4月7日-13日資格復審!深圳市考2023成績查詢_深圳市公務員考試錄用網

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　　深圳市2023年考試錄用公務員考試成績和合格分數線等事項公告已經正式公布，考生可登錄深圳市人事考評報名系統(https://hrsspub.sz.gov.cn/nptmis/)查詢。2023年深圳市公務員筆試分數線也已經公布了，各位考生查詢到自己的考試成績后，就可以看看自己是否達到筆試合格線。

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　　深圳市2023年公開招考公務員公告中里明確指出，深圳市考的所有職位均需參加基礎面試，部分職位需加試專業面試。

　　面試考察形式：結構化面試、無領導小組討論面試、演講或文本框或情景模擬面試

　　結構化面試，最普遍的形式大部分職位均為結構化面試形式�？脊偬釂�、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。

　　無領導小組討論面試，采用部門較少。

　　演講或文本框或情景模擬面試，深圳公務員面試采用的特有面試形式，采用部門較少。

　　面試考察九大要素：綜合能力分析、計劃組織能力、溝通協調能力、應變能力、專業能力、服務意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、舉止儀表

　　2023年深圳市考成績已經公布，建議各位考生盡早準備面試！為幫助各位考生及時查詢自己崗位的分差情況，廣東華圖教育為大家準備了：2023深圳市公務員考試曬分系統，點擊進入系統，曬成績，查分差，懂對手。

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　　2023深圳市考面試人際關系題答題優化建議

　　人際關系類題目是公職類考試面試中比較�？嫉念}型。主要考查考生如何處理與領導的關系、與同事的關系、與群眾的關系、與家人親戚的關系、與合作伙伴的關系等。下面廣東華圖教育為大家梳理人際關系題型的答題技巧，以便在備考期間能少走一些彎路。

　　(1)明確自身定位問題

　　人際關系題目都會在題干的表述中給你設置一個情境，如果想要處理好此類題型，那需要先定位好自己的身份，所處的情境，之后明確問題，針對問題采取合理措施進行解決。如連自己的身份都不明確，則無法針對性的解決問題，游離于題目情境之外，處理問題就會雜亂無章，既無邏輯也無條理。

　　(2)主動溝通交流

　　主動的溝通是處理人際關系題目的重中之重，多數題目都需要通過溝通交流來解決，因此考生應該在作答的過程中保證這一點。另外，也要保證溝通的內容的準確性，一定要做到有效溝通，之后采取有效的措施改變現有人際關系的緊張狀態。

　　(3)工作為重

　　人際關系的處理是帶有目的性，一切的出發點與落腳點都是為了工作，所以我們在處理問題的過程中，除了反思自己之外，如何規劃好工作，合理分工，采取有效的手段解決工作問題也是特別重要的�？脊俨恢皇窍肟次覀兲幚韱栴}的態度，更想看我們處理問題的方法和手段，即：工作得到了高質量高效率的完成。

　　(4)權屬意識

　　權屬意識要求考生在遇到上級做出的新決定，提出的新要求，交辦的新工作，以及看似超出自己勝任能力的工作的處理態度。一般情況下，首先要做到的應該是服從，然后再尋求解決問題的辦法，如執行、學習、解釋、建議、求助等。

　　人際題看似簡單，但在作答要求個性化的時代下，想要答得出彩，同學們一定要提煉出問題的核心，多加思考，多問幾個為什么，在處理過程中體現出一個公務人員應該具備的素養。

　　2023深圳市考面試人際關系題要把準作答方向

　　在結構化面試的考題中，經常會涉及到考察我們如何處理與同事、領導、群眾、下屬等之間的矛盾問題，而我們把這類考察內容的題目叫做人際題目，這種題型在結構化面試當中，考察頻率相對較高的，是考察的重點。所以考生也需要把握好這類題目的作答。

　　但是很多考生在作答這類題目時，也是經常把握不準作答方向，導致在答題時問題處理的不夠有針對性，所以要想把人際題目作答好，首先，考生需要明確人際關系題目的最終目標是要更好的完成工作，不能耽誤工作的進程;其次，要找到題目中的主要問題是什么，出現了哪些矛盾，哪些問題是顯性問題，哪些又是隱性即核心問題;最后，要有針對性的對人際問題和工作問題，一一解決，保證問題處理的有效性。那么，接下來廣東華圖教育通過一道例題給大家展示說明。

　　例題展示

　　小王是小孫的大學老師，后來變成他的領導，原來對他很寬厚，但現在在工作中對他很嚴厲，一點小事就批評他，導致小孫的工作積極性不高。假如你是小孫，你會怎么辦?

　　【明確問題】

　　1.小孫工作積極性不高

　　2.領導小王對他很嚴厲，一點小事就批評他

　　上述兩問題是題干中找到的顯性問題，正因為小孫當下工作積極性不高，已經明確影響到工作，所以必須要找到產生這個問題的核心因素有效解決。而為什么積極性不高，也很容易能找到，即上述第二個問題，領導嚴厲，小事也批評他，影響了小孫的工作情緒和狀態。我們可以獲取的信息是這個領導的工作風格，嚴謹認真，對下屬的要求也高。

　　但到這里對問題的把握并未結束，從題干第一句話，我們可以看到小孫的領導之前是他老師，對他很寬厚，后面才變成了領導，也隨之嚴厲起來，這種態度的轉變是與身份的轉變有關系的，而對于小孫來說，他對這種轉變并未適應，沒有及時調整自己的工作狀態。

　　所以到這里隱性問題也就找到了，第一方面小孫思想上未適應身份的轉變，不理解領導嚴厲風格的用意;第二方面小孫行為上不能嚴格律己，從每一件小事把握工作質量。

　　【解決問題】

　　1.調整心態。

　　(1)學生時代與工作時期有很大的差別。領導作為我的大學老師對我寬厚，是因為我是一名學生，對于我的一些錯誤會更多地引導和包容。而現在已經是工作階段，如果還是像以往一樣對我寬厚，則會滋生我的依賴情緒，不利于我個人能力的提高。

　　(2)領導對我嚴厲，是希望我能夠快速提升工作能力，而因為小事批評我，則是對我的鞭策，希望我工作能夠嚴謹細致。這是領導對我的愛護，我要心懷感激。

　　(3)消極的心態不利于今后工作的開展，因此我要盡快調整心態，直面問題，解決問題。

　　2.做好工作。一方面復盤工作，梳理過往的工作，找到細節處理不到位的部分，反思領導批評的問題和原因，做好經驗總結，汲取教訓;另一方面做好規劃，對工作要高標準嚴要求，工作要精益求精、精雕細琢、追求卓越，把控好每一個細節，把控好每一次任務，讓領導欣慰。

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　　2023年深圳市公務員考試成績已經公布，各位考生從現在開始要合理安排時間備考面試了。下面深圳華圖教育整理了2023深圳市公務員考試時間安排，希望對考生們有所幫助！如果你的身邊有下定決心備戰2023年深圳市考的朋友，可以Ctrl+D收藏此頁面進行分享，幫助他們做好備考面試準備吧。

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【匯總】2023年深圳市人事考試考生服務系統相關信息
	考試安排	招考信息	時間安排
	公告	2023深圳公務員考試公告	1月29日
	職位下載	2023深圳公務員考試職位表下載	1月29日
	成績查詢入口	2023年深圳公務員考試成績查詢	4月7日10:00
	合格分數線	2023年深圳公務員考試合格分數線	4月6日
	資格復審	2023深圳公務員考試資格復審	4月7日-13日
	面試名單	2023深圳公務員考試面試名單	5月上旬
	體檢名單	2023深圳公務員考試體檢名單
	錄用公示	2023深圳公務員考試錄用公示
	歷年試題	深圳公務員考試歷年面試試題及解析
	qq交流群	2023深圳公務員考試QQ群
	輔導課程	2023深圳市考面試大禮包/2023年深圳市考面試定金班/2023年深圳市考粵學思政面試領先學

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