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    2024年廣東公務員崗位招錄_廣東省考官網

    2023-10-25 23:25 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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       2024年廣東省考近在眼前,備考已刻不容緩!根據往年時間安排,2024年廣東省公務員考試職位表將于11月份公布,在考試公告未公布前,小編想帶著大家一起來回憶一下歷年廣東省考的職位與報名情況,為我們后續報考2024年廣東省考做好選崗準備。接下來我們一起看看廣東公務員招錄系統整理的2024廣東省考報名職位統計、報考條件、考試時間等考試信息。

    點擊下載>>>2024年廣東省公務員考試職位表

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      2024年廣東。ㄕ貞c)公務員考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東公務員招考各崗位報考分析相關情況。

       每年都有某些崗位競爭比突破天際,熱門崗位無非就是專業、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛,綜上,要想競爭人數少,一定要綜合篩選,充分利用自身條件優勢,增加考上的幾率,避免“當初我為什么要選這個崗位?”的后悔! 那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。

      一、廣東省(肇慶考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析

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      二、廣東省(肇慶考區)公務員考試歷年職位招考人數對比

    肇慶
    年份 職位數 招聘人數 報名人數 競爭比 入面平均分數線
    2023年 617 915 4389 4.80  
    2022年 653 944 3072 3.25  
    2021年 472 695 3972 5.72 75.45
    2020年 548 797 4617 5.79 69.67
    2019年 217 461 13429 29.13 73.29
    2018年 585 720 18186 25.26 67.99
    2017年 704 972 18227 18.75 51.99

      廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析和2024年廣東省考備考資料,如果想要資料,可以掃碼加華圖老師領取喲,免費發送給您哦~

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      下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:

      三、廣東省公務員考試歷年職位招錄信息對比

      2023廣東省考計劃招錄18258人,招錄職位劃分為三個職位表,分別是:廣東省沿海經濟帶東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮機關2023年考試錄用公務員職位表,廣東省縣級以上機關和珠三角地區鄉鎮機關2023年考試錄用公務員職位表。首先我們看看職位表的統計分析。

      1、粵東西北鄉鎮不限專業職位

      粵東西北鄉鎮的職位中,除了優秀本科以上畢業生類別的職位外,其余的本市大專以上、本縣大專以上和專項人員均不限專業,甚至可以說是三不限。如果你的專業、學歷等條件不符合縣級以上/珠三角鄉鎮的職位,不妨把目標放在粵東西北鄉鎮職位上,僅本市大專以上的招錄職位有4475個,招錄人數1157人。

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      不過,這些職位雖然在專業上放寬了要求,但在其他方面的要求卻并不寬松,比如多數職位都要求是面向服務基層四類項目人員招考、服務本單位最低年限為5年、限制生源或戶籍等。

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      2、縣級以上和珠三角鄉鎮不限專業職位

      縣級以上的職位表從的專業劃分來看,研究生專業中不限專業的招錄職位有18個,招錄人數18人;本科及以上專業中不限專業的招錄職位有333個,招錄人數590人;大專專業中不限專業的招錄職位有183個,招錄人數255人。

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      從上圖可以看出,無論是研究生專業,還是本科專業,或者是大專專業,不限專業招錄職位和人數最高的是公安類職位,本科專業招錄人數高達223人。而招錄人數最少的則是審計類、法院類、檢察院職位,均為0。

      那么不限專業的職位好考嗎?其實不怎么好考,因為在不少考生的心里,不限專業職位四舍五入相當于“三不限”職位,少了專業限制這一招錄門檻,報名人數會激增,間接加大了同崗位間的競爭?梢哉f,不限專業職位給很多考生帶來了希望,但最終能否把握這機遇,還要看考生個人的“修行”!

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      2024年廣東公務員考試錄用專題公告還未出來,以下是廣東省考專題網站整理的歷年廣東公務員考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。

      語言理解與表達練習題

      3.在過去的官場文化中,不乏將官員的粗話、霸氣之言當個性的傳統。這實是“人治”政治的某種歷史遺留,與現代政治愈發顯得格格不入。不少事件中爆粗口的官員都因輿論壓力而被________,但終究未能有效阻止后來者重蹈覆轍。這說明,對待官員的“言語”問題,不能僅就個案予以糾偏,從制度上實現對權力的有效________,才是根治各種官員粗話、臟話和暴脾氣的根本之途。

      填入畫橫線部分最恰當的一項是:

      A.譴責 征服 B.問責 制裁

      C.追責 馴服 D.嚴懲 監督

      3.【答案】C。解析:第一空,由題意可知官員的爆粗口等行為因輿論壓力而被追究責任,或受懲罰。“嚴懲”語義過重,排除D。第二空的描述對象是權力。“制裁”指用強力管束并處罰,主語通常為人。“征服”指用武力使(別的國家、民族)屈服或(意志、感染力等)使人信服或折服。兩詞均與“權力”搭配不當,排除A、B。馴服本意是指是順從,使其溫和順從。“權力馴服”是官方文章常用搭配,可保留。故本題選C。

      常識與判斷練習題

      1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?

      A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫

      B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市

      C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應

      D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣

      1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。

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