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    廣東公務員面試無領導面試形式_什么是無領導小組面試

    2023-04-28 20:37 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行,成績也已經公布,入面比例為1:3,入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考?具體考什么呢?梅州公務員考試網為大家整理一些省考面試資料,希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試,但是有些崗位也會采用結構化面試,這是根據崗位的需求來制定的。

      面試不僅僅是一場考試,更是面對面的交流。因此,相比于筆試在評分上更加綜合?脊俨粌H要看考生是否能運用自身掌握知識,對題目擬定問題進行合理且有深度的回答,還要看考生在整場面試中的外在表現。而這其中第一印象的好壞又起著十分重要的作用。那么,如何在開口答題前給考官留下良好的第一印象呢?。點擊查看華圖深度解析>>>廣東省考面試流程

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      ——面試技巧——

      2023廣東公務員面試著裝之西裝指南

      一、西裝搭配指導

      1.襯衫搭配

      (1)在考試過程中,襯衣選擇最好以淺色系為主,主選白色、淺灰色、淺藍色襯衣,深色襯衣對提升精神面貌及氣色幫助不大,慎選。

      (2)在襯衣搭配西裝時,襯衫袖可以選擇比西裝袖長出1-2公分,襯衣的領子應該高于西裝領外1公分。

      (3)襯衫的下擺必須扎進褲腰內。若不系領帶,襯衫的領口可以選擇敞開。

      2.領帶搭配

      (1)領帶的選擇標準可以為舒適度和美觀度,在佩戴領帶不難受的情況下,可以根據自己的著裝效果,有選擇性地決定是否佩戴領帶。

      (2)領帶長度以到皮帶扣處為宜,如果佩戴領帶夾,一般夾在襯衫的第四五個鈕扣之間。

      3.鞋襪搭配

      (1)穿西裝時不宜穿布鞋、涼鞋或旅游鞋。優先選擇深褐色或黑色的皮鞋。

      (2)襪子的顏色最好為黑色,黑襪子為主,顏色需深,襪子要長,不能露出肉。

      4.西裝扣法

      (1)單排一扣:扣子系上或敞開均可,就座后解開。

      (2)單排雙扣:系上面一?刍蛘卟幌,全扣和只扣第二粒不合規范,就座后解開。

      (3)單排三扣:不扣或者只扣中間一個,即一、三顆不扣,就座后解開。

      二、西裝合身標準

      1.正面合身標準:從著裝正面看沒有松垮感,也沒有因過于緊繃產生的皺褶感。

      2.背面合身標準:從著裝背面能夠體現完美的背部曲線,站直時沒有皺褶。

      3.側面合身標準:從著裝側面看,要符合手臂自然的弧度,袖子不能過于肥大或緊繃。手臂自然下垂時沒有皺褶,同時能夠正好露出一公分左右的襯衣袖口。

      面試技巧二:找準角色定位,彰顯個人能力

      無領導面試是一種采用情景模擬的方式,對考生進行集體面試的一種面試考察方式,越來越多的出現在公務員面試當中。在無領導小組討論中由于人數較多,要想在討論中獲得更多的青睞,需要在團隊中找準自己的角色與定位,從而彰顯出自己的能力。無領導小組中主要的角色有:領導者、控時者、記錄者。

      無領導小組中的角色及要求

      一、領導者

      領導者就是在討論中把控方向,組織大家向著共同的目標進行討論,保證整場討論效率高、質量高。但是,領導者對于考生的能力要求也比較高,是風險與收益并存的角色,如果有能力還是建議大家盡量嘗試去擔當。

      1.制定討論框架,明確討論流程,一方面能夠引導讓討論更具方向性,避免秩序混亂;另一方面也能夠保證討論的效率更加高效。

      2.在討論出現跑偏的情況下,及時幫助小組成員拉回正題,提醒強調討論的目標。

      3.在出現爭議和爭執時,及時進行調節,避免由于爭執陷入混亂狀態,同時也能避免爭執者情緒失控。

      二、控時者

      控時者主要的任務就是把控時間做出提醒,因為在討論中小組成員往往會缺乏時間意識,甚至是因為一個觀點爭執不下,導致最后超時不能達成一致。

      1.提前做好時間規劃,根據討論框架合理設置每個部分的討論時長,在討論時間過長難以達成一致時,及時進行提醒。

      2.時間提醒時要注意自己的方式和態度,采取禮貌用語,不要讓被打斷成員尷尬。

      3.與領導者做好配合,除了時間提醒外,要想在控時者這一角色做的出彩,更重要的是積極參與討論,提升發言質量,通過討論掌控全場進度和節奏。

      三、記錄者

      記錄者主要任務就是在討論時記錄小組成員討論的成果,在最后總結時站出來發言,凸顯你的細心和總結記錄能力。

      1.記錄時要保證內容全面,條理清晰,字跡也要工整,這樣能保證總結發言時,闡述清楚。

      2.記錄的同時也要保證好自己的觀點發表次數,不能忽略對團隊的貢獻,尤其是在團隊討論混亂時,及時根據記錄內容給出有效意見,推動討論效率。

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    (編輯:廣東華圖)

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