東莞2023廣東省公務員面試培訓課程_廣東省公務員官網
2023-04-06 02:17 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東省公務員各個地區都在持續更新發布了自己的資格復審公告和面試公告了，公告中指出今年的廣東省考采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。2023廣東省考將于4月下旬進行面試，距離面試還有不到一個月時間，各位小伙伴要把面試備考提上日程了。下面廣東華圖教育整理了關于2023廣東省公務員面試備考資料、面試培訓課程、面試備考技巧、面試具體流程等詳情。
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一、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組常見題型及考情簡析——開放式操作式
所謂操作性問題, 是指提供給考生的任務具有實際操作的特點, 通過向考生提供特定的工具、 材料或道具, 讓其互相配合, 制造出所要求的物品。
這種問題因為主要是看他們的動手能力, 因此考查考生的操作行為方面要比其他方面多一些, 情境模擬的程度較高, 但考查言語方面的能力則相對較少。 主要考查考生的能動性、 目標管理、 過程控制等方面的能力、 人際合作意識以及在一項實際操作任務中所充當的角色特點。 由于受場地、 物品限制和公務員的考察取向, 這類題目在公務員考試中還比較少見, 因此考生不必過分關注這類操作型試題。 如果在考試中遇到這種題目, 選擇自己的角色會直接導致你的工作目標, 而做事的態度、 能力和組織中的協調、 溝通都會是考察重點。
二、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組討論面試考場示意圖
三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧
公務員面試切忌亂“引經據典”
“引經據典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經據典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經據典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見于文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標準。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
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四、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組面試常見經典題目
【公務員考試無領導面試題目一】
學期末了，院學生會由于工作出色，獲得了學校一筆獎勵金，對于怎么分配這些獎金，學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組，專門討論獎金的分配問題，你有幸成為其中的一員。
學生會下面有四個部門，分別是：學習部、文藝部、體育部和公關部，由于獎金的數額是固定的，某個部門的獎金多了，就意味著其他部門的獎金要少，每個部門的部長都能說出一大堆理由，希望能多分一些獎金。
(1)學術部：今年舉辦了很多活動，如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等，給同學創造了很多學習的機會，受到了同學的一致好評。
(2)文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。
(3)體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。
(4)公關部：為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產生了非常良好的社會影響。
問題：作為決策小組的一員，請您決定獎金應如何分配？
要求：
請您首先用5鐘的時間，提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由，寫在答題紙上。內容包括：四個部門獎金額的排序(由高至低)；并說出哪些部門應高于平均水平，哪些部門應拿平均水平，哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。
1.個人陳述3分鐘
2.自由討論30分鐘
3.總結發言5分鐘
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2023年廣東省公務員筆試已于2月25日開考，今年廣東省考筆試成績將于2023年3月23日在廣東省考試錄用公務員管理系統專題網站上發布�？忌申P注廣東公務員考試面試備考專題查看2023廣東省考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生備考，廣東華圖廣東公務員考試網整理了2023廣東省考成績發布時間、入面名單相關內容，請各位考生及時查看。
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