廣東公務員考試面試名單怎么查_無領導小組討論題
2023-05-01 09:47 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行，成績也已經公布，入面比例為1:3，入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考？具體考什么呢？清遠公務員考試網為大家整理一些省考面試資料，希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試，但是有些崗位也會采用結構化面試，這是根據崗位的需求來制定的。
結構化面試(Structured Interviewing)為根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧：讓聽題不再恐懼
聽題技巧
1.心態調整。聽題是一種獲取題目的方式，面對聽題考生自身先不要急躁，調整好心態，同組考生都是采取這樣的形式，如果遇到比較難的話題更是考驗我們的心態，不能過于緊張。
2.集中注意力。聽題環節考官讀題，在這個時間一定要高度集中注意力切勿分心，尤其是記錄題干的時候要更記錄關鍵的信息，比如關鍵詞關鍵字等，切勿在記錄題目的過程中溜號走神。
3.注意關鍵信息
(1)背景信息。背景是題干問題的來源，也是處理好問題要考慮的關鍵因素，出現這類信息一定要記錄。
(2)主體身份詞。這些詞可以幫助我們更好的審題，是題目作答的關鍵。
(3)需要解決的問題。很多面試題目需要我們解決其中的各種問題，這些問題可能不止一個，所以需要我們記錄全面和準確。
(4)題干問法。題目的問法處可能會出現你怎么解決，你怎么看，現場模擬，你是什么身份你將怎么溝通等，如果同樣的題干問法不一致，那么回答的內容也會不一樣，這就需要我們格外注意。
練習技巧
1.了解以往的考試規律。各個地方的考試題目部分地區會有當地的特色。如第一題第二題一般會是什么樣類型題�？梢蕴崆傲私庑闹杏械讱�，記清楚這一類題目聽題中的重點。
2.聽題速度練習
(1)速度記錄。記錄信息的時候要簡潔精準，一個字兩個字自己清楚即可，不必全部題干都記錄。
(2)善用自己的語言。如拼音，單詞，特殊符號等，可以幫助我們省很多不必要的時間，提升效率。
(3)題干總結。在聽完后也就是考官讀完題目后，考生可以自己根據記錄的關鍵信息重新還原題干重新通讀題干看是否通順，是否明確答題要求，保證題目的記錄是完整的。
(4)每日練習。每日找朋友或同學進行讀題記錄訓練，日常練習的時候多聽別人讀題進行速記，保持自身狀態。
面試技巧二：贏得三分鐘的個人陳述，建立良好的首因效應自由討論如何進行高質量的破冰
在無領導小組討論的面試中，占據最多時長，也最考驗考生綜合素質和能力的就是自由討論的階段，而自由討論階段是否能夠朝著一個更清晰的方向探討，破冰又起到了至關重要的作用。那么，接下來華圖教育跟大家一起來聊聊關于破冰的幾點思考。
一、自由討論要不要爭做破冰者?
破冰如果做得好，相當于是為接下來的討論明確了清晰的方向，作用是不言而喻的，而且，這也是自由討論階段中的首次發言，更容易吸引考官的關注，從這個意義上說，不應放棄這個機會，在日常練習的過程中，要有意識地練習破冰環節的表達，正所謂機會只留給有準備的人。
當然，真正在考場的那一刻，是否要破冰，取決于考生考場的實際情況，是否真正理清楚了思路，如果有，可以成為那個破冰者。
二、如何才是高質量的破冰?
高質量的破冰應該是能夠引導本場討論的方向的，聚焦于本場討論需要解決的問題，為接下來的討論提供一個清晰的解決思路。比如，“今天我們的討論核心要解決兩個問題，一是從10個選項中選出最有效的3項，二是排序。我們不妨先解決選項選擇的問題，我給大家提供一個解決思路。”那么緊接著，就是解決思路的提出，這里又可以有不同的方式：
一是可以明確選擇的標準，可以基于個人陳述中大家認可度比較高的選擇標準來提出，如“在個人陳述中，很多組員都是從基礎性這方面來選擇的，我們不妨以基礎性為標準，來探討選項的選擇”;再比如，“在個人陳述的過程中，有部分組員是從針對性的角度出發，選擇的直接性的措施，另外的組員是從覆蓋面廣的角度，選擇的能夠作用于各領域的保障性的措施，咱們不妨先探討下，以何種標準來進行選擇，我個人的看法是什么”。
二是可以采用分類分析的方法，比如，題目中的選項分類有一定的理論依據的，或者背景材料中有一定的類別指向的，或者是大家有普遍共識的，可以考慮分類。如“背景材料中說的是從XX、XX、XX三個方面提出的措施，我發現10個選項剛好也是分別從這三個方面來展開的，咱們不妨將選項分成3類，在類別中探討更清晰，更高效，不知道大家意下如何?”很多時候，我們所提的標準、分類不一定是我們自己的，可以是其他組員想到得非常好的觀點，比如，“我覺得3號組員在個人陳述中所提到的標準或是分類還是挺有道理的，咱們不妨基于這個分類去進行探討”，這樣也體現了你善于整合大家的觀點為我們的討論做貢獻。
三是也可以從選項的集中度入手，如“在個人陳述中，我發現3選項是有8位組員選擇的，只有2號組員沒有選擇，肯定還是有一定的優先性的，咱們不妨從這個選項入手，看看3選項是否入選。”當然，從集中性入手，要通過集中度高的選項的探討中明確大家傾向的標準，這樣才不會拘泥于單個選項的探討，只見樹木，不見森林。
三、關于破冰中的注意事項
在破冰中，有部分同學會去規劃時間，比如“我建議把今天的討論時間劃分為4個階段，前面10分鐘討論標準的制定，25分鐘討論選項的選擇，10分鐘討論排序，最后5分鐘我們完善一下理由”。這樣的時間劃分是否有意義?小編認為時間的劃分確實能夠讓大家去關注到時間問題，有一個規劃，但也可能會被質疑時間規劃不合理，陷入無意義的探討，其實前端的時間規劃遠不如在討論的過程中，及時關注到剩余時間以及我們還要討論的任務更為有效。當然，即便要提，也要關注幾個點，一是做時間規劃的人后續一定要關注到時間問題;二是在提出時間標準時不要太過于具體或者絕對，比如可以說“大概10分鐘左右的時間”，總體來說，如果別人提出時間規劃，只要基本合理不用去質疑，但如果自己提，還是要慎重。
根據廣東省2023年度考試錄用公務員工作安排，筆試成績現已公布。為了讓考生及時獲悉相關事宜，今天廣東華圖為您精心整理了2023年廣東省考試錄用公務員面試資訊，供各位考生查閱。
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