即將報名，2024年廣東省公務員職位查詢網址_廣東省考入面分數線查詢官網公告
2023-12-10 15:22 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東省考已經成為過去了，最近很多小伙伴們給小編留言對2024廣東省考充滿興趣，什么時間出公告職位表？往年招考人數都有多少？招錄職位情況如何？競爭比怎樣？今天就帶著這些疑問展開聊聊廣東公務員專題網站整理的2024年廣東省考報考崗位、廣東省考分數公示 文件下載方式公布如下，供考生對廣東公務員相關職位做大致參考(具體職位仍以最新公告中的職位表為準)：
2024年廣東�。◤V州）公務員考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東招考各崗位報考分析相關情況。
每年都有某些崗位競爭比突破天際，熱門崗位無非就是專業、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競爭人數少，一定要綜合篩選，充分利用自身條件優勢，增加考上的幾率，避免“當初我為什么要選這個崗位？”的后悔！ 那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(廣州考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(廣州考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 廣州 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 1786 | 2480 | 24659 | 9.94 | |
| 2022年 | 837 | 1182 | 14375 | 12.16 | |
| 2021年 | 983 | 1285 | 23768 | 18.50 | |
| 2020年 | 738 | 1082 | 25542 | 23.61 | |
| 2019年 | 310 | 749 | 28442 | 37.97 | |
| 2018年 | 294 | 671 | 19595 | 29.20 | 70.18 |
| 2017年 | 325 | 705 | 15269 | 21.66 | 55.99 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是，根據往年情況，招錄人數多，并不一定是報名人數最多的職位，也不一定是入面分數最高的職位，但可以確定的是，按照平均進面比1:3，招錄每多一個人，進入面試的概率就會增加3倍！
二、2023年廣東省公務員考試招錄人數最少的十大崗位
三、2023年廣東省公務員考試招錄熱門專業統計
2023年廣東省十大熱門專業及不限專業統計
由于公務員的職位性質，對法學類、漢語言文學類專業確實比較青睞，也就形成了公務員報考的熱門專業。熱門專業選擇空間大，但選擇不好也容易扎堆，需要綜合其他條件慎重考慮，也可以看到，省考基本涵蓋了全部大類專業，只是某些崗位可選擇職位較少。
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2024年廣東公務員考試錄用系統專題公告還未出來，以下是廣東公務員錄用系統網整理的歷年廣東公務員招錄考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2.在各種兼并方式中，如果兩個公司實力懸殊，則多半是強勢的一方直接收購弱勢的一方。出錢多、實力雄厚的一方，最終還是會要求自己說了算，而實力較弱的一方雖然在名分上得到了“平等”二字，但大多也都知道自己需要________。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.循規蹈矩 B.安分守己 C.亦步亦趨 D.安步當車
2.【答案】C。解析：“循規蹈矩”指拘守舊準則，不敢稍做變動;“安分守己”指為人規矩老實，守本分;“亦步亦趨”比喻由于缺乏主張，或為了討好，事事模仿或追隨別人;“安步當車”意為以從容的步行代替乘車，形容輕松緩慢地行走，也指人能夠安守貧賤生活。分析題干，在各種兼并方式中，多是強勢的一方直接收購弱勢的一方，且要求有絕對話語權，而實力較弱的一方，雖然名分上得到了“平等”，但也都知道自己沒有話語權，應該聽從強勢的一方。結合詞義可知，填“亦步亦趨”最恰當。故本題選C。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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現階段大家對公務員考試關注度是非常高的。無論是剛畢業的小伙伴、2024屆應屆畢業生，還是經歷過上半年省考失敗想繼續戰斗的考公人，大家都在等著2024廣東省考。2024廣東省考即將到來，為幫助考生朋友們盡快了解廣東公務員考試公告詳情，廣東人事考試網特為大家提前整理了2024廣東公務員考試招錄公告信息匯總，方便大家查看。廣東小編還提供了廣東公務員職位表、報名入口、繳費入口，準考證打印入口等內容，祝大家考試順利！
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