何時發布？2024廣東省考招聘職位_廣東省考各崗位進面分數線
2023-12-11 17:34 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024廣東公務員考試公告職位表未正式公布，預計會在2023年12月份發布。那么，在考試公告還沒開啟之前我們可以做哪些準備呢？我們可以通過往年的廣東省考職位表報考分析數據來分析一下我們適合報考哪些崗位，快來跟著小編一起來看看廣東公務員系統整理的2024年廣東公務員職位查詢網站、廣東省考惠州進面分數線 、公告發布時間，考試時間安排等考試信息。
2024年廣東�。柦┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東公務員各崗位報考分析相關情況。
公務員考試的職位表至關重要，選好崗位是成功的第一步，特別是對于類似廣東這樣的地區，招考的人數、報名的人數都非常多，我們在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何選崗，怎么才能選好適合自己的崗位。那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(陽江考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(陽江考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 陽江 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 421 | 575 | 3744 | 6.51 | |
| 2022年 | 325 | 465 | 1984 | 4.27 | |
| 2021年 | 208 | 287 | 2844 | 9.91 | |
| 2020年 | 360 | 479 | 3885 | 8.11 | |
| 2019年 | 273 | 434 | 13100 | 30.18 | |
| 2018年 | 219 | 280 | 6748 | 24.10 | 68.65 |
| 2017年 | 375 | 529 | 8344 | 15.77 | 49.18 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、近三年廣東省公務員考試總體招錄競爭情況統計
2021年-2023年廣東省考招錄情況統計
(說明：廣東省考不會公布最終的報名人數，以上數據2021、2023年是截至到報名第五天的數據，2022年為截至到報名第三天的數據。)
2023年廣東省公務員招錄18258人，相較于2022年的15801人擴招了2457人，比去年擴招15.54%，總體來說近幾年招考人數是逐年遞增的，也就意味著每一年的機會也在增多。
但是報名參加考試的人數也在逐年增加，對比數據就能發現即使是在擴招綜合競爭比并沒有下降。同時，在今年兩會，政府提出中央國家機關人員將被精簡，縮編，比例可達5%，也就意味著接下來幾年可能會面試公務員招考縮編的趨勢。
二、廣東省公務員考試近三年各地市招錄情況
2021年-2023年廣東省各地市招錄情況
2023年廣東21個地市和省直中，廣州地市招錄人數最多，總計2480人，其次是深圳招錄共計1157人，省直1105人，清遠1073人;招錄人數相比去年減少的有汕頭、潮州、梅州、汕尾、韶關、湛江等地市，擴招的人數主要集中在廣州、深圳、清遠、省直等。
三、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是，根據往年情況，招錄人數多，并不一定是報名人數最多的職位，也不一定是入面分數最高的職位，但可以確定的是，按照平均進面比1:3，招錄每多一個人，進入面試的概率就會增加3倍！
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2024年廣東公務員招錄公告還未出來，以下是公務員考錄專題網站整理的歷年廣東公告考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2、心理學家讓94名大學生進行一次模擬法庭實驗，對一起案件進行審理。不過在開庭前，一半學生受到了正面情緒的熏陶，心情愉悅;另一半則心態適中。結果兩組學生審理案件的結論大為不同，后者做出的判斷更符合事實。過于快樂的情緒往往容易讓人陷入固定模式，更急于做出判斷，其中夾雜著復雜的其他因素，從而在判斷時出現偏差。而人在情緒低落時，更注重細節，也容易受到外在因素影響，人們往往以更系統化的方式進行思考。
對這段文字的主旨概括最準確的是：
A.個人情緒會影響執法的公正性
B.情緒會對系統化思維方式產生影響
C.過多正面情緒會使人的判斷出現偏差
D.大學生的認知判斷能力還未達到成熟階段
2、【答案】C。華圖解析：文段通過一個實驗說明過于快樂的情緒容易讓人急于做出判斷，導致偏差，而人在情緒低落時，更注重細節，做出的判斷更符合事實。A、D明顯錯誤，排除。B項是迷惑項，文段只說明了人在情緒低落時往往更能以系統化的方式進行思考。故本題答案為C。
常識與判斷練習題
1.(單選)：中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出，由隋煬帝楊廣正式創立的，由于魏晉以來選官注重門第，不利于選拔有真才實學的人做官，為改變這個弊端，隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝楊廣時正式設進士科，按考試成績選拔人才，我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。
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現階段大家對公務員考試關注度是非常高的。無論是剛畢業的小伙伴、2024屆應屆畢業生，還是經歷過上半年省考失敗想繼續戰斗的考公人，大家都在等著2024廣東省考。2024廣東省考即將到來，為幫助考生朋友們盡快了解廣東公務員考試公告詳情，廣東人事考試網特為大家提前整理了2024廣東公務員考試招錄公告信息匯總，方便大家查看。廣東小編還提供了廣東公務員職位表、報名入口、繳費入口，準考證打印入口等內容，祝大家考試順利！
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