2023廣東省公務員無領導和結構化面試_廣東人力資源和社會保障網官網

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　　3月23日，廣東省2023年考試錄用公務員資格審核和面試等事項公告中明確指出，廣東省考面試初定于4月下旬進行。面試采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。為了幫助各位進面的考生輕松備考，廣東華圖教育特制定了2023廣東省考無領導小組面試定金優惠班，課程內容包含廣東華圖名師精講錄播課、2023廣東公務員無領導小組面試備考資料，大家可以看看！

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　　一、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組常見題型及考情簡析——開放式兩難式

　　所謂兩難問題, 是指考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種, 并說出選擇的理由。

　　這種問題的選項通常具有對等性, 使考生選擇兩種選項的幾率大致相等, 一般不會輕易地傾向于選其中的某一選項, 也就是無論你選擇哪個答案都沒有錯。 因為這類題目容易激發討論, 容易使考生的素質和能力充分表現, 因此在兩難題型的討論中, 應注意情緒的管理和場面的控制。 兩難問題主要考查考生分析能力、 語言表達能力以及說服力等。

　　二、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組討論面試流程-面試考場基本流程圖

　　三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧

　　面試心態：積極坦然

　　面試之前，尤其是學習和準備階段，每位考生都不可避免地會出現焦慮、緊張甚至自我否定的情況。一定要及時調整心態，給自己多一些積極的心理暗示，譬如對著鏡子微笑、告訴自己 “我每天都在進步”、“我能成功”等等。這些積極的心理暗示會給考生朋友們帶來自信，使心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以便在面試中積極地表現自我。當然，積極的自我暗示并不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想象來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極的期待。

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　　四、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組面試常見經典題目

　　【公務員考試無領導面試題目一】

　　學期末了，院學生會由于工作出色，獲得了學校一筆獎勵金，對于怎么分配這些獎金，學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組，專門討論獎金的分配問題，你有幸成為其中的一員。

　　學生會下面有四個部門，分別是：學習部、文藝部、體育部和公關部，由于獎金的數額是固定的，某個部門的獎金多了，就意味著其他部門的獎金要少，每個部門的部長都能說出一大堆理由，希望能多分一些獎金。

　　(1)學術部：今年舉辦了很多活動，如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等，給同學創造了很多學習的機會，受到了同學的一致好評。

　　(2)文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。

　　(3)體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。

　　(4)公關部：為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產生了非常良好的社會影響。

　　問題：作為決策小組的一員，請您決定獎金應如何分配？

　　要求：

　　請您首先用5鐘的時間，提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由，寫在答題紙上。內容包括：四個部門獎金額的排序(由高至低)；并說出哪些部門應高于平均水平，哪些部門應拿平均水平，哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。

　　1.個人陳述3分鐘

　　2.自由討論30分鐘

　　3.總結發言5分鐘

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（編輯：廣東華圖）