廣東公務員試題2024申論題目_廣東省公務員試題講解
2023-12-04 06:22 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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雖然2024廣東省考公告暫時未發布，但是有意向報考2024廣東省考的小伙伴一定要提前備考，不論是行測還是申論，幾本命題科學的習題冊、認真做題改正問題的復習方法，絕對能夠讓你的復習效果有一個質的飛躍，不要忽視它的作用。 今天廣東公務員考試專題網站將以直觀的方式，帶著大家了解一下2024年廣東省考行測申論分數占比、廣東公務員行測考試多長時間。
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1、2024廣東省公務員考試行測做題技巧：
一、數量關系
數量關系部分只考查數學運算一種題型，比較�？嫉念}型有計算問題、行程問題、幾何問題、概率問題、排列組合問題、極值問題、工程問題、統籌問題、年齡問題等。
【沖刺要點】該部分難度系數比較大，考試應該放在比較靠后的位置。并且該部分短時間內全面提升比較困難，每一位考生可以根據自己擅長選擇相應題型重點學習。普通考生比較建議重點學習以下題型。
1.計算問題，主要考查方程法、等差數列、整除特性等內容。
方程法的關鍵為構造等量關系。一是根據“是、等、共、占、相當于、比…多/少、倍”等明顯的等量關系標志詞構造等量關系;二是題中等量關系不明顯時，可結合基本數量關系構造等量關系。
等差數列，主要是要記得基本公式，在考試的過程中讀懂公式中的相關量，代公式求解即可。主要注意以下三個公式。
整除特性，主要利用所求量的整除特性求解。題干文字描述中出現“整除、平均、每、倍”等字眼，題干出現“分數、百分數、比例”等特征數據時一般存在整除關系。
2.工程問題，主要考查合作問題，只要根據以下的方法一般可以完成。
已知多個主體完工時間時，可設工作總量為1或完工時間的公倍數;已知多個主體效率關系時，一般根據效率關系將效率最簡比設為份數;已知多個主體的效率相同時，一般設每個主體的效率為1。在設完特值后就可以根據題干中的完工方式梳理工作總量構建等式即可。
3.極值問題，極值問題中聯考比較�？嫉氖呛投ㄗ钪祮栴}。該類型題目的特征為“幾個量的和一定，求其中某個量的最大或者最小”。該類題目只需要列表分析數據列等式即可求解。分析數據時的原則是求某兩最大/小，其他量盡可能小/大。
4.年齡問題，年齡問題一般可以用代入排除或者列表列方程的辦法排除。列方程時核心原則是“年齡差不變，年齡同增減”。
在數量關系備考中，在備考過程中，建議各位考生根據自己的擅長的題型選擇性突破。
2、2024廣東省公務員考試行測試題練習：
【例2】2014年全國社會物流總額213.5萬億元，同比增長7.9%，其中上半年101.5萬億元,同比增長8.7%。
問題：2014年下半年社會物流總額比上年同期增長百分之幾?
A.7.2% B.8.0% C.8.6% D.9.3%
【廣東華圖解析】A。由材料可知，2014年全國社會物流總額同比增長7.9%，其中上半年同比增長8.7%，所求為下半年的增長率，即部分增長率。由整體增長率介于兩部分增長率之間，可推出兩個部分增長率中應有一個小于整體增長率，另一個大于整體增長率。該題上半年同比增長率(8.7%)>全國社會物流總額同比增長率(7.9%)，故下半年同比增長率應小于7.9%，只有A符合。
3、2024廣東省公務員考試申論解題技巧：
2024廣東公務員考試在即，各位考生們進入緊張的沖刺狀態，很多人在考前還想抓住每分每秒給自己充電，會選擇背一些內容，廣東華圖教育在此針對申論寫作給大家一些建議。
分論點模板
(1)形勢的變化，環境的變化，群眾的期待，都對……提出了新的要求和期許。如果能夠意識到【分論點】是關系我國發展全局的一場深刻變革，就可以發揮其在……的潛在價值，就可以發揮其……的巨大作用(對誰好)。倘若不能……，那么就意味著不僅……，而且難以……(對誰不好)。因此，……(分論點句子)是現實之需，發展之要。
(2)須臾懈怠，可能坐失良機;半點停頓，或將前功盡棄。推進XX話題建設，是十分復雜的系統工程，面臨矛盾和問題非常突出。龐大的民生壓力與其同步、生態文明建設與其同步。當前應抓住改革發展的良機，打造正確思想的精神堡壘，抓住重點難題，積極有序穩步推進，發揮XX話題的功能，共繪科學發展藍圖。
4、2024廣東省公務員考試申論試題熱點練習：
熱點背景
習近平總書記指出：“治國興邦，人才為要”、“聚天下英才而用之”，人才是基層發展的動力泵，是基層轉型發展的財富密碼。當前基層人才短缺已經成為限制地方發展的突出問題，必須想辦法打造一支新時代基層人才隊伍，為鄉村發展提供力量源泉，助力推動鄉村振興。
公務員考試角度解答
【提出觀點】
以政治為引領，多種手段建設基層人才新隊伍，助力鄉村現代化發展。
【綜合分析】
當前農村空心化問題凸顯，大量勞動力外流，優秀人才逃離基層趨勢明顯。主要是由于基層發展條件較差，鄉村產業弱勢，發展平臺受限，資金支持不足，管理體制落后等，讓人才隊伍產生鄉村就是落后，鄉村就是沒有前途的偏見思維。政府在各方面也給出積極傾斜政策，但效果并不明顯，最終導致農村人才引不來、留不住、用不好等現象。需要出臺人才建設的方案，打出一套人才隊伍的組合拳。
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