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    擴招還是縮招?2024廣東省考招聘職位_廣東公務員考試最低分數線是多少

    2023-12-08 21:52 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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       廣東省考公務員每年的招考崗位都是不相同的,但是招考單位差別不大,那么,廣東省考公務員2024年崗位有哪些?具體的崗位需等官方消息。廣東省考崗位表一般會跟隨公告一起發布,發布時間預計會在2023年12月下旬。本文內容參考廣東公務員考試錄用系統整理的2024廣東省考職位表xls、廣東省考往年進面分數線 文件下載方式公布如下,供考生對廣東公務員相關職位做大致參考(具體職位仍以最新公告中的職位表為準):

    點擊下載>>>2024年廣東省公務員考試職位表

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      2024年廣東。ㄖ猩剑┕珓諉T考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東公務員招考各崗位報考分析相關情況。

      常常有考生抱怨省考崗位太多,選來選去沒有一個適合自己的,事實真是如此嗎?首先我們必須要明確的一個核心問題:“選崗”的原則是什么?選崗其實就是省考的考前比拼,所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則,而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。 那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。

      一、廣東省(中山考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析

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      二、廣東省(中山考區)公務員考試歷年職位招考人數對比

    中山
    年份 職位數 招聘人數 報名人數 競爭比 入面平均分數線
    2023年 317 374 3288 8.79  
    2022年 211 249 2527 10.15  
    2021年 181 209 2722 13.02  
    2020年 98 118 2885 24.45  
    2019年 126 168 9706 57.77  
    2018年 178 227 9327 41.09 72.69
    2017年 181 243 8182 33.67 61.09

      廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料,如果想要資料,可以掃碼加華圖老師領取喲,免費發送給您哦~

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      下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:

      三、廣東省公務員考試歷年職位招錄信息對比

      近幾年的招錄人數看,廣東省考每年都是呈連年上升的趨勢,2023廣東省考有3846個招考單位參與,共計提供12768個職位,計劃招錄18258人。同比去年招錄人數增加2457人,增幅15.6%,招錄人數的逐年增加,也意味著公考們的機會更多了。

      按照往年的招錄的趨勢,2024公務員公務員招錄的人數可能會比2023年的多,各位考生可以抓緊時間好好的備考了,爭取在明年的面試名單上看到你的名字。

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      2023廣東省考共有八大職位類型,分別為縣以上機關、珠三角鄉鎮、東西和北部鄉鎮、人民警察、審計、法院、檢察院、監獄戒毒等。熟悉去年廣東省考的考生會發現,今年廣東省考取消了選調生職位。

      2023廣東省考八大職位類型中,招錄人數最多的類似是縣級以上機關職位,計劃招錄6900人,占全部招錄人數的37.8%。除了選調生職位,八大職位類型中,7個擴招,僅鄉鎮職位減招582人。其中擴招職位類型中,公安職位擴招幅度最大,擴招1432人,增幅70.58%。

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      2023年廣東省考為例,招錄人數超千人的地區有廣州、深圳、省直、清遠四地。

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      2024年廣東公務員考試錄用專題公告還未出來,以下是廣東省考網站官網整理的歷年廣東公務員招錄考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。

      語言理解與表達練習題

      2、民主是聯合國的核心價值,是人權的關鍵。民主為解決各種分歧提供了渠道,給邊緣人群帶來希望。但民主并非________,需要培養和捍衛。

      填入畫橫線部分最恰當的一項是:

      A.唾手可得 B.紙上談兵 C.一勞永逸 D.近在咫尺

      2、【答案】A。華圖解析:“唾手可得”比喻極容易得到。“紙上談兵”比喻空談理論,不能解決實際問題。“一勞永逸”常用于形容一次把事情做好,以后就不用再做。“近在咫尺”形容距離非常近,通常與得不到連用,有點觸手可及但又得不到的意思。由“培養和捍衛”可知,民主的實現需要努力與經營。故填入橫線處的詞語應含“不付出努力,就輕易獲得”之意。四個選項中,只有“唾手可得”滿足此意。故本題選A。

      常識與判斷練習題

      1.(單選):中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。

      A.隋 B.唐 C.五代 D.宋

      1.【答案】A。解析:科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出,由隋煬帝楊廣正式創立的,由于魏晉以來選官注重門第,不利于選拔有真才實學的人做官,為改變這個弊端,隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員,隋煬帝楊廣時正式設進士科,按考試成績選拔人才,我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。

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      在夢中播下再多種子,也得不到一絲豐收的喜訊;在田野上哪怕只播下一粒種子,也會有收獲的希望。2024廣東省考公告即將發布,留給大家復習的時間真的不多了,大家要趕緊準備考試啦!時間稍瞬即逝,所以準備參加2024年廣東省考的伙伴們,現在必須要將省考備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2024年廣東公務員考試圖書教材,提前備考。

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