2024年廣東公務員招考崗位_廣東省考考錄專題網站
2023-10-29 23:11 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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廣東省考公務員每年的招考崗位都是不相同的，但是招考單位差別不大，那么，廣東省考公務員2024年崗位有哪些?具體的崗位需等官方消息。廣東省考崗位表一般會跟隨公告一起發布，發布時間預計會在2023年11月下旬。本文內容參考廣東公務員考錄專題網站整理的2024廣東省考職位表篩選 文件下載方式公布如下，供考生對廣東公務員相關職位做大致參考(具體職位仍以最新公告中的職位表為準)：
2024年廣東�。ɑ葜荩┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東公務員考試錄用系統專題各崗位報考分析相關情況。
公務員考試的職位表至關重要，選好崗位是成功的第一步，特別是對于類似廣東這樣的地區，招考的人數、報名的人數都非常多，我們在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何選崗，怎么才能選好適合自己的崗位。那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(惠州考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(惠州考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 惠州 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 662 | 786 | 7358 | 9.36 | |
| 2022年 | 535 | 656 | 4229 | 6.45 | |
| 2021年 | 363 | 440 | 4644 | 10.55 | 78.21 |
| 2020年 | 233 | 249 | 4495 | 18.05 | 68.51 |
| 2019年 | 219 | 258 | 13002 | 50.40 | 75.72 |
| 2018年 | 355 | 413 | 16511 | 39.98 | 70.07 |
| 2017年 | 498 | 611 | 20061 | 32.83 | 57.77 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析和2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
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下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
三、廣東省公務員考試歷年職位招錄信息對比
2023廣東省考計劃招錄18258人，招錄職位劃分為三個職位表，分別是：廣東省沿海經濟帶東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮機關2023年考試錄用公務員職位表，廣東省縣級以上機關和珠三角地區鄉鎮機關2023年考試錄用公務員職位表。首先我們看看職位表的統計分析。
1、粵東西北鄉鎮不限專業職位
粵東西北鄉鎮的職位中，除了優秀本科以上畢業生類別的職位外，其余的本市大專以上、本縣大專以上和專項人員均不限專業，甚至可以說是三不限。如果你的專業、學歷等條件不符合縣級以上/珠三角鄉鎮的職位，不妨把目標放在粵東西北鄉鎮職位上，僅本市大專以上的招錄職位有4475個，招錄人數1157人。
不過，這些職位雖然在專業上放寬了要求，但在其他方面的要求卻并不寬松，比如多數職位都要求是面向服務基層四類項目人員招考、服務本單位最低年限為5年、限制生源或戶籍等。
2、縣級以上和珠三角鄉鎮不限專業職位
縣級以上的職位表從的專業劃分來看，研究生專業中不限專業的招錄職位有18個，招錄人數18人;本科及以上專業中不限專業的招錄職位有333個，招錄人數590人;大專專業中不限專業的招錄職位有183個，招錄人數255人。
從上圖可以看出，無論是研究生專業，還是本科專業，或者是大專專業，不限專業招錄職位和人數最高的是公安類職位，本科專業招錄人數高達223人。而招錄人數最少的則是審計類、法院類、檢察院職位，均為0。
那么不限專業的職位好考嗎？其實不怎么好考，因為在不少考生的心里，不限專業職位四舍五入相當于“三不限”職位，少了專業限制這一招錄門檻，報名人數會激增，間接加大了同崗位間的競爭�？梢哉f，不限專業職位給很多考生帶來了希望，但最終能否把握這機遇，還要看考生個人的“修行”！
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2024年廣東省考公告還未出來，以下是廣東公務員考錄專題網整理的歷年廣東招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
1、我們身處一個競爭激烈、講人情、重情面的社會，社會生活方式、價值取向及文化氛圍對文學批評的影響________，正如不少人指出的那樣，當前文學批評還不同程度地存在著人情化、商業化等________。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.司空見慣 傾向 B.根深蒂固 局限
C.有目共睹 陋習 D.無孔不入 弊病
1、【答案】D。華圖解析：第二空，句中說的是當前文學批評存在的問題，此處應填貶義詞。“傾向”為中性詞，排除A。“陋習”指社會公德層面的一種壞習慣，“人情化、商業化”不涉及社會公德，排除C。第一空，“根深蒂固”多指舊勢力、舊思想、舊制度等基礎深厚，不易動搖;“無孔不入”比喻不放過任何一個機會(多指做壞事)。句中說的是社會大環境對文學批評的負面影響，用“無孔不入”更恰當。且第二空中，概括文學批評的人情化、商業化特點用“弊病”也更合適。本題選D。
常識與判斷練習題
1.(單選)：中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出，由隋煬帝楊廣正式創立的，由于魏晉以來選官注重門第，不利于選拔有真才實學的人做官，為改變這個弊端，隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝楊廣時正式設進士科，按考試成績選拔人才，我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。
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小貼士：2024年廣東公務員考試預計于2023年12月份報名，2024年1月份筆試，目前距離筆試的時間已經不多，大家需要提前進行準備。歷年來筆試公共科目一般為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。廣東公務員考試網提醒考生：在公務員備考過程中，進行系統的學習是公考成功的基礎，對于備戰公務員考試的考生而言，好的輔導教材是不可或缺的。建議考生從現在就開始復習，2023年廣東公務員考試教程（點擊訂購）是每年三十多萬考生的共同選擇，做好復習規劃，相信大家一定能在2024年實現公職夢想！
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公告提醒：
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筆試課程：
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