廣東公務員面試是什么方式_無領導小組討論面試
2023-05-15 16:36 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行，成績也已經公布，入面比例為1:3，入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考？具體考什么呢？深圳公務員考試網為大家整理一些省考面試資料，希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試，但是有些崗位也會采用結構化面試，這是根據崗位的需求來制定的。
結構化面試(Structured Interviewing)為根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧：良好儀容儀表，考場增風采
一、整體要求：職業、大方、自信
1.職業——穿職業裝，體現職業人氣質，整體形象做到端莊、沉穩、正式。
2.大方——著裝挺闊、修身，不松松垮垮，不過分緊繃，不浮夸，整體做到干凈樸素、大方整潔。
3.自信——細節可以體現自信，行走間自信穩健，問好時落落大方，作答時坦然自信。
二、職業著裝
(一)女性
1.衣服+褲子：不一定是西裝三件套，只要是職業通勤裝都是可以的。常見的服裝搭配有：襯衣+西褲，襯衣+西裝裙，西服+襯衣+西褲，西服+襯衣+西裝裙等。冬季由于天氣較為寒冷，也可以考慮穿：商務風衣+打底羊毛衫+打底褲。
2.鞋子：可以穿高跟鞋、平底皮鞋、坡跟高跟鞋等。但不建議穿露腳趾的涼鞋，也要避免過于浮夸的鞋子樣式或者顏色，如白色、亮粉、翠綠等。
(二)男性
1.上身+下身：男生的職業著裝相對單一，一般都是穿：西裝+襯衣+西褲，或者襯衣+西褲。有些同學可能找不到合適的西裝外套，可以選擇穿中山裝。在秋冬時節，男士也可以選擇穿商務風衣+素色打底衫+深色長褲，體現穩重、可靠、干練的形象。
2.鞋子：穿皮鞋，黑色或咖啡色均可，不要穿涼鞋，不穿顏色或樣式過于浮夸以及白色的襪子。
3.領帶：可以佩戴，也可以不戴。
三、注意事項
1.著裝風格上，避免休閑款，避免過于輕佻的款式設計。
2.服裝顏色上，避免飽和度過高的顏色，避免過于浮夸的顏色和圖案，盡量選擇黑白灰或藏藍等素淡的顏色進行搭配。
3.服裝配飾上，公職考試面試公告中明確要求“不準佩戴飾品”，因此不建議佩戴飾品。此外，考場不允許智能手表和手環，各位考生應當按照考場要求，調整自己的配飾。
面試技巧二：贏得三分鐘的個人陳述，建立良好的首因效應自由討論如何進行高質量的破冰
在無領導小組討論的面試中，占據最多時長，也最考驗考生綜合素質和能力的就是自由討論的階段，而自由討論階段是否能夠朝著一個更清晰的方向探討，破冰又起到了至關重要的作用。那么，接下來華圖教育跟大家一起來聊聊關于破冰的幾點思考。
一、自由討論要不要爭做破冰者?
破冰如果做得好，相當于是為接下來的討論明確了清晰的方向，作用是不言而喻的，而且，這也是自由討論階段中的首次發言，更容易吸引考官的關注，從這個意義上說，不應放棄這個機會，在日常練習的過程中，要有意識地練習破冰環節的表達，正所謂機會只留給有準備的人。
當然，真正在考場的那一刻，是否要破冰，取決于考生考場的實際情況，是否真正理清楚了思路，如果有，可以成為那個破冰者。
二、如何才是高質量的破冰?
高質量的破冰應該是能夠引導本場討論的方向的，聚焦于本場討論需要解決的問題，為接下來的討論提供一個清晰的解決思路。比如，“今天我們的討論核心要解決兩個問題，一是從10個選項中選出最有效的3項，二是排序。我們不妨先解決選項選擇的問題，我給大家提供一個解決思路。”那么緊接著，就是解決思路的提出，這里又可以有不同的方式：
一是可以明確選擇的標準，可以基于個人陳述中大家認可度比較高的選擇標準來提出，如“在個人陳述中，很多組員都是從基礎性這方面來選擇的，我們不妨以基礎性為標準，來探討選項的選擇”;再比如，“在個人陳述的過程中，有部分組員是從針對性的角度出發，選擇的直接性的措施，另外的組員是從覆蓋面廣的角度，選擇的能夠作用于各領域的保障性的措施，咱們不妨先探討下，以何種標準來進行選擇，我個人的看法是什么”。
二是可以采用分類分析的方法，比如，題目中的選項分類有一定的理論依據的，或者背景材料中有一定的類別指向的，或者是大家有普遍共識的，可以考慮分類。如“背景材料中說的是從XX、XX、XX三個方面提出的措施，我發現10個選項剛好也是分別從這三個方面來展開的，咱們不妨將選項分成3類，在類別中探討更清晰，更高效，不知道大家意下如何?”很多時候，我們所提的標準、分類不一定是我們自己的，可以是其他組員想到得非常好的觀點，比如，“我覺得3號組員在個人陳述中所提到的標準或是分類還是挺有道理的，咱們不妨基于這個分類去進行探討”，這樣也體現了你善于整合大家的觀點為我們的討論做貢獻。
三是也可以從選項的集中度入手，如“在個人陳述中，我發現3選項是有8位組員選擇的，只有2號組員沒有選擇，肯定還是有一定的優先性的，咱們不妨從這個選項入手，看看3選項是否入選。”當然，從集中性入手，要通過集中度高的選項的探討中明確大家傾向的標準，這樣才不會拘泥于單個選項的探討，只見樹木，不見森林。
三、關于破冰中的注意事項
在破冰中，有部分同學會去規劃時間，比如“我建議把今天的討論時間劃分為4個階段，前面10分鐘討論標準的制定，25分鐘討論選項的選擇，10分鐘討論排序，最后5分鐘我們完善一下理由”。這樣的時間劃分是否有意義?小編認為時間的劃分確實能夠讓大家去關注到時間問題，有一個規劃，但也可能會被質疑時間規劃不合理，陷入無意義的探討，其實前端的時間規劃遠不如在討論的過程中，及時關注到剩余時間以及我們還要討論的任務更為有效。當然，即便要提，也要關注幾個點，一是做時間規劃的人后續一定要關注到時間問題;二是在提出時間標準時不要太過于具體或者絕對，比如可以說“大概10分鐘左右的時間”，總體來說，如果別人提出時間規劃，只要基本合理不用去質疑，但如果自己提，還是要慎重。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 2023年3月23日 | 廣東省考成績查詢入口 |
| 合格分數線公布時間 | 2023年3月23日 | 廣東省考筆試合格分數線 |
| 資格復審時間 | 2023年4月 | 廣東省考資格復審名單 |
| 面試時間 | 2023年4月 | 廣東省考面試公告 |
| 體檢時間 | 2023年5月 | 廣東省考體檢公告 |
| 錄用時間 | 2023年6月 | 廣東省考錄用公示 |
——提醒——
2023年廣東公務員考試成績查詢已經公布，目前留給大家準備面試的時間已經不多。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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（編輯：廣東華圖）
