即將發布?2024年廣東省公務員職位_廣東省中山公務員進面分數
2023-12-05 10:45 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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按歷年考試時間推算,距離2024年廣東省考即將要發布了,備考生們應該抓住省考備考的“黃金時期”,科學備考!目前2024年廣東省考公告尚未發布,一般考試時間會在公告發布后一個半月左右進行筆試。以下是考錄專題網站整理的廣東省考職位表2024公告、廣東公務員省考題目分數 。最后,小編祝在考編中仍刻苦備考的各位考生,都能在2024年公考中取得理想的成績!
2024年廣東。ㄕ貞c)公務員考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東公務員招考各崗位報考分析相關情況。
公務員考試的職位表至關重要,選好崗位是成功的第一步,特別是對于類似廣東這樣的地區,招考的人數、報名的人數都非常多,我們在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何選崗,怎么才能選好適合自己的崗位。那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(肇慶考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(肇慶考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
肇慶 | |||||
年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
2023年 | 617 | 915 | 4389 | 4.80 | |
2022年 | 653 | 944 | 3072 | 3.25 | |
2021年 | 472 | 695 | 3972 | 5.72 | 75.45 |
2020年 | 548 | 797 | 4617 | 5.79 | 69.67 |
2019年 | 217 | 461 | 13429 | 29.13 | 73.29 |
2018年 | 585 | 720 | 18186 | 25.26 | 67.99 |
2017年 | 704 | 972 | 18227 | 18.75 | 51.99 |
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下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:
一、歷年廣東省公務員考試各系統招錄情況
廣東省各系統招錄情況統計
2023年廣東省考招錄人數為歷年之最,招錄崗位與2022年相比同比增18%;招錄人數與2022年同比增加了16%。其中,公安系統和檢察院增長最多。鄉鎮崗位中鄉鎮-優秀本科以上畢業生,無論市崗位數還是招聘人數都有所下降,其次是鄉鎮專項人員,也呈下降趨勢。
二、近三年廣東省公務員考試各學歷招錄情況
2021-2023年廣東省各學歷招錄情況統計
通過分析近三年的崗位學歷要求發現,廣東省考一般是?破饒,本科是招錄主力,今年?普袖浫藬禐126人,只占比總人數0.69%;限定本科招錄人數為5423人,占比總人數29.7%;研究生招錄人數為1391人,占比總人數7.6%。這兩年?茖W歷招錄人數都非常少,占比不到1%,本科及以上專業招錄人數擴招明顯。因此考生一定要想辦法把學歷這塊敲門磚夯實才
三、歷年廣東省公務員考試招聘職位限制條件
廣東省公務員考試招聘職位限制條件情況對比
從表格數據可以看出,考生身份限制當中,限制黨員身份的2023年的崗位為585個,招錄684人,占比為3.7%,總的來說黨員身份限制的崗位占比很低;限制應屆畢業生的崗位為5150個崗位,招錄7561人,占比為41.4%,應屆畢業生崗位占比接近一半,因此,應屆畢業生一定要抓住自己應屆身份,積極備考;最后,要求兩年基層工作經驗的崗位為240個,招錄人數為281人,占比1.5%,相對來說限制的崗位較少。
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2024年廣東招考公告還未出來,以下是廣東公務員考試錄用系統官網整理的歷年廣東公務員考試錄用專題考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
3、 “不謀全局者不足謀一域,不謀萬世者不足謀一時。”大局是相對局部而言的,是全局中最重要的部分。唯物辯證法認為,整體處于統帥的決定地位,部分服從和服務于整體。部分是整體中的部分,部分離不開整體,離開了整體,部分也就不成其為部分。因此,大局的走向決定局部的命運。正因為大局在事物發展中起著主導的決定作用,找準全局性、大局性的問題,也就抓住了工作的重點和中心;掌握了大局,也就掌握了工作成敗的關鍵。
與這段文字意思相符的一項是:
A.只有對大局了然于胸,才能把各項工作做得更好
B.胸懷大局,要貫穿從思考到決策的全過程
C.片面強調局部會貽害大局,造成工作失誤
D.大局意識對于做好工作具有重要的作用
3、【答案】D。華圖解析:結合文段,通篇都在論述大局的重要作用。A項,“只有……才”描述太絕對,不符合原文。文段未論及從思考到決策的全過程,B項排除。C項,文段未提及“片面強調局部”的危害,描述不符合原文。故本題答案為D。
常識與判斷練習題
1.(單選):中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析:科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出,由隋煬帝楊廣正式創立的,由于魏晉以來選官注重門第,不利于選拔有真才實學的人做官,為改變這個弊端,隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員,隋煬帝楊廣時正式設進士科,按考試成績選拔人才,我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。
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在夢中播下再多種子,也得不到一絲豐收的喜訊;在田野上哪怕只播下一粒種子,也會有收獲的希望。2024廣東省考公告即將發布,留給大家復習的時間真的不多了,大家要趕緊準備考試啦!時間稍瞬即逝,所以準備參加2024年廣東省考的伙伴們,現在必須要將省考備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2024年廣東公務員考試圖書教材,提前備考。
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