2024年廣東省考申論分值分布_廣東公務員各地區試題分析
2023-12-07 22:33 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024廣東省公務員筆試需要考察行測和申論兩個科目。題量大、時間緊是公務員考試的一大特點，因此速度和效率就成了考試制勝的法寶。大家在備考時，針對不同題型，熟悉其特點，了解其適合使用的解題技巧并熟練運用技巧解題是快速準確解題的核心。 今天廣東公務員考試網將以直觀的方式，帶著大家了解一下2024年廣東省考申論題型分析題怎么做、公務員考試廣東試題。
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1、2024廣東省公務員考試行測做題技巧：
一、言語理解與表達
言語理解與表達部分一般測查選詞填空、片段閱讀和語句表達三種題型。
(一)選詞填空
該部分測查語境分析能力及詞語積累情況，難度相對較大，考試中這部分做題順序可靈活調整，時間不宜過長，越糾結越錯。解題思路為先分析語境確定空缺處的含義，再準確辨析詞語選項。
【沖刺要點】
語境分析主要測查相反相對、并舉、遞進和解釋說明四大關系，其中解釋說明相對復雜。只要記住其標志詞及應用則能很快解題，如相反相對關系就是一個非常重要的考點。
詞義辨析可以有含義側重、語義輕重、感情色彩、搭配對象、適用范圍、詞性和句法功能六個角度。大家可以根據每一組近義詞的需要，積累對應的成語，比如以上經典例題題目中都有“少”的意思，但是各有各的側重。掌握了近義詞間的差異在考試中就非常的實用。
(二)片段閱讀
片段閱讀主要涉及的知識和考點有查找細節、概括歸納主旨、判斷意圖、標題添加、推斷下文、詞句理解等題型。該部分題量大，難度低，短時間提高的可能性較大�？荚嚂r放在精力最集中的階段去做，沖刺階段建議大家一定重點突破判斷意圖，因為這部分題量大，難度低，性價比最高。
【沖刺要點】
(三)語句表達
語句表達分一般測查的主要是句子填空題、句子排序題。該部分考試中準確率相對較低，可以在考試中稍微靠后的時間完成。
【沖刺要點】
2、2024廣東省公務員考試行測試題練習：
【例1】據對全國6.0萬家規模以上文化及相關產業企業調查，2020年前三季度，上述企業實現營業收入66119億元，比上年同期下降0.6%。分區域看，西部地區實現營業收入5865億元，增速為0.9%;東部、中部和東北地區分別為50305億元、9385億元和564億元，分別下降0.4%、1.5%和15.9%。
問題：分區域看，哪些地區2020年前三季度實現營業收入占全國6.0萬家規模以上文化及相關產業企業實現營業收入的比重高于上年同期水平?
A.僅東部地區 B.中部地區、東北地區
C.東部地區、西部地區 D.東部地區、西部地區、中部地區
【答案】C。廣東華圖解析：由材料可知，2020年前三季度，全國6.0萬家規模以上文化及相關產業企業實現營業收入比上年同期下降0.6%。分區域看，西部地區實現營業收入增速為0.9%;東部、中部和東北地區分別下降0.4%、1.5%和15.9%，比較可知，大于全國6.0萬家規模以上文化及相關產業企業實現營業收入同比增速(-0.6%)的只有西部地區、東部地區，即2020年前三季度西部地區、東部地區實現營業收入占全國6.0萬家規模以上文化及相關產業企業實現營業收入的比重高于上年同期水平，選擇C項。
3、2024廣東省公務員考試申論解題技巧：
題型要點總結
一、歸納概括：根據題干要求確定要點，依托材料中的關聯詞確定核心關鍵詞，通過前置關鍵詞加具體要點的形式概括出核心要點
二、提出對策：1.找出材料的直接對策：專家建議、借鑒經驗等;2.根據材料中的問題反義推出對策，并根據自身積累的實際經驗擴展對策
三、綜合分析：把握住材料的邏輯關系，抓準題干的關鍵詞，找到跟他相關的所有要點，關鍵詞所在的句子記住一定是要點
四、貫徹執行：文種對應格式要記清，本質為歸納概括，需要提煉核心關鍵詞，根據題干要求書寫文種內容進行概括總結。
五、大作文：1.要列出提綱。根據材料找到總分論點，緊緊圍繞你確定的主題，然后列出你的申論文章的提綱;2.寫一個精彩的開頭。申論文章的開頭一定要精彩，這關乎閱卷老師是否能被吸引。因此，寫開頭的時候，一定要把自己的才華釋放出來，在氣勢如虹的語句中，提出自己鮮明的觀點。3.論證充實有效。“鋪”一個厚重有力的主體。主體部分是申論文章的核心，因此要寫得厚重些、深刻些，主體部分不能只寫一段，應該至少寫三段，每一段都要圍繞你的論點展開，三段之間要有緊密聯系。4.總結結尾：抓住總論點的關鍵詞，使用優化的語言進行總結回扣并升華。
4、2024廣東省公務員考試申論試題熱點練習：
熱點背景
習近平總書記指出：“治國興邦，人才為要”、“聚天下英才而用之”，人才是基層發展的動力泵，是基層轉型發展的財富密碼。當前基層人才短缺已經成為限制地方發展的突出問題，必須想辦法打造一支新時代基層人才隊伍，為鄉村發展提供力量源泉，助力推動鄉村振興。
公務員考試角度解答
【提出觀點】
以政治為引領，多種手段建設基層人才新隊伍，助力鄉村現代化發展。
【綜合分析】
當前農村空心化問題凸顯，大量勞動力外流，優秀人才逃離基層趨勢明顯。主要是由于基層發展條件較差，鄉村產業弱勢，發展平臺受限，資金支持不足，管理體制落后等，讓人才隊伍產生鄉村就是落后，鄉村就是沒有前途的偏見思維。政府在各方面也給出積極傾斜政策，但效果并不明顯，最終導致農村人才引不來、留不住、用不好等現象。需要出臺人才建設的方案，打出一套人才隊伍的組合拳。
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