什么時候發布?2024廣東省考佛山職位一覽表_公務員廣東省考進面分數
2023-12-08 21:04 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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又是一年公務員備考季,每年省考公告職位表一出,哪個單位更好,到底報哪個崗更合適就是各位同學樂此不疲討論和最糾結的問題?何不提前對了解更多崗位信息,給自己更多復習的選擇時間和空間呢,有更多的時間專心備考,針對備考,事半功倍。小伙伴們注意啦,有意向報考2024年廣東省公務員考試的的小伙伴一定要來看看廣東公務員考錄系統整理的2024年廣東公務員職位篩選、廣東省考各崗位入面分數、報考條件、考試時間等考試信息。
2024年廣東。ń谊枺┕珓諉T考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東公務員各崗位報考分析相關情況。
每年都有某些崗位競爭比突破天際,熱門崗位無非就是專業、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛,綜上,要想競爭人數少,一定要綜合篩選,充分利用自身條件優勢,增加考上的幾率,避免“當初我為什么要選這個崗位?”的后悔! 那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(揭陽考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(揭陽考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
揭陽 | |||||
年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
2023年 | 418 | 618 | 4947 | 8.00 | |
2022年 | 339 | 499 | 2929 | 5.87 | |
2021年 | 435 | 746 | 4286 | 5.75 | 77.71 |
2020年 | 474 | 769 | 5340 | 6.94 | |
2019年 | 189 | 434 | 15599 | 35.94 | 77.64 |
2018年 | 354 | 464 | 14536 | 31.33 | |
2017年 | 379 | 602 | 15076 | 25.04 |
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掃碼領取,2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:
三、廣東省公務員考試歷年職位招錄信息對比
近幾年的招錄人數看,廣東省考每年都是呈連年上升的趨勢,2023廣東省考有3846個招考單位參與,共計提供12768個職位,計劃招錄18258人。同比去年招錄人數增加2457人,增幅15.6%,招錄人數的逐年增加,也意味著公考們的機會更多了。
按照往年的招錄的趨勢,2024公務員公務員招錄的人數可能會比2023年的多,各位考生可以抓緊時間好好的備考了,爭取在明年的面試名單上看到你的名字。
2023廣東省考共有八大職位類型,分別為縣以上機關、珠三角鄉鎮、東西和北部鄉鎮、人民警察、審計、法院、檢察院、監獄戒毒等。熟悉去年廣東省考的考生會發現,今年廣東省考取消了選調生職位。
2023廣東省考八大職位類型中,招錄人數最多的類似是縣級以上機關職位,計劃招錄6900人,占全部招錄人數的37.8%。除了選調生職位,八大職位類型中,7個擴招,僅鄉鎮職位減招582人。其中擴招職位類型中,公安職位擴招幅度最大,擴招1432人,增幅70.58%。
2023年廣東省考為例,招錄人數超千人的地區有廣州、深圳、省直、清遠四地。
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2024年廣東公告公告還未出來,以下是廣東公務員招錄系統整理的歷年廣東招考考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2.記憶力的改善并不需要求助于神奇的記憶術或昂貴的營養補充劑。一項針對120名老人進行的為期一年的研究表明,堅持每周快走3次、每次持續30到40分鐘的老人,在實驗結束時,負責記憶與計劃的關鍵部位的體積不但沒有像預料中那樣隨著衰老而萎縮,反而增長了2%到3%。這意味著將記憶力衰退的進程逆轉了1到2年。此外,經?觳叫凶叩睦先嗽诳臻g記憶測試中的得分也要高出不運動的對照組。
以下最適合做這段文字標題的一項是:
A神奇的記憶術
B超強記憶“走”出來
C記憶力的改善
D記憶力與行走
2.【答案】D。解析:題干通過介紹一項研究說明行走可改善記憶力。A項沒有體現出“行走”這一話題,比較籠統,排除。B項同時表達了“走”和“記憶力”這兩個話題,“超強記憶走出來”也直接點出了走和記憶力的關系,適當的夸張可以起到吸引閱讀的效果,適合做標題,保留。C項沒有體現“行走”這一話題,更沒有提出走可以改善記憶力,排除。D項僅點出兩個話題,沒有明確體現行走可以改善記憶力的作用,排除。故正確答案為D。
常識與判斷練習題
1.(單選):中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析:科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出,由隋煬帝楊廣正式創立的,由于魏晉以來選官注重門第,不利于選拔有真才實學的人做官,為改變這個弊端,隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員,隋煬帝楊廣時正式設進士科,按考試成績選拔人才,我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。
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