2023廣東省公務員無領導小組討論面試技巧_廣東人事
2023-04-04 19:08 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東省考面試于4月下旬舉行，距離面試還有不到一個月時間，大家要捉緊時間備考了。下面，廣東華圖教育小編跟大家一起來梳理一下廣東公務員面試的流程和場景，給沒進過省考面試和即將進入面試的小伙伴們打個底，到時不至于心慌。同時，廣東華圖教育還推出了2023廣東省考面霸致勝秘籍，進面的小伙伴在備考面試的時候可以參考看看！
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一、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組常見題型及考情簡析——開放式排序式
多項選擇題型與排序題型經常存在交叉。 很多時候, 排序題是建立在多項選擇基礎之上的。 排序式無領導小組討論是指提供給考生討論的問題有多種建議、 策略、 方案等, 要求按照一定的原則和標準對多個項目進行排序。 主要考察考生分析問題、 抓住問題本質的能力。
二、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組討論面試流程-面試考場基本流程圖
三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧
公務員面試切忌亂“引經據典”
“引經據典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經據典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經據典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見于文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標準。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
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四、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組面試常見經典題目
【公務員考試無領導面試題目一】
國內多所大學設立“心理宣泄室”引發爭議
一間全封閉的房子里，平時文質彬彬的學生一邊對著橡膠模擬人拳打腳踢，一邊口中念念有詞地發泄著憤怒，以此平息自己的情緒……
這種出現在各地大學校園內的心理宣泄室，自大學生對著模擬人揮出的第一拳開始，便引起社會的廣泛關注。
心理宣泄室，到底在疏導學生憤怒情緒，還是在助長他們的暴力傾向？
近年，隨著大學畢業生就業壓力的驟增，由于學生間人際關系的復雜化以及對社會現象的迷茫等諸多因素，導致大學生心理問題比較突出。如何幫助大學生舒緩壓力、調試心理，確保其健康成長，成為各高校共同面臨的一個新的課題。不知從何時起，大學生心理宣泄室開始出現在全國一些大學校園。
據媒體報道，哈爾濱商業大學心理咨詢中心建立的心理宣泄室，成為這個學校學生緩解壓力、釋放心情的好地方。如果心里有壓力無處釋放，可以到心理宣泄室大喊一會，或者把自己無法宣泄的內容在宣泄板上統統寫出來；如果不解氣，還可以對著沙袋拳打腳踢打上十分鐘。每天都有學生到這里用各自喜歡的方式宣泄、減壓。宣泄室設立近半年，就有近百人次學生來這里自我調節、減壓。
要求：
一、陳述觀點：對國內多所大學設立“心理宣泄室”引發爭議，請發表你的觀念和看法，發言時間，不超過五分鐘
二、自由討論發言
三、推薦或自薦組織人，歸納總結呈述討論結果，爭取統一思想，形成共識。
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