有優勢的。這次，競爭比較小的就是高質量發展需要的一些新專業，新技術、新業態、產業新賽道所需的專業，比如說城市規劃、生物科學、環境工程等，就會比較吃香，三十年河東三十年河西就是這個道理。

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（編輯：廣東華圖）