2023廣東省公務員無領導面試流程_廣東人力資源和社會保障廳

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　　3月23日，廣東省2023年考試錄用公務員資格審核和面試等事項公告中明確指出，廣東省考面試初定于4月下旬進行。面試采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。為了幫助各位進面的考生輕松備考，廣東華圖教育特制定了2023廣東省考無領導小組面試定金優惠班，課程內容包含廣東華圖名師精講錄播課、2023廣東公務員無領導小組面試備考資料，大家可以看看！

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　　一、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組常見題型及考情簡析——開放式兩難式

　　所謂兩難問題, 是指考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種, 并說出選擇的理由。

　　這種問題的選項通常具有對等性, 使考生選擇兩種選項的幾率大致相等, 一般不會輕易地傾向于選其中的某一選項, 也就是無論你選擇哪個答案都沒有錯。 因為這類題目容易激發討論, 容易使考生的素質和能力充分表現, 因此在兩難題型的討論中, 應注意情緒的管理和場面的控制。 兩難問題主要考查考生分析能力、 語言表達能力以及說服力等。

　　二、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組討論面試考場示意圖

　　三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧

　　對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

　　考生必須做好功課，提綱挈領地了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。

　　考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人對這一工作的了解和重視程度。

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　　四、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組面試常見經典題目

　　【公務員考試無領導面試題目一】

　　能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項？并至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

　　要求：

　　1、 整個小組自由討論，并在討論時形成一個決議，即對問題達成一致共識。(10min)

　　2、 小組選派一名代表在討論結束后向主考官報告討論情況和結果。(3min)

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（編輯：廣東華圖）